"Siamo all'avanguardia nella digitalizzazione e nella tecnologia".

Daniel S., Incaricato alla formazione del personale con poteri decisionali

Daniel S.

Daniel ha già ricoperto diversi incarichi all'interno del WALTER GROUP e sa perfettamente quali siano le sfide giornaliere dal punto di vista operativo. Dal 2007, anno del suo ingresso in azienda, ha potuto sviluppare grazie all'esperienza maturata, ottime competenze mettendosi sempre in gioco. Ciò gli ha permesso di qualificarsi come perfetto candidato alla posizione di addetto alla formazione del personale e di contribuire in prima persona alla definizione del lavoro.

Daniel è la dimostrazione che nel WALTER GROUP ognuno possa evolversi coltivando i propri interessi e mettendo in luce i propri talenti. A tal riguardo Daniel dice: "Il mio compito principale è quello di formare i colleghi in modo che siano pronti ad affrontare le sfide quotidiane che si presentano ogni giorno nel lavoro".

Daniel, giovane padre e appassionato pilota di parapendio ha dimostrato di apprezzare la libertà non solo quando vola tra le nuvole, ma anche all'interno dell'azienda. Riferisce: "Siamo sempre all'avanguardia quando si tratta di digitalizzazione e di tecnologia. E non si può fare a meno di notare come ogni giorno le aziende del WALTER GROUP siano costantemente operative e in continuo sviluppo". Naturalmente lo stesso vale per Daniel, che ha ricoperto brillantemente il ruolo di Transport Manager, poi quello di Business Development Manager per arrivare infine ad esser incaricato della formazione del personale.

"LKW WALTER è costantemente operativa e in continuo sviluppo".

Il consiglio personale di Daniel:

Il mio consiglio ai candidati è di non fingere durante il colloquio, ma di rimanere autentici, tranquilli e rilassati. Da noi tutti possono contare sul fatto di essere preparati al meglio per il proprio lavoro.

Siamo lieti di presentare:

Diana R.
Diana R.
Responsabile del Customer Service e mamma impegnata
CONTAINEX
Ewelina I.
Ewelina I.
Una Director of Operations con una ricetta per il successo tutta sua
LKW WALTER
Gaetane A.
Gaëtane A.
Una belga-tirolese nel Customer Service
LKW WALTER
Elena G.
Elena G.
Division Manager con temperamento andaluso
LKW WALTER

Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per compiere i primi passi nella nostra realtà operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di tirocinio «Train the Winner», infatti, è già previsto che i nuovi collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia, ci sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto che il nuovo collaboratore abbia un'esperienza in materia e conoscenze pregresse. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilalo e invialo insieme ai documenti della tua candidatura. Nel giro di poco tempo riceverai un'e-mail che ti confermerà che la tua candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverai quindi un messaggio che ti informerà dell'esito della tua candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Ti comunicheremo l'esito finale della tua candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo vorrai ricevere informazioni sullo stato della tua candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a tua disposizione.

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