„Noi suntem mereu la curent cu toate noutățile din domeniul digitalizării și tehnicii.”

Daniel S., Instructor al personalului cu multă libertate creativă

Daniel a lucrat până acum în mai multe departamente de la WALTER GROUP. El cunoaște provocările zilnice ca dosul mâinii; doar este angajat al companiei din anul 2007. Vorbim așadar de condițiile ideale, pentru a se califica ca instructor al personalului și de a crea fișa pentru acest post.

Daniel este dovada faptului că la WALTER GROUP fiecare persoană se poate dezvolta în funcție de interesele și aptitudinile individuale. În cazul lui, aceasta a însemnat: „Sarcina mea principală este de a instrui colegii astfel încât să fie pregătiți pentru provocările zilnice și astfel încât să se poată dezvolta.”

Tânărul tată și pasionatul de parapantism nu simte libertatea numai atunci când se află între nori, ci și în companie. „Noi suntem mereu la curent cu toate noutățile din domeniul digitalizării și tehnicii. În plus, se observă în fiecare zi că nici una dintre companiile din cadrul WALTER GROUP nu stau în loc, ci dimpotrivă, se dezvoltă constant.” Același lucru este valabil și pentru Daniel, care a evoluat de la manager de transport la Business Developer și a ajuns să ocupe poziția de instructor al personalului.

„LKW WALKTER nu stă niciodată în loc, ci se dezvoltă constant”

Sfatul lui Daniel:

Ce îi pot sfătui pe candidați este ca la interviul de angajare să nu se sfiască, ci să fie autentici, liniștiți și relaxați. La noi poți fi mereu sigur(ă) că vei ajunge să te simți pregătit(ă) pentru postul tău.

Vă prezentăm:

Aron S.

Director of Operations cu timp scurt de acomodare

LKW WALTER

Ewelina I.

Director of Operations cu propria reţetă a succesului

LKW WALTER

Florian B.

Division Sales Manager și expert economic

CONTAINEX

Lea S.

Division Manager și „Îngerașul bradului de Crăciun”

LKW WALTER

Întrebări frecvente şi răspunsuri

Ce șanse în carieră am în calitate de absolvent/absolventă de liceu, respectiv cu studii superioare (universitate sau colegiu)?

Foarte bune! Pentru că la WALTER GROUP aveți toate șansele dacă vă aflați la început de carieră. Dacă aveți studii în domeniul economic, lingvistic sau chiar tehnic, veți fi imediat primit cu brațele deschise la noi. Fără cunoștințe în domeniu, dar pe care le veți deprinde în cadrul unui program intensiv de trainee pe care noi în numim „Train the Winner”.

Alături de un trainer personal, vă veți dezvolta competențele tehnice și sociale, câștigând astfel experiență în vederea sarcinilor viitoare. Dat fiind faptul că și LKW WALTER crește în mod constant și durabil, există mereu noi șanse de carieră.

Ce șanse în carieră am în calitate de persoană cu experiență în domeniu?

De regulă, experiența prealabilă sau cunoștințele în domeniu nu sunt necesare pentru a pătrunde în activitatea operațională a companiei noastre, deoarece avem programul nostru propriu de trainee „Train the Winner”, în cadrul căruia formăm angajații noi atât din punct de vedere teoretic, cât și practic. Cu toate acestea, există anumite domenii unde apreciem cu adevărat experiența relevantă și cunoștințele prealabile. De exemplu în domeniul IT, în departamentul juridic sau în vânzări, unde putem oferi profesioniștilor (tineri) șanse atractive în carieră. Sfatul nostru: aruncă o privire asupra locurilor de muncă disponibile.

WALTER GROUP se ocupă și de pregătirea ucenicilor?

Meseriile clasice de gestionar în domeniul transporturilor sau secretar / angajat de birou nu se pot învăța în compania noastră.

Care este procedura de aplicare?

Pe pagina noastră locuri de muncă disponibile, fiecare dintre anunțurile de angajare conține un link către formularul de aplicație online. Te rugăm să îl completezi și să îl trimiți alături de documentele necesare aplicației. După aceea vei primi imediat un e-mail, prin care ți se va confirma primirea aplicației. Apoi, în decurs de cel mult 14 zile vei primiți o înștiințare privind rezultatul aplicației tale. Dacă rezultatul pozitiv, aceștia sunt pașii următori:

Prima discuție introductivă prin telefon sau pe Skype.
O discuție personală cu o persoană responsabilă pentru recrutarea personalului.
Pentru pozițiile speciale este posibil să aibă loc un al doilea interviu cu șeful de departament.

Vei fi informat pe e-mail sau telefonic cu privire la rezultatul aplicației tale. Managerul nostru responsabil cu aplicațiile îți stă cu plăcere la dispoziție pentru orice informații legate de statusul aplicației tale.