career
Wybierz język
  • Армения
    RU
  • България
    BG
  • Беларусь
    RU
  • Belgique
    EN FR
  • Bosna i Hercegovina
    EN
  • Česko
    CS
  • Crna Gora
    EN
  • Danmark
    EN
  • Deutschland
    DE
  • Eesti
    EN
  • Ελλάδα
    EN
  • España
    ES
  • France
    FR
  • Hrvatska
    EN
  • Ireland
    EN
  • Italia
    IT
  • Казахстан
    RU
  • Киргизстан
    RU
  • Latvija
    EN
  • Liechtenstein
    DE
  • Lietuva
    EN
  • Luxemburg
    DE FR
  • Magyarország
    HU
  • Maroc
    FR ES
  • Moldova
    RO RU
  • Nederland
    EN
  • Norge
    EN
  • Österreich
    DE
  • Polska
    PL
  • Portugal
    PT
  • România
    RO
  • Россия
    RU
  • Schweiz
    DE FR IT
  • Severna Makedonija
    EN
  • Slovenija
    EN
  • Slovensko
    SK
  • Srbija
    EN
  • Suomi
    EN
  • Sverige
    EN
  • Таджикистан
    RU
  • Türkiye
    EN
  • Туркменистан
    RU
  • Україна
    EN
  • United Kingdom
    EN
  • Узбекистан
    RU
Dział techniczny

Menedżer ds. technicznych

Przestrzeń od zaraz na Twoje wyzwania zawodowe

Inżynieria rozwoju, projektowanie CAD i zaopatrzenie techniczne to trzy różne obszary zadań, które mają ze sobą wiele wspólnego. Najważniejsze elementy przy tym to: duże zainteresowanie techniką, całkowite ukierunkowanie na rozwiązanie, duch zespołowy i wyobraźnia. Ponadto jako przyszły/a menedżer/ka w dziale technicznym trzeba wykazać się elastycznością i zdolnością przekonywania, jak nasze rozwiązania kontenerowe, które zapewniły nam pozycję lidera na rynku.

Inżynier ds. rozwoju z kompetencjami łącznika

Inżynierowie ds. rozwoju w CONTAINEX projektują kontenery. Brzmi logicznie, ale opisuje zakres zadań tylko częściowo. Jako inżynier ds. rozwoju jesteś bowiem istotnym ogniwem łączącym pomiędzy naszym działem sprzedaży a zakładami produkcyjnymi w różnych krajach europejskich. Twoje najważniejsze zadania to:

  • Stała współpraca przy rozwoju naszych produktów
  • Ustalanie wykonalności technicznej w porozumieniu z działami specjalistycznymi w zakładach produkcyjnych
  • Techniczne wsparcie dystrybucji podczas planowania i projektowania zestawów kontenerowych
  • Ustalanie, realizacja i monitorowanie standardów jakości w naszych zakładach produkcyjnych

Projektant/ka CAD z szerokim zakresem odpowiedzialności

Projektanci/projektantki CAD to „osoby dokonujące transformacji” w CONTAINEX. Współpracują ściśle z opiekunami klienta, przekształcając ich pomysły dla naszych klientów w rysunki 3D. Ściślej mówiąc - wizualizują optymalne rozwiązania przestrzenne, uwzględniając nasz asortyment produktów i korzystając z najnowszych programów CAD. Wynikiem są dopracowane modele 3D, zawierające wszystkie specyfikacje techniczne, wykorzystywane następnie do ofert i innych czynności.

Interesujące: Jako projektant/ka CAD decydujesz również, które pomysły dadzą się technicznie zrealizować, a które nie! - Duża odpowiedzialność, ale właśnie dlatego jest to takie ekscytujące!

Osoba na stanowisku zaopatrzeniowca technicznego z dużym polem manewru

Praca na stanowisku zaopatrzeniowca technicznego w CONTAINEX to zadanie dla przedsiębiorczych osób, myślących przyszłościowo. Dla osób, które potrafią wykorzystać duże pole manewru i docenić szeroką swobodę w podejmowaniu decyzji. Bazując na wykształceniu handlowym, zrozumieniu technicznym oraz solidnej sile negocjacji będziecie odpowiedzialni m.in. za takie czynności jak:

  • Zaopatrzenie techniczne naszych lokalizacji produkcyjnych
  • Ścisła współpraca z zakładami produkcyjnymi w Europie
  • Wybór, ocena i rozwój naszych dostawców
Aktualne oferty pracy

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Bardzo dobre! W WALTER GROUP otrzymujesz jako początkujący wszystkie możliwości. Jeżeli ukończyłeś szkołę o profilu ekonomicznym, językowym, a nawet technicznym możesz zacząć u nas bezpośrednio od zaraz. Bez znajomości branży, ale za to w ramach intensywnego programu dla stażystów o nazwie „Train the Winner”.

Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Zasadniczo doświadczenie zawodowe lub znajomość branży nie są konieczne, aby rozpocząć u nas pracę. Szkolimy bowiem swoich pracowników w ramach naszego programu dla stażystów „Train the Winner”, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Jednak istnieje kilka obszarów w których cenimy sobie unikalne doświadczenie i znajomość branży. Na przykład w naszym dziale IT, dziale prawnym lub dziale sprzedaży, gdzie możemy zaoferować (młodym) profesjonalistom atrakcyjne możliwości kariery. Nasza wskazówka: Zajrzyj do zakładki Oferty pracy.
W naszym przedsiębiorstwie nie można ukończyć klasycznej nauki zawodów spedytor lub pracownik biurowo-administracyjny.

W zakładce Oferty każde ogłoszenie posiada link prowadzący do formularza aplikacji online. Należy go wypełnić i przesłać razem z dokumentacją aplikacyjną. Następnie otrzymasz wiadomość e-mail. Będzie to potwierdzenie otrzymania przez nas aplikacji. Po maksymalnie 14 dniach otrzymasz od nas wiadomość o wyniku rekrutacji. Jeżeli wynik będzie pozytywny, to proces trwa dalej:

  1. Pierwsza rozmowa wprowadzająca przez telefon lub Skype.
  2. Osobista rozmowa u nas z rekruterem.
  3. Ewentualna druga rozmowa z kierownikiem konkretnego działu.

O końcowym wyniku rekrutacji poinformujemy przez e-mail lub telefonicznie. Jeżeli chcesz w międzyczasie sprawdzać status swojej aplikacji, może skontaktować się z naszym menedżerem rekrutacji.

Kontakt