"Nous sommes à la pointe de l'innovation en ce qui concerne la numérisation et la technologie."

Daniel S., Membre du service de formation du personnel avec une liberté de création

Daniel a déjà occupé plusieurs postes au sein du WALTER GROUP. Il connaît les challenges du quotidien du côté opérationel comme sa poche. Il est dans l'entreprise depuis 2007. Il dispose ainsi des qualités requises pour entrer en jeu en tant que membre du service de formation du personnel et pouvoir ainsi rédiger lui-même la description de son propre poste.

Daniel est la preuve que, dans le WALTER GROUP, chacun peut se développer selon ses propres intérêts et talents. Dans le cas de Daniel, voilà comment : "Ma tâche principale est de former mes collègues afin qu'ils soient armés pour vaincre les challenges du quotidien et qu'ils se développent au sein de l'entreprise."

Ce jeune père passionné de parapente apprécie non seulement la liberté au-dessus des nuages mais également dans l'entreprise. "Nous sommes toujours à la pointe de l'innovation en ce qui concerne la numérisation et la technologie. En outre, nous constatons chaque jour que les entreprises du WALTER GROUP ne sont jamais à l'arrêt et poursuivent toujours leur développement." La même chose s'applique aussi pour Daniel lui-même, qui est passé de Transport Manager au Business Development jusqu'au service de formation du personnel.

"LKW WALTER ne cesse de se développer et ne s'arrête jamais."

Le conseil personnel de Daniel :

Je conseille aux candidats et candidates de ne pas faire semblant lors de l'entretien, mais plutôt de faire preuve d'authenticité, de calme et de sérénité. Vous pouvez être certains que, chez nous, tout le monde chez nous est préparé au mieux pour son travail.

Nous souhaitons présenter:

Marco G.

Père de famille et responsable commercial chez CONTAINEX

CONTAINEX

Florian B.

Division Sales Manager et expert en économie

CONTAINEX

Ewelina I.

Director of Operations avec une recette personnelle du succès

LKW WALTER

Gaëtane A.

Tyrolienne belge au service client

LKW WALTER

Questions et réponses fréquentes

Quelles sont les opportunités de carrière qui s'offrent à moi en tant que diplômé(e) d'une école secondaire, d'une université ou d'une école supérieure ?

Excellentes ! Car chez WALTER GROUP, toutes les opportunités s'offrent à vous en tant que jeune diplômé(e). Que vous veniez d'un cursus avec une spécialisation en économie, langues ou technique, chez nous, vous entrez directement et immédiatement dans les affaires. Sans connaissances du secteur, mais dans le cadre d'un programme de formation intensif, que nous appelons "Train the Winner".

Accompagné(e) par un coach personnel, vous développez vos compétences techniques et sociales et ne cessez de gagner de l'expérience pour vos tâches futures. Comme WALTER GROUP grandit constamment et durablement, il y a toujours de nouvelles opportunités de carrière.

Quelles sont mes opportunités de carrière en tant que professionnel(le) expérimenté(e) ?

En principe, l'expérience professionnelle ou les connaissances du secteur ne sont pas nécessaires pour intégrer notre activité opérationnelle. Car nous formons de nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre programme de formation "Train the Winner", tant sur le plan théorique que pratique. Toutefois, dans certains domaines, l'expérience et les connaissances préalables sont très appréciées. Par exemple dans nos services informatiques, juridiques et commerciaux, où nous pouvons proposer des opportunités de carrière très attrayantes aux (jeunes) professionnels. Notre conseil : jette tout simplement un œil à nos Offres d'emploi.

WALTER GROUP forme-t-il des apprentis ?

Les métiers d'apprentissages classiques d'agent d'expédition ou d'employé de bureau ne peuvent pas être enseignés dans notre entreprise.

Comment le processus de candidature se déroule-t-il ?

Dans nos Offres d'emploi, chaque annonce dispose d'un lien qui te mène au formulaire de candidature en ligne. Prière de le remplir et de le renvoyer avec tes documents de candidature. Ensuite, tu recevras immédiatement un e-mail te confirmant que nous avons bien reçu ta candidature. Puis tu recevras le résultat de ta candidature dans les 14 jours. Si celui-ci est positif, les choses se poursuivent ainsi :

Premier entretien de présentation par téléphone ou Skype.
Entretien personnel avec notre chargé du recrutement.
Deuxième rendez-vous éventuel avec un directeur de service en cas de poste spécifique.

Nous t'informons du résultat final de ta candidature par e-mail ou téléphone. Si tu souhaites obtenir des informations entre temps sur le statut de ta candidature, notre responsable des candidatures se tient à ta disposition.