Technika

Technický manažer/manažerka

„Prostor ihned“ pro tvoji profesní výzvu

Vývojový inženýr, CAD konstruktér kontejnerových sestav a technický nákupčí jsou tři různé obory, které mají společného jmenovatele. Nejdůležitějšími předpoklady jsou: vynikající vztah k technice a technologiím, maximální orientace na výsledek, týmový duch a představivost. Technický manažer by měl kromě toho být tak flexibilní a přesvědčivý, stejně jako naše kontejnerová řešení, se kterými jsme se v Evropě etablovali jako lídr trhu.

Vývojový inženýr s přelomovými pravomocemi

Vývojoví inženýři ve společnosti CONTAINEX vyvíjejí kontejnery. Zní to logicky, ale spektrum úloh je tím popsáno pouze částečně. Protože jako vývojový inženýr jsi také důležitým mezičlánkem mezi naším oddělením prodeje a výrobními závody v různých evropských zemích. Mezi tvoje nejdůležitější úkoly patří:

  • Průběžná spolupráce na dalším vývoji našich produktů
  • Objasňování technické proveditelnosti s odbornými odděleními ve výrobních závodech
  • Technická podpora prodeje při plánování a projektování kontejnerových sestav
  • Stanovení, zavedení a kontrola standardů kvality v našich výrobních provozech

CAD konstruktér kontejnerových sestav s velkou odpovědností

CAD konstruktéři kontejnerových sestav jsou ve společnosti CONTAINEX takoví „Transformers“. Protože v rámci své pozice v úzké spolupráci s našimi Key Account Managery transformují představy našich zákazníků do 3D výkresů. To znamená, že s ohledem na naše produktové programy vizualizují optimální prostorová řešení s použitím nejnovějších CAD programů. Výsledkem jsou vypilované 3D modely se všemi technickými specifikacemi, které slouží jako podklad k nabídce a pro následující kroky.

Zajímavost: Jako CAD konstruktér kontejnerových sestav také rozhoduješ, které nápady jsou technicky proveditelné a které nikoli! – Máš tedy velkou zodpovědnost, ale právě to je na této práci tak zajímavé!

Technický nákupčí s velkým prostorem ke kreativitě

Technický nákupčí je ve společnosti CONTAINEX výzvou pro podnikavé lidi s vizí do budoucnosti. Pro ty, kteří dokážou využít velký prostor ke kreativitě, který jim byl poskytnut a vážit si rozsáhlé volnosti při rozhodování. Pokud máš odpovídající obchodní vzdělání, technické myšlení a vynikající vyjednávací schopnosti, poneseš kromě jiného odpovědnost za tyto úkoly:

  • Technický nákup pro naše výrobní závody
  • Úzká spolupráce s výrobními závody v Evropě
  • Výběr, vyhodnocování a rozvoj našich dodavatelů

Časté dotazy a odpovědi

Velmi dobré! Protože ve společnosti WALTER GROUP máte jako nastupující zaměstnanec všechny šance. Jestliže přicházíte ze vzdělávací instituce se zaměřením na ekonomické, jazykové nebo technické obory, u nás máte možnost hned se přímo zapojit do obchodní činnosti. Bez oborových znalostí, zato v rámci intenzivního školicího programu.

S podporou vlastního kouče zvýšíte své odborné a sociální dovednosti a plynule se zapracujete do svých budoucích úkolů. Vzhledem k tomu, že skupina WALTER GROUP trvale a intenzivně roste, naskýtají se průběžně další kariérní příležitosti.
Pro vstup do naší obchodní a provozní činnosti nejsou obvykle zapotřebí žádné pracovní zkušenosti nebo znalosti z oboru. Nové zaměstnance školíme sami, teoretické i praktické znalosti získají přímo v rámci našeho vzdělávacího programu. Samozřejmě existují některé oblasti, ve kterých dokážeme velmi ocenit patřičné zkušenosti a základní znalosti. Například v našem IT, v právním oddělení nebo v oddělení prodeje, kde můžeme (mladým) profesionálům nabídnout atraktivní kariérní příležitosti. Náš tip: mrkněte se na naše volné pozice.
Klasickým učebním oborům manažer(ka) spedice nebo administrativní pracovník(ce) se v naší společnosti nelze vyučit.

V naší nabídce Volné pracovní pozice obsahuje každý inzerát odkaz, který tě navede na online formulář uchazeče o zaměstnání. Prosíme o jeho vyplnění a poslání spolu s podklady k žádosti o zaměstnání. Ihned poté obdržíš e-mail. Potvrdí, že tvoje žádost o zaměstnání nám byla v pořádku doručena. Potom potrvá maximálně 14 dní, než od nás dostaneš zprávu o výsledku své žádosti o zaměstnání. Jestliže bude vyhodnocena kladně, pokračujeme následovně:

  1. První seznamovací rozhovor proběhne po telefonu
  2. Druhý rozhovor s jedním z našich personalistů se uskuteční online nebo osobně
  3. Máte možnost: sjednat termín další schůzky s některým z vedoucích oddělení

O konečném výsledku žádosti o zaměstnání budeš informován(a) e-mailem nebo telefonicky. Jestliže budeš mezitím chtít informace o stavu své žádosti, náš personální manager pro uchazeče se ti bude rád věnovat.

Kontakt