„По отношение на цифровизацията и технологиите ние сме на най-съвременно ниво.“

Даниел С., Служител в отдела за обучение на персонал а със свобода на действие

Даниел вече е работил на различни позиции във WALTER GROUP. Той познава ежедневните предизвиактелства като петте си пръста - във фирмата е от 2007. Отлична предпоставка да влезе в играта като служител в отдела за обучение на персонал и да участва в създаването на длъжностната характеристика.

Даниел е доказателство за това, че във WALTER GROUP всеки може да се разгърне според своите индивидуални интереси и дарби. В неговия случай това изглежда така: „Моята основна задача е да обучавам своите колеги как да бъдат подготвени за ежедневните предизвикателств и в същото време да продължават да се развиват.“

Младият баща и страстен парашутист цени свободата не само в облаците, а и във фирмата. „По отношение на цифровизацията и технологиите ние винаги сме на най-съвременно ниво. Освен това виждаме всеки ден, че фирмите от WALTER GROUP никога не стоят на едно място и постоянно се усъвършенстват.“ Същото важи и за Даниел, който израства от транспортен мениджър до мениджър по развитието на бизнеса и стига до отдела за обучение на персонал.

„LKW WALTER никога не стои на едно място, а постоянно се усъвършенства.“

Личният съвет на Даниел:

На кандидатите за работа препоръчвам на интервюто за работа да бъдат себе си, да останат автентични, спокойни и хладнокръвни. При нас всеки може да разчита да бъде оптимално подготвен за работата си.

Нека да Ви представим:

Елеонора Р.
От стажант до транспортен мениджър
LKW WALTER
Евелина И.
Group Division Мениджър с лична рецепта за успех
LKW WALTER
Джоя С.
Стажантка с многообещаващо бъдеще
LKW WALTER
Даниел Г.
Дивижън мениджър, който в Куфщайн вече се чувства като у дома си
LKW WALTER

Чести въпроси и отговори

Много добри! Защото като начинаещ в професията си във WALTER GROUP имате всички шансове. Ако идвате от учебно заведение с икономическа, езикова или техническа насоченост, при нас веднага и директно влизате в бизнеса. Без да познавате бранша, но затова пък в рамките на интензивна програма за обучение, която ние наричаме „Train the Winner“.

Придружавани от личен наставник, Вие повишавате Вашата професионална и специална компетентност и постоянно навлизате във Вашите бъдещи задачи. Тъй като WALTER GROUP също расте постоянно и устойчиво, текущо се появяват нови шансове за кариера.
По принцип за навлизане в нашата оперативна дейност не са необходими професионален опит или познания за бранша. Защото ние сами обучаваме новите служители в рамките на нашата програма за обучение „Train the Winner“, както теоретично, така и практически. Но има някои области, в които много ценим евентуалните опит и предварителни знания. Например в нашия IT, правен отдел или в отдел продажби, където можем да предложим атрактивни шансове за кариера на (младши) професионалисти. Нашият съвет - разгледайте нашите Свободни позиции.
Класическите професии спедиционен търговец или офис администратор не могат да бъдат изучени в нашето предприятие.

В нашите Свободни позици всяка обява има линк, който Ви отвежда към онлайн формуляра за кандидатстване. Моля, попълнете го и го изпратете заедно с Вашите документи за кандидатстване. Веднага след това ще получите имейл. Той потвърждава, че Вашата кандидатура е получена от нас. След максимум 14 дни ще получите от нас известие за резултата от Вашето кандидатстване. Ако той е положителен, процедурата продължава по следния начин:

  1. Първи опознавателен разговор по телефона или по Skype.
  2. Личен разговор с някой от нашите служители от отдел "Човешки ресурси".
  3. При по-специални позиции е възможна втора среща с ръководител на специализиран отдел.

За крайния резултат от Вашето кандидатстване Ви информираме по имейл или по телефона. Ако междувременно желаете информация за състоянието на Вашата кандидатура, нашият Мениджър кандидати е на Ваше разположение.


Контакт