Manažér/ka techniky

Okamžitý priestor pre Vašu profesijnú výzvu

Vývojový inžinier, CAD dizajnér zostáv a technický nákupca predstavujú tri rôzne pracovné zaradenia s veľkým množstvom spoločných prekrývajúcich sa úloh. Najdôležitejšími prvkami sú: vysoká technická afinita, absolútna orientácia na riešenia, tímový duch a predstavivosť. Navyše by ste ako technický manažér mali byť taký flexibilný a presvedčivý ako sú aj naše kontajnerové riešenia, prostredníctvom ktorých sme sa v Európe etablovali ako líder na trhu.

Vývojový inžinier so schopnosťou spájať

Vývojový inžinieri v spoločnosti CONTAINEX vyvíjajú kontajnery. Znie to logicky, ale spektrum úloh opisuje iba čiastočne. Pretože ako vývojový inžinier ste aj dôležitým prepojením medzi naším oddelením predaja a výrobnými závodmi v rôznych európskych krajinách. Medzi Vaše najdôležitejšie úlohy patrí:

  • Nepretržitá spolupráca na ďalšom vývoji našich produktov
  • Vyjasnenie technickej realizovateľnosti po dohode s odbornými oddeleniami vo výrobných závodoch
  • Technická podpora predaja pri plánovaní a projektovaní kontajnerových zostáv
  • Stanovenie, realizácia a monitorovanie štandardov kvality v našich výrobných podnikoch

CAD dizajnér zostáv s veľkou zodpovednosťou

CAD dizajnéri zostáv sú v spoločnosti CONTAINEX takzvanými „transformátormi“. Pretože ako takí sú v úzkom kontakte s našimi pracovníkmi pre styk so zákazníkmi a transformujú ich predstavy pre našich zákazníkov do 3D nákresov. To znamená, že s ohľadom na náš produktový program zobrazujú optimálne priestorové riešenia za pomoci najnovších CAD programov. Výsledkom sú prepracované 3D modely so všetkými zahrnutými technickými špecifikáciami, ktoré slúžia ako základ pre cenovú ponuku a ďalšie nasledujúce kroky.

Zaujímavé: Ako CAD dizajnér zostáv tiež rozhodujete o tom, ktoré predstavy sú technicky realizovateľné a ktoré nie! – Čiže, veľa zodpovednosti, ale práve preto tak zaujímavé!

Technický nákupca s veľkým priestorom na kreativitu

Technický nákupca je v spoločnosti CONTAINEX výzvou pre podnikateľsky zmýšľajúcich ľudí. Pre ľudí, ktorí vedia využiť veľký priestor na kreativitu a vážiť si rozsiahlu slobodu rozhodovania. S Vašim fundovaným obchodným vzdelaním, s Vašim technickým porozumením a veľkou vyjednávacou silou zodpovedáte okrem iného za nasledujúce úlohy:

  • Technický nákup pre naše výrobné lokality
  • Úzka spolupráca s výrobnými závodmi v Európe
  • Vyberanie, posudzovanie a rozvíjanie našich dodávateľov

Časté otázky a odpovede

Veľmi dobré! Pretože v skupine WALTER GROUP máte ako nováčik na profesijnom trhu všetky šance. Pokiaľ ste absolvovali vzdelávacie zariadenie so zameraním na ekonomiku, hospodárstvo, jazyky alebo techniku, potom nastúpite okamžite a priamo do biznisu. Bez znalostí v odvetví, za to ale v rámci intenzívneho trainee programu, ktorý nazývame „Train the Winner“.

V sprievode vlastného kouča zvýšite svoje odborné, ako aj sociálne kompetencie a plynulo si osvojíte budúce úlohy. Pretože aj skupina WALTER GROUP neustále a trvalo udržateľne rastie, vznikajú nepretržite nové kariérne šance.
V zásade nie sú pre vstup do nášho operatívneho obchodu potrebné žiadne profesijné skúsenosti alebo znalosti v odvetví. Pretože nových zamestnancov sami vzdelávame v rámci nášho programu pre praktikantov a nových zamestnancov „Train the Winner“ po teoretickej ako aj praktickej stránke. Prirodzene existujú oblasti, v ktorých si príslušné skúsenosti a predbežné vedomosti veľmi vážime. Napríklad v našom oddelení IT, v právnom oddelení alebo predaji, kde dokážeme profesionálom ponúknuť atraktívne kariérne šance. Náš tip: Pozrite sa jednoducho na naše Voľné miesta.
Klasické učňovské povolania ako špeditér – disponent / špeditérka – disponentka alebo obchodný asistent / asistentka sa v našej spoločnosti nevyučujú.

V rubrike Voľné miesta má každý inzerát odkaz, ktorý Vás presunie na online formulár uchádzača o zamestnanie. Vyplňte ho, prosím, a odošlite ho spolu s Vašimi podklady uchádzača o zamestnanie. Následne obratom dostanete e-mail. Tento e-mail je potvrdením, že Vaša žiadosť o zamestnanie u nás dobre dorazila. Potom to bude trvať maximálne 14 dní, kým od nás dostanete správu o výsledku Vašej žiadosti o zamestnanie. Pokiaľ bude výsledok pozitívny, budeme pokračovať nasledovne:

  1. Prvý zoznamovací rozhovor po telefóne alebo prostredníctvom Skype.
  2. Osobný pohovor u nás s jedným z našich personalistov.
  3. Možný druhý termín s jedným z našich vedúcich pracovníkov odborného oddelenia – v prípade špeciálnych pracovných pozícií.

O konečnom výsledku Vašej žiadosti o zamestnanie Vás budeme informovať e-mailom alebo telefonicky. Pokiaľ sa chcete poinformovať o stave Vašej žiadosti o zamestnanie, máte k dispozícii nášho HR manažéra / personalistu.

Táto internetová stránka používa cookies, aby sme vám mohli poskytnúť čo najlepšiu používateľskú skúsenosť. Kliknutím na „Akceptovať“ súhlasíte s používaním cookies. Ak chcete vylúčiť určité cookies, kliknite na tu. Ďalšie informácie o zaobchádzaní s vašimi údajmi nájdete v našich podmienkach používania a upozorneniach týkajúce sa ochrany údajov.

Akceptovať