Domande frequenti (FAQ)

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, ti offre tantissime possibilità per iniziare la tua carriera. Se provieni da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrai accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo «Train the Winner».

Con l'assistenza di un coach personale, amplierai le tue competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei tuoi futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, ti si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.

Da notare che nel WALTER GROUP quasi tutte le posizioni dirigenziali sono occupate da figure provenienti dalla cerchia del nostro personale interno.

Per compiere i primi passi nella nostra realtà operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di tirocinio «Train the Winner», infatti, è già previsto che i nuovi collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia, ci sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto che il nuovo collaboratore abbia un'esperienza in materia e conoscenze pregresse. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.

Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

LKW WALTER è un'organizzazione di trasporti che non dispone di un proprio parco macchine. Pianifichiamo, organizziamo e controlliamo i trasporti su strada, ma li facciamo eseguire dai nostri partner di trasporto. Pertanto non ha senso candidarsi come autista di LKW WALTER.

Niente di più semplice. Il modo migliore per candidarsi è utilizzare il nostro modulo di candidatura online. Lo puoi trovare negli annunci di lavoro alla pagina Posizioni aperte. Il modulo di candidatura ti consente di caricare fino a 5 allegati. Tra questi dovrebbero esserci il tuo curriculum vitae, una lettera di motivazione e gli attestati più importanti. Naturalmente puoi anche presentare la tua candidatura per iscritto, tramite posta o via e-mail.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilalo e invialo insieme ai documenti della tua candidatura. Nel giro di poco tempo riceverai un'e-mail che ti confermerà che la tua candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverai quindi un messaggio che ti informerà dell'esito della tua candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

1. Primo colloquio conoscitivo per telefono
2. Un secondo colloquio (online o di persona) con uno dei nostri recruiter
3. Facoltativo: possibilità di un appuntamento successivo con il responsabile di una divisione specifica

Ti comunicheremo l'esito finale della tua candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo vorrai ricevere informazioni sullo stato della tua candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a tua disposizione.

Per noi è un approccio ovvio. Se hai superato la fase 1 del processo di candidatura (colloquio telefonico), ti inviteremo a un ulteriore colloquio e, se questo si terrà di persona, sosterremo le spese di viaggio.

No, se sei cittadino di un paese SEE. Sì, se provieni da un paese terzo. In quest'ultimo caso, oltre al permesso di lavoro è necessario anche un permesso di soggiorno. Naturalmente saremo lieti di assisterti nella presentazione delle relative domande.

Ulteriori informazioni sui permessi di lavoro sono disponibili anche presso i Servizi per l'impiego austriaci (AMS).

Le nostre offerte di lavoro sono rivolte principalmente a diplomati/laureati di scuole professionali, accademie del lavoro, scuole di specializzazione e università a indirizzo economico, linguistico o tecnico. Non è pertanto necessario possedere alcuna conoscenza specialistica. Seguendo il nostro programma di formazione «Train The Winner», riservato a coloro che sono alle prime esperienza lavorative, acquisirai il know-how necessario per ottenere il successo professionale.

Il tedesco è la lingua parlata nella nostra azienda. Affinché possano comunicare adeguatamente con tutti i collaboratori durante la formazione e per la comunicazione interna, chiediamo che i nuovi collaboratori abbiano un livello minimo di tedesco B1 o, ancora meglio, un livello B2 (secondo il Quadro europeo di riferimento per le lingue straniere).

Per determinate posizioni è possibile l'inserimento professionale in lingua inglese (livello minimo C1). Offriamo un programma di formazione in inglese su base trimestrale. Il nostro processo di onboarding si concentra sull'integrazione dei nuovi dipendenti, compreso il supporto per l'apprendimento rapido della lingua tedesca.

Con i nostri clienti e partner commerciali, parliamo nella loro lingua madre. Di conseguenza chiediamo una buona padronanza delle loro lingue straniere. In concreto si presuppone una conoscenza di livello B1, meglio ancora se di livello B2 (secondo il Quadro europeo di riferimento per le lingue straniere).

Non ci sono date di inizio fisse. Il programma di tirocinio personalizzato inizia subito dopo che sarai entrato nel WALTER GROUP. È un programma che comprende una solida formazione di base e una formazione specifica approfondita che varia in base alla tua futura area di impiego.

Il programma di tirocinio assolve due compiti importanti. Da un lato, dovrebbe fornirti una formazione specifica e prepararti a svolgere le future mansioni. Dall'altro lato, è finalizzato alla conoscenza reciproca. Il programma non prevede ulteriori selezioni di candidati. Tieni conto che siamo un'impresa a conduzione familiare consapevole delle tradizioni e che è nostro interesse instaurare rapporti lavorativi a lungo termine. Ciò che ci attendiamo dai nostri collaboratori è che si rimbocchino le maniche e facciano del loro meglio ogni giorno.

Ovviamente durante la fase di formazione ti sarà pagato l'intero stipendio poiché sarai già coinvolto in una collaborazione attiva nell'ambito delle tue possibiltà.

Lavoriamo 38,5 ore alla settimana così come previsto dalla normativa vigente. L'inizio dell'orario di lavoro è fissato alle ore 8.00. Usufruendo del nostro orario flessibile, inoltre, potrai anche posticipare l'inizio del lavoro tra le ore 7 e le ore 9 del mattino e terminare la giornata lavorativa prima o dopo, a seconda dei casi. Non sono previsti turni di notte e naturalmente nei fine settimana ci godiamo il tempo libero. Il personale a tempo pieno ha diritto a 5 settimane di ferie all'anno. Il WALTER GROUP, inoltre, ti offre la possibilità di lavorare in smart working, nonché altre 38,5 ore di tempo libero a titolo di compensazione per quelle giornate in cui avrai lavorato più ore.

Attribuiamo grande importanza a un aspetto distinto e professionale: l'abbigliamento per il tempo libero è riservato appunto ai momenti di svago, mentre in ufficio ci aspettiamo un look business casual!

Naturalmente non possiamo garantirti una casa, ma siamo volentieri a disposizione per aiutarti nella ricerca di un alloggio. A tale scopo, collaboriamo con diversi proprietari di appartamenti e affittacamere della nostra regione affinché i nostri nuovi collaboratori possano avere un riferimento utile per trasferirsi direttamente nel loro primo alloggio senza incontrare difficoltà.

In aggiunta al trasporto pubblico, i nostri collaboratori possono fruire di un servizio navetta gratuito che collega Vienna con Wiener Neudorf. La sede di Kufstein è in posizione centralissima ed è perfettamente collegata alla rete del trasporto pubblico (autobus e treni). Se arrivate in auto, potete utilizzare i nostri parcheggi gratuiti (multipiano) presenti in entrambe le località.

Le performance sono un aspetto cruciale per il WALTER GROUP. Al contempo, però, riteniamo di fondamentale importanza operare preservando l'equilibrio e la salute e offrendo ai nostri collaboratori un'atmosfera di lavoro familiare.

• Per un giusto equilibrio tra vita professionale e vita privata, sosteniamo la pratica di attività sportive come il beach volley, il calcio, la corsa, lo sci, il tennis e lo spinning.
• La salute dei nostri collaboratori ci sta a cuore, come dimostrano i nostri uffici per non fumatori, l'utilizzo di monitor a bassa emissione di radiazioni, una climatizzazione ottimale, gli ampi spazi riservati al relax (aree di ritrovo, parco aziendale di WALTER), la presenza di un medico che fornisce un servizio di vaccinazione interno e molto altro ancora.
• Come impresa a conduzione familiare, attribuiamo grande importanza a una buona atmosfera di lavoro e a un forte spirito di squadra, supportati da uno spiccato senso del "noi" che fa da collante.

Il WALTER GROUP è un gruppo privato diversificato guidato da manager, la cui indipendenza e la cui esistenza nel tempo sono garantite da una fondazione, dal consiglio di sorveglianza e dalla famiglia fondatrice che ne costituisce il legame più solido.

Il WALTER GROUP non svolge attività speculative, né partecipa ad acquisizioni societarie rischiose. Cresciamo in maniera organica con i nostri partner e spendiamo i soldi solo dopo averli guadagnati!

Il trasporto ha sempre un futuro. E lo stesso vale per le soluzioni di spazio prefabbricate intelligenti, la logistica di magazzino e gli immobili commerciali. Per questo motivo, LKW WALTER, CONTAINEX e tutte le altre aziende del WALTER GROUP ti attendono per affidarti incarichi con ampie prospettive future. Grazie alle nostre specializzazioni, alla composizione equilibrata della clientela e alla netta diversificazione dei rami di attività dei nostri clienti, siamo ampiamente indipendenti dalle fluttuazioni congiunturali. Questo significa per noi un successo garantito e per te un futuro professionale di lunga durata.

Il WALTER GROUP ha due sedi in Austria. La nostra sede centrale è a Wiener Neudorf, a sud di Vienna. La nostra seconda filiale si trova a Kufstein, in Tirolo. Da entrambe le sedi i nostri collaboratori, provenienti da 40 paesi, gestiscono i nostri mercati in Europa, Russia, Asia Centrale, Medio Oriente e Nord Africa.

Dipende molto dalla sede, ovvero se lavorerai a Kufstein o a Wiener Neudorf. In quest'ultimo caso i collaboratori possono usufruire di un ristorante a prezzi convenzionati che offre ogni giorno una scelta tra 5 menù. A Kufstein si pranza in ristoranti selezionati, con il sostegno finanziario del WALTER GROUP.

Molto volentieri! Se stai frequentando una scuola professionale o sei uno studente universitario o iscritto a una scuola di specializzazione, puoi candidarti per uno stage estivo o per uno stage di formazione professionale della durata di diversi mesi. Queste esperienze ti consentiranno di capire esattamente come potrebbe essere il lavoro dei tuoi sogni nel WALTER GROUP.

Il nostro consiglio è di candidarti per la posizione che ti interessa maggiormente. Se ci sono altre posizioni a cui sei interessato, ti suggeriamo di indicarlo nella tua candidatura. In linea di massima, valuteremo la tua candidatura a fronte di tutte le posizioni aperte. Quindi ti contatteremo nel caso in cui il tuo profilo fosse adatto a soddisfare i requisiti di una delle posizioni di lavoro proposte.

Esaminiamo sempre le candidature pervenute per tutte le posizioni che riteniamo possano essere adatte. Se rifiuteremo la tua candidatura, significa che in quel momento non abbiamo una posizione adatta al tuo profilo. Se ti inviteremo a presentarti per un colloquio, in quell'occasione potrai discutere delle posizioni che ti interessano direttamente con il tuo interlocutore.

Se abbiamo disponibilità di posti per uno stage, il relativo annuncio è pubblicato tra le posizioni aperte. Se non ci sono annunci riguardanti stage, purtroppo significa che tutti i posti disponibili per gli stage in programma sono già stati occupati. Per questo ti consigliamo di inviare la tua candidatura 4-6 mesi prima dell'inizio dello stage. Se non ci sono offerte di stage, ma sei comunque interessato all'argomento, puoi contattarci telefonicamente in qualsiasi momento. Saremo lieti di fornirti informazioni sulle possibilità in tal senso.

Per offrire a ogni candidato la migliore opportunità di occupare la posizione a cui aspira, puoi iniziare frequentando uno stage della durata di tre o sei mesi, oppure entrare con un posto fisso a tempo indeterminato. In ogni caso, riceverai una formazione completa come parte integrante del nostro programma di tirocinio. Se durante lo stage riscontreremo una corrispondenza tra le tue e le nostre idee e aspettative, lo stage potrà essere direttamente convertito in un contratto a tempo indeterminato. Inutile dire che anche lo stage è retribuito!