Manager/in Technik

Raum sofort für Ihre berufliche Herausforderung

Entwicklungsingenieur, CAD-Anlagendesigner und technischer Einkäufer sind drei verschiedene Aufgabenbereiche mit einer großen gemeinsamen Schnittmenge. Die wichtigsten Elemente darin sind: hohe Technikaffinität, absolute Lösungsorientierung, Teamgeist und Vorstellungskraft. Darüber hinaus sollten Sie als zukünftige/r Manager/in Technik so flexibel und überzeugend sein wie unsere Containerlösungen, mit denen wir uns als Marktführer in Europa etabliert haben.

Entwicklungsingenieur mit Schnittstellenkompetenz

Entwicklungsingenieure bei CONTAINEX entwickeln Container. Klingt logisch, beschreibt aber das Aufgabenspektrum nur zum Teil. Denn als Entwicklungsingenieur sind Sie auch eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Sales Department und den Produktionswerken in verschiedenen europäischen Ländern. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen:

  • Kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Produkte
  • Klärung der technischen Durchführbarkeit in Abstimmung mit den Fachabteilungen in den Produktionswerken
  • Technische Unterstützung des Vertriebs bei der Planung und Projektierung von Containeranlagen
  • Festlegung, Umsetzung und Überwachung der Qualitätsstandards in unseren Fertigungsbetrieben

CAD-Anlagendesigner mit viel Verantwortung

CAD-Anlagendesigner sind die „Transformer“ bei CONTAINEX. Denn als solche stehen Sie in engem Kontakt mit unseren Kundenbetreuern und formen deren Ideen für unsere Kunden in 3D-Zeichnungen um. Das heißt, Sie visualisieren unter Berücksichtigung unseres Produktprogrammes optimale Raumlösungen unter Einsatz aktuellster CAD-Programme. Das Ergebnis sind ausgefeilte 3D-Modelle mit allen technischen Spezifikationen inside, die als Basis für Offerte und die weiteren Schritte dienen.

Interessant: Als CAD-Anlagendesigner entscheiden Sie auch, welche Ideen technisch umsetzbar sind und welche nicht! – Viel Verantwortung also, aber gerade deshalb so spannend!

Technischer Einkäufer mit großem Gestaltungsspielraum

Technischer Einkäufer bei CONTAINEX ist die Herausforderung für unternehmerische Weiterdenker. Für Menschen, die großen Gestaltungsspielraum zu nützen und weitgehende Entscheidungsfreiheit zu schätzen wissen. Mit Ihrer fundierten kaufmännischen Ausbildung, Ihrem technischen Verständnis und robuster Verhandlungsstärke verantworten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Technischer Einkauf für unsere Produktionsstandorte
  • Enge Zusammenarbeit mit den Produktionswerken in Europa
  • Auswahl, Bewertung und Entwicklung unserer Lieferanten

Häufige Fragen und Antworten

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogrammes, das wir „Train the Winner“ nennen.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.
Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter im Rahmen unseres Trainee-Programmes „Train the Winner“ sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.
Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der Sie zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte füllen Sie es aus und schicken Sie es gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommen Sie sofort ein Mail. Es bestätigt Ihnen, dass Ihre Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis Sie von uns eine Nachricht über das Ergebnis Ihrer Bewerbung bekommen. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

  1. Erstes Kennenlerngespräch via Telefon oder Skype.
  2. Persönliches Gespräch bei uns mit einem unserer Recruiter.
  3. Möglicher zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter bei speziellen Positionen.

Über das Endergebnis Ihrer Bewerbung informieren wir Sie per Mail oder am Telefon. Wollen Sie zwischenzeitlich Informationen über den Status Ihrer Bewerbung, steht Ihnen unser Bewerber-Manager gerne zur Verfügung.

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