«Мы всегда в курсе всех новостей из области цифровых и других технологий».

Даниель С., Сотрудник отдела обучения персонала с большой свободой действий

Даниель успел поработать в WALTER GROUP на нескольких должностях. Он знает ежедневные задачи при оперативной деятельности как свои пять пальцев, ведь в компании он работает с 2007 года. Это — лучшие входные данные, чтобы приступить к обязанностям сотрудника отдела обучения персонала и, например, написать должностную инструкцию самостоятельно.

Даниель является ярким примером тому, как сотрудники WALTER GROUP могут развиваться в соответствии со своими интересами и талантами. В его случае это выглядит следующим образом: «Моя главная задача состоит в обучении коллег, чтобы они были готовы к повседневным задачам и могли развиваться дальше».

Молодой отец и заядлый парапланерист получает наслаждение от свободы действий не только над облаками, но и в компании. «Мы всегда в курсе всех новостей из области цифровых и других технологий. Каждый день мы ощущаем, что компании группы WALTER GROUP не стоят на месте и постоянно развиваются». То же можно сказать о Даниеле, который вырос из транспортного менеджера до менеджера по развитию бизнеса, а в последствии и до сотрудника отдела обучения персонала.

«LKW WALTER не стоит на месте и постоянно развивается».

Личный совет от Даниеля:

Соискательницам и соискателям я советую не притворяться во время собеседования. Будьте искренними и сохраняйте спокойствие. Можете быть уверены, что вас подготовят к выполнению ваших обязанностей.

Разрешите представить:

Флориан Б.
Менеджер подразделения по продажам и эксперт по экономике
CONTAINEX
Арон С.
Руководитель отдела с умением быстро приспосабливаться
LKW WALTER
Элена Г.
Менеджер подразделения с андалузским темпераментом
LKW WALTER
Йонас К.
Менеджер подразделения на пути к вершине
LKW WALTER

Часто задаваемые вопросы и ответы

Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».

Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. В рамках учебной программы «Train the Winner» новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее, есть отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в отделе IT, юридическом отделе и отделе продаж, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомьтесь с нашими Вакансиями.
Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.

Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-резюме. Заполните ее и отправьте вместе с соответствующими документами. После этого Вы получите электронное письмо с подтверждением о получении Вашего резюме. Самое позднее через 14 дней Вы получите от нас сообщение о результатах рассмотрения Вашего заявления. В случае положительного ответа последует:

  1. Первая ознакомительная беседа по телефону или Skype.
  2. Личная беседа у нас с одним из наших специалистов по подбору кадров.
  3. Потенциальная вторая встреча с руководителем соответствующего отдела.

Об окончательных результатах рассмотрения Вашего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если Вы тем временем хотите следить за состоянием Вашего заявления, можете воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.


Контакт