„По отношение на цифровизацията и технологиите ние сме на най-съвременно ниво.“

Даниел С., Служител в отдела за обучение на персонал а със свобода на действие

Daniel S.

Даниел вече е работил на различни позиции във WALTER GROUP. Той познава ежедневните предизвиактелства като петте си пръста - във фирмата е от 2007. Отлична предпоставка да влезе в играта като служител в отдела за обучение на персонал и да участва в създаването на длъжностната характеристика.

Даниел е доказателство за това, че във WALTER GROUP всеки може да се разгърне според своите индивидуални интереси и дарби. В неговия случай това изглежда така: „Моята основна задача е да обучавам своите колеги как да бъдат подготвени за ежедневните предизвикателств и в същото време да продължават да се развиват.“

Младият баща и страстен парашутист цени свободата не само в облаците, а и във фирмата. „По отношение на цифровизацията и технологиите ние винаги сме на най-съвременно ниво. Освен това виждаме всеки ден, че фирмите от WALTER GROUP никога не стоят на едно място и постоянно се усъвършенстват.“ Същото важи и за Даниел, който израства от транспортен мениджър до мениджър по развитието на бизнеса и стига до отдела за обучение на персонал.

„LKW WALTER никога не стои на едно място, а постоянно се усъвършенства.“

Личният съвет на Даниел:

На кандидатите за работа препоръчвам на интервюто за работа да бъдат себе си, да останат автентични, спокойни и хладнокръвни. При нас всеки може да разчита да бъде оптимално подготвен за работата си.

Нека да Ви представим:

Domenic H.
Доменик Х.
Teamleader Stv., CAD проектант, който отговаря за ценообразуването
CONTAINEX
Eleonora R.
Елеонора Р.
От стажант до транспортен мениджър
LKW WALTER
Bram V. H.
Брам В. Х.
Director of Operations с креативен подход
LKW WALTER
Florian B.
Флориан Б.
Мениджър продажби в отдела и икономически експерт
CONTAINEX

Чести въпроси и отговори

Много добри! Защото като начинаещ в професията си във WALTER GROUP имате всички шансове. Ако идвате от учебно заведение с икономическа, езикова или техническа насоченост, при нас веднага и директно влизате в бизнеса. Без да познавате бранша, но затова пък в рамките на интензивна програма за обучение, която ние наричаме „Train the Winner“.

Придружавани от личен наставник, Вие повишавате Вашата професионална и специална компетентност и постоянно навлизате във Вашите бъдещи задачи. Тъй като WALTER GROUP също расте постоянно и устойчиво, текущо се появяват нови шансове за кариера.
По принцип за навлизане в нашата оперативна дейност не са необходими професионален опит или познания за бранша. Защото ние сами обучаваме новите служители в рамките на нашата програма за обучение „Train the Winner“ както теоретично, така и практически. Но има някои области, в които много ценим евентуалния опит и предварителни знания. Например в нашия IT, правен отдел или в отдел продажби, където можем да предложим атрактивни шансове за кариера на (млади) професионалисти. Нашият съвет - разгледай нашите Свободни позиции..
Класическите професии спедиционен търговец или офис администратор не могат да бъдат изучени в нашето предприятие.

В нашите Свободни позици всяка обява има линк, който те отвежда към онлайн формуляра за кандидатстване. Попълни го и го изпрати заедно с твоите документи за кандидатстване. Веднага след това ще получиш имейл. Той потвърждава, че твоята кандидатура е получена от нас. След максимум 14 дни ще получиш от нас известие за резултата от твоето кандидатстване. Ако той е положителен, процедурата продължава по следния начин:

  1. Първи опознавателен разговор по телефона или по Skype.
  2. Личен разговор с някой от нашите служители от отдел "Човешки ресурси".
  3. При по-специални позиции е възможна втора среща с ръководител на специализиран отдел.

За крайния резултат от твоето кандидатстване те информираме по имейл или по телефона. Ако междувременно желаеш информация за състоянието на твоята кандидатура, нашият Мениджър кандидати е на твое разположение.

Контакт