Technika

Manažér/ka techniky

Okamžitý priestor pre tvoju profesijnú výzvu

Inžiniering vývoja, CAD dizajn zostáv a technický nákup predstavujú tri rôzne pracovné zaradenia s veľkým množstvom spoločných prekrývajúcich sa úloh. Najdôležitejšími prvkami sú: vysoká technická afinita, absolútna orientácia na riešenia, tímový duch a predstavivosť. Navyše by si ako budúca technická manažérka/budúci technický manažér mala/mal byť taká/-ý flexibilná/-ý a presvedčivá/-ý ako sú aj naše kontajnerové riešenia, prostredníctvom ktorých sme sa v Európe etablovali ako líder na trhu.

Vývojová inžinierka/vývojový inžinier so schopnosťou spájať

Vývojové inžinierky/vývojový inžinieri v spoločnosti CONTAINEX vyvíjajú kontajnery. Znie to logicky, ale spektrum úloh opisuje iba čiastočne. Pretože ako vývojová inžinierka/vývojový inžinier si aj dôležitým prepojením medzi našim oddelením predaja a výrobnými závodmi v rôznych európskych krajinách. Medzi tvoje najdôležitejšie úlohy patrí:

  • Nepretržitá spolupráca na ďalšom vývoji našich produktov
  • Vyjasnenie technickej realizovateľnosti po dohode s odbornými oddeleniami vo výrobných závodoch
  • Technická podpora predaja pri plánovaní a projektovaní kontajnerových zostáv
  • Stanovenie, realizácia a monitorovanie štandardov kvality v našich výrobných podnikoch

CAD dizajnérka/dizajnér zostáv s veľkou zodpovednosťou

CAD dizajnérky/dizajnér zostáv sú v spoločnosti CONTAINEX takzvanými „transformujúcimi“ osobami. Pretože ako také sú v úzkom kontakte s našími pracovníčkami/pracovníkmi pre styk so zákazníkmi a transformujú ich predstavy pre našich zákazníkov do 3D výkresov. To znamená, že s ohľadom na náš produktový program vizualizujú optimálne priestorové riešenia za pomoci najnovších CAD programov. Výsledkom sú prepracované 3D modely so všetkými zahrnutými technickými špecifikáciami, ktoré slúžia ako základ pre cenovú ponuku a ďalšie nasledujúce kroky.

Zaujímavosť: Ako CAD dizajnérka/dizajnér zostáv tiež rozhoduješ o tom, ktoré predstavy sú technicky realizovateľné a ktoré nie! – Čiže veľa zodpovednosti, ale práve preto je to tak zaujímavé!

Zamestnankyňa/zamestnanec technického nákupu s veľkým priestorom na kreativitu

Práca v technickom nákupe je v spoločnosti CONTAINEX výzvou pre podnikateľsky zmýšľajúcich. Pre ľudí, ktorí vedia využiť veľký priestor na kreativitu a vážiť si rozsiahlu slobodu rozhodovania. S tvojím fundovaným obchodným vzdelaním, s tvojím technickým porozumením a veľkou vyjednávacou silou zodpovedáš okrem iného za nasledujúce úlohy:

  • Technický nákup pre naše výrobné lokality
  • Úzka spolupráca s výrobnými závodmi v Európe
  • Vyberanie, posudzovanie a rozvíjanie našich dodávateľov

Časté otázky a odpovede

Veľmi dobré! Pretože v skupine WALTER GROUP máte ako nováčik na profesijnom trhu všetky šance. Pokiaľ ste absolvovali vzdelávacie zariadenie so zameraním na ekonomiku, hospodárstvo, jazyky alebo techniku, potom nastúpite okamžite a priamo do biznisu. Bez znalostí v odvetví, za to ale v rámci intenzívneho trainee programu, ktorý nazývame „Train the Winner“.

V sprievode vlastného kouča zvýšite svoje odborné, ako aj sociálne kompetencie a plynulo si osvojíte budúce úlohy. Pretože aj skupina WALTER GROUP neustále a trvalo udržateľne rastie, vznikajú nepretržite nové kariérne šance.
V zásade nie sú pre vstup do nášho operatívneho obchodu potrebné žiadne profesijné skúsenosti alebo znalosti v odvetví. Pretože nových zamestnancov sami vzdelávame v rámci nášho programu pre praktikantov a nových zamestnancov „Train the Winner“ po teoretickej ako aj praktickej stránke. Prirodzene existujú oblasti, v ktorých si príslušné skúsenosti a predbežné vedomosti veľmi vážime. Napríklad v našom oddelení IT, v právnom oddelení alebo predaji, kde dokážeme profesionálom ponúknuť atraktívne kariérne šance. Náš tip: Pozri sa jednoducho na naše Voľné miesta.
Klasické učňovské povolania ako špeditér – disponent / špeditérka – disponentka alebo obchodný asistent / asistentka sa v našej spoločnosti nevyučujú.

V rubrike Voľné miesta má každý inzerát odkaz, ktorý ťa presunie na online formulár uchádzača o zamestnanie. Vyplň ho, prosím, a odošli ho spolu s tvojimi podkladmi uchádzača o zamestnanie. Následne obratom dostaneš e-mail. Tento e-mail je potvrdením, že tvoja žiadosť o zamestnanie u nás dobre dorazila. Potom to bude trvať maximálne 14 dní, kým od nás dostaneš správu o výsledku tvojej žiadosti o zamestnanie. Pokiaľ bude výsledok pozitívny, budeme pokračovať nasledovne:

  1. Prvý zoznamovací rozhovor po telefóne alebo prostredníctvom Skype.
  2. Osobný pohovor u nás s jedným z našich personalistov.
  3. Možný druhý termín s jedným z našich vedúcich pracovníkov odborného oddelenia – v prípade špeciálnych pracovných pozícií.

O konečnom výsledku tvojej žiadosti o zamestnanie ťa budeme informovať e-mailom alebo telefonicky. Pokiaľ sa chceš poinformovať o stave svojej žiadosti o zamestnanie, máš k dispozícii nášho HR manažéra / personalistu.

Kontakt