Técnico especialista

Espacio inmediato para tu reto profesional

Ingeniero de desarrollo, diseñador CAD de conjuntos modulares y comprador técnico son tres parcelas de actividad diferentes con bastantes elementos en común, sobre todo: elevada afinidad por la tecnología, plena voluntad resolutiva, espíritu de equipo e imaginación. Como futuro responsable técnico, deberás asimismo ser tan flexible y convincente como nuestras soluciones modulares, con las que nos hemos consolidado como líderes del mercado europeo.

Ingeniero de desarrollo con capacidad de interacción

Los ingenieros de desarrollo de CONTAINEX se encargan de desarrollar módulos. Algo que suena evidente, pero que solo describe parcialmente el elenco de funciones, porque como ingeniero de desarrollo eres un punto de interacción esencial entre nuestro departamento de ventas y las plantas de fabricación en los diferentes países europeos. Algunas de tus funciones principales son:

  • Participación continua en el perfeccionamiento de nuestros productos
  • Confirmación de la viabilidad técnica en coordinación con los departamentos técnicos de las plantas de fabricación
  • Asistencia técnica a Ventas en la planificación y diseño de los conjuntos modulares
  • Definición, implementación y seguimiento de los estándares de calidad en nuestras plantas de fabricación

Diseñador CAD de conjuntos modulares con grandes responsabilidades

Los diseñadores CAD de conjuntos modulares son los “transformers” de CONTAINEX. Como tales, están en contacto permanente con nuestro servicio al cliente y transforman las ideas de los asesores en dibujos 3D para nuestros clientes. Es decir, se sirven de software CAD de última generación para visualizar soluciones de espacio óptimas a partir de nuestro catálogo de productos. El resultado son modelos 3D de gran nivel de detalle con todas las especificaciones técnicas, que sirven como base para la presentación de ofertas y pasos subsiguientes.

Otro aspecto interesante: como diseñador CAD de conjuntos modulares, te corresponde a ti decidir qué ideas son técnicamente factibles y cuáles no. Mucha responsabilidad, claro está, pero también por ello es una labor apasionante!

Comprador técnico con grandes cuotas de decisión

El puesto comprador técnico en CONTAINEX es el reto para los emprendedores con visión: aquellas personas que saben apreciar y aprovechar la libertad de acción y de decisión. Con tu formación comercial, tus conocimientos técnicos y tus sólidas dotes de negociación te harás cargo de tareas como:

  • Compra de materiales y componentes técnicos para nuestras plantas de fabricación
  • Colaboración estrecha con las plantas de fabricación en toda Europa
  • Selección, evaluación y seguimiento de nuestros proveedores

Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
  3. Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.

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