Menedżer ds. technicznych

Przestrzeń od zaraz na Twoje wyzwania zawodowe

Inżynier ds. rozwoju, projektant CAD i zaopatrzeniowiec techniczny to trzy różne obszary zadań, które mają ze sobą wiele wspólnego. Najważniejsze elementy przy tym to: duże zainteresowanie techniką, całkowite ukierunkowanie na rozwiązanie, duch zespołowy i wyobraźnia. Ponadto jako przyszły menedżer techniczny powinieneś być tak elastyczny i przekonujący jak nasze rozwiązania kontenerowe, które zapewniły nam pozycję lidera na rynku.

Inżynier ds. rozwoju z kompetencjami łącznika

Inżynierowie ds. rozwoju w CONTAINEX projektują kontenery. Brzmi logicznie, ale opisuje zakres zadań tylko częściowo. Jako inżynier ds. rozwoju jesteś bowiem istotnym łącznikiem pomiędzy naszym działem sprzedaży a zakładami produkcyjnymi w różnych krajach europejskich. Twoje najważniejsze zadania to:

  • Stała współpraca przy rozwoju naszych produktów
  • Ustalanie wykonalności technicznej w porozumieniu z działami specjalistycznymi w zakładach produkcyjnych
  • Techniczne wsparcie dystrybucji podczas planowania i projektowania zestawów kontenerowych
  • Ustalanie, realizacja i monitorowanie standardów jakości w naszych zakładach produkcyjnych

Projektant CAD z szerokim zakresem odpowiedzialności

Projektanci CAD to „transformerzy” w CONTAINEX. Współpracują ściśle z opiekunami klienta, przekształcając ich pomysły dla naszych klientów w rysunki 3D. Ściślej mówiąc - wizualizują optymalne rozwiązania przestrzenne, uwzględniając nasz asortyment produktów i korzystając z najnowszych programów CAD. Wynikiem są dopracowane modele 3D, zawierające wszystkie specyfikacje techniczne, wykorzystywane następnie do ofert i innych czynności.

Interesujące: Jako projektant CAD decydujesz również, które pomysły dadzą się technicznie zrealizować, a które nie! - Duża odpowiedzialność, ale właśnie dlatego jest to takie ekscytujące!

Zaopatrzeniowiec techniczny z dużym polem manewru

Zaopatrzeniowiec techniczny w CONTAINEX to zadanie dla przedsiębiorczych osób, myślących przyszłościowo, Dla osób, które potrafią wykorzystać duże pole manewru i docenić szeroką swobodę w podejmowaniu decyzji. Bazując na wykształceniu handlowym, zrozumieniu technicznym oraz solidnej sile negocjacji będziesz odpowiedzialny m.in. za takie czynności jak:

  • Zaopatrzenie techniczne naszych lokalizacji produkcyjnych
  • Ścisła współpraca z zakładami produkcyjnymi w Europie
  • Wybór, ocena i rozwój naszych dostawców

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Bardzo dobre! W WALTER GROUP otrzymujesz jako początkujący wszystkie możliwości. Jeżeli ukończyłeś szkołę o profilu ekonomicznym, językowym, a nawet technicznym możesz zacząć u nas bezpośrednio od zaraz. Bez znajomości branży, ale za to w ramach intensywnego programu dla stażystów o nazwie „Train the Winner”.

Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Zasadniczo doświadczenie zawodowe lub znajomość branży nie są konieczne, aby rozpocząć u nas pracę. Szkolimy bowiem swoich pracowników w ramach naszego programu dla stażystów „Train the Winner”, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Jednak istnieje kilka obszarów w których cenimy sobie unikalne doświadczenie i znajomość branży. Na przykład w naszym dziale IT, dziale prawnym lub dziale sprzedaży, gdzie możemy zaoferować (młodym) profesjonalistom atrakcyjne możliwości kariery. Nasza wskazówka: Zajrzyj do zakładki Oferty pracy.
W naszym przedsiębiorstwie nie można ukończyć klasycznej nauki zawodów spedytor lub pracownik biurowo-administracyjny.

W zakładce Oferty każde ogłoszenie posiada link prowadzący do formularza aplikacji online. Należy go wypełnić i przesłać razem z dokumentacją aplikacyjną. Następnie otrzymasz wiadomość e-mail. Będzie to potwierdzenie otrzymania przez nas aplikacji. Po maksymalnie 14 dniach otrzymasz od nas wiadomość o wyniku rekrutacji. Jeżeli wynik będzie pozytywny, to proces trwa dalej:

  1. Pierwsza rozmowa wprowadzająca przez telefon lub Skype.
  2. Osobista rozmowa u nas z rekruterem.
  3. Ewentualna druga rozmowa z kierownikiem konkretnego działu.

O końcowym wyniku rekrutacji poinformujemy przez e-mail lub telefonicznie. Jeżeli chcesz w międzyczasie sprawdzać status swojej aplikacji, może skontaktować się z naszym menedżerem rekrutacji.

Niniejsza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie („ciasteczka”), aby zapewnić możliwie najlepszą obsługę. Klikając przycisk „Akceptuję” wyrażają Państwo zgodę na zapisywanie plików cookie. Jeżeli chcą Państwo wyłączyć określone pliki cookie, proszę kliknąć tutaj. Więcej informacji dotyczących przetwarzania przez nas Państwa danych zamieściliśmy w naszych Warunki użytkowania i Zasady ochrony danych.

Akceptuję