career
Выберите язык
  • Армения
    RU
  • България
    BG
  • Беларусь
    RU
  • Belgique
    EN FR
  • Bosna i Hercegovina
    EN
  • Česko
    CS
  • Crna Gora
    EN
  • Danmark
    EN
  • Deutschland
    DE
  • Eesti
    EN
  • Ελλάδα
    EN
  • España
    ES
  • France
    FR
  • Hrvatska
    EN
  • Ireland
    EN
  • Italia
    IT
  • Казахстан
    RU
  • Киргизстан
    RU
  • Latvija
    EN
  • Liechtenstein
    DE
  • Lietuva
    EN
  • Luxemburg
    DE FR
  • Magyarország
    HU
  • Maroc
    FR ES
  • Moldova
    RO RU
  • Nederland
    EN
  • Norge
    EN
  • Österreich
    DE
  • Polska
    PL
  • Portugal
    PT
  • România
    RO
  • Россия
    RU
  • Schweiz
    DE FR IT
  • Severna Makedonija
    EN
  • Slovenija
    EN
  • Slovensko
    SK
  • Srbija
    EN
  • Suomi
    EN
  • Sverige
    EN
  • Таджикистан
    RU
  • Türkiye
    EN
  • Туркменистан
    RU
  • Україна
    EN
  • United Kingdom
    EN
  • Узбекистан
    RU
Технический отдел

Менеджер технического отдела

Место для твоих профессиональных вызовов

Инженер-разработчик, проектировщик (CAD) и технический специалист по закупкам — это три различные должности со многими точками соприкосновения. Самые важные из них: высокая тяга к технике, абсолютная ориентация на результат, командный дух и сила воображения. Кроме того, должность технического менеджера предполагает наличие гибкости и убедительности, как у наших технических решений, с помощью которых мы получили признание как лидер европейского рынка модульных жилых систем.

Инженер-разработчик с умением работать в команде

Инженеры-разработчики в компании CONTAINEX разрабатывают контейнеры: звучит логично, однако лишь частично описывает круг обязанностей. Работая инженером-разработчиком, ты являешься связующим звеном между отделом продаж и заводами-производителями в разных европейских странах. К твоим основным обязанностям относятся:

  • Постоянная работа над усовершенствованием продукта
  • Выяснение технических возможностей для производства со специализированными отделами на заводах-производителях
  • Техническая поддержка отдела продаж путем планирования и проектирования модульных зданий
  • Определение, реализация и контроль стандартов качества на наших производственных предприятиях

Проектировщик (CAD) с большой ответственностью

Проектировщики — это «преобразователи» в компании CONTAINEX. Они находятся в тесном контакте с менеджерами по продажам и превращают их идеи для наших клиентов в трехмерные чертежи, т. е. они визуализируют оптимальные решения с учетом ассортимента продукции и с помощью программ CAD. Результатом работы является детально проработанные трехмерные модели со всеми техническими спецификациями, которые составляют основу коммерческих предложений и дальнейших действий.

Интересно: будучи проектировщиком, ты также решаешь, какие идеи можно реализовать с технической точки зрения, а какие нет! — Это большая ответственность и одновременно увлекательная работа!

Технический специалист по закупкам с большой свободой действий

Технический специалист по закупкам в компании CONTAINEX — это должность для инициативных людей с прогрессивным мышлением. Для людей, которые знают цену свободе в проектировании и ценят возможность выбора в принятии решений. Ввиду коммерческого образования, технического понимания и отличных коммуникабельных способностей в их обязанности, среди прочего, входит:

  • Технические закупки для наших производственных предприятий
  • Тесное сотрудничество с заводами-производителями в Европе
  • Выбор, оценка и развитие наших поставщиков
Актуальные вакансии

Часто задаваемые вопросы и ответы

Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».

Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. В рамках учебной программы «Train the Winner» новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее есть отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в отделе IT, юридическом отделе и отделе продаж, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомься с нашими Вакансиями.
Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.

Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-резюме. Заполни его и отправь вместе с соответствующими документами. После этого ты получишь электронное письмо с подтверждением о получении твоего резюме. Самое позднее через 14 дней ты получишь от нас сообщение о результатах рассмотрения твоего заявления. В случае положительного ответа последует:

  1. Первое ознакомительное собеседование по телефону
  2. Второе собеседование (онлайн или личная встреча) со специалисткой/специалистом по подбору кадров
  3. Необязательно: возможная следующая встреча с руководительницей/руководителем отдела

Об окончательных результатах рассмотрения твоего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если ты тем временем хочешь следить за состоянием своего заявления, можешь воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.

Контакт