Менеджер технического отдела

Место для Ваших профессиональных вызовов

Инженер-разработчик, проектировщик (CAD) и технический специалист по закупкам — это три различные должности со многими общими точками соприкосновения. Самые важные из них: высокая тяга к технике, абсолютная ориентация на результат, командный дух и сила воображения. Кроме того, будучи техническим менеджером, Вы должны быть таким же гибким и убедительным, как наши контейнеры, с помощью которых мы получили признание как лидер европейского рынка.

Инженер-разработчик с умением работать в команде

Инженеры-разработчики в компании CONTAINEX разрабатывают контейнеры: звучит логично, однако лишь частично описывает круг обязанностей. Ведь, работая инженером-разработчиком, Вы будете важным связующим звеном между отделом продаж и заводами-производителями в разных европейских странах. К Вашим основным обязанностям относятся:

  • Постоянная работа над усовершенствованием наших изделий
  • Выяснение технической осуществимости вместе со специализированными отделами на заводах-производителях
  • Техническая поддержка отдела продаж путем планирования и проектирования модульных зданий
  • Определение, реализация и контроль стандартов качества на наших производственных предприятиях

Проектировщик (CAD) с большой ответственностью

Проектировщики — это «преобразователи» в компании CONTAINEX. Ведь они находятся в тесном контакте с нашими консультантами и превращают их идеи для наших клиентов в трехмерные чертежи, т. е. они визуализируют оптимальные решения с учетом нашего ассортимента продукции и с помощью программ автоматизированного проектирования. Результатом работы является детально проработанные трехмерные модели со всеми техническими спецификациями, которые составляют основу коммерческих предложений и дальнейших действий.

Интересно: будучи проектировщиком, Вы также решаете, какие идеи можно реализовать с технической точки зрения, а какие нет! — Это большая ответственность, однако, именно поэтому это так увлекательно!

Технический специалист по закупкам с большой свободой действий

Технический специалист по закупкам в компании CONTAINEX — это должность для инициативных людей с прогрессивным мышлением. Для людей, которые пользуются большой свободой действий и ценят большую свободу в принятии решений. Ввиду их основательного коммерческого образования, технического понимания и отличных переговорных способностей в их обязанности, среди прочего, входит:

  • Технические закупки для наших производственных предприятий
  • Тесное сотрудничество с заводами-производителями в Европе
  • Выбор, оценка и развитие наших поставщиков

Часто задаваемые вопросы и ответы

Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».

Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. Ведь в рамках учебной программы «Готовим победителей» наши новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее у нас есть некоторые отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в нашем ИТ-отделе, юридическом отделе и отделе сбыта, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомьтесь с нашими Вакансиями.
Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.

Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-анкета. Заполните ее и отправьте вместе с соответствующими документами. После этого Вы получите электронное письмо с подтверждением, что мы получили Ваше заявление. Затем самое позднее через 14 дней Вы получите от нас сообщение о результатах рассмотрения Вашего заявления. В случае положительного ответа последует:

  1. Первая ознакомительная беседа по телефону или Skype.
  2. Личная беседа у нас с одним из наших специалистов по подбору кадров.
  3. Потенциальная вторая встреча с руководителем соответствующего отдела.

Об окончательных результатах рассмотрения Вашего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если Вы тем временем хотите следить за состоянием Вашего заявления, можете воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.

Этот веб-сайт использует куки-файлы для лучшего пользования сайтом. Нажимая на «Принять», Вы соглашаетесь на использование куки-файлов. Если Вы хотите исключить использование определенных куки-файлов, нажмите здесь. Подробная информация по обращению с Вашими данными указана в Условиях пользования и Информации о защите данных.

Принять