Műszaki ügyintéző

Azonnali tér a szakmai kihívások számára

A fejlesztőmérnök, a CAD-rendszertervező és a műszaki beszerző három különböző feladatkört lát el, amelyek egy nagy közös metszéspontban találkoznak. Ennek legfontosabb elemei a nagyfokú műszaki érdeklődés, az abszolút eredményorientáltság, a csapatszellem és a képzelőerő. Ezenkívül jövőbeli műszaki menedzserként olyan rugalmasnak és meggyőzőnek kell lennie, mint konténermegoldásainknak, amelyekkel vezető szerepet töltünk be az európai piacon.

Fejlesztőmérnök jó összehangolási képességgel

A CONTAINEX fejlesztőmérnökei konténereket fejlesztenek. Ez logikusnak tűnik, de ez csak részben fedi tevékenységeinek körét. Hiszen fejlesztőmérnökként Ön fontos kapcsolódási pontot is jelent az értékesítési részleg és a különböző európai országokban működő gyártóüzemek között. Legfontosabb feladatai a következők:

  • Folyamatos együttműködés termékeink továbbfejlesztésében
  • A műszaki megvalósíthatóság tisztázása a gyártóüzemek szakrészlegeivel együttműködve
  • Az értékesítés műszaki támogatása a konténeregyüttesek tervezése és kivitelezése során
  • A minőségi előírások meghatározása, végrehajtása és ellenőrzése gyártóüzemeinkben

CAD-rendszertervező sok felelősséggel

A CAD-rendszertervezők a „transformerek” a CONTAINEX-nél. Hiszen a tervező szoros kapcsolatban áll ügyfélkapcsolati felelőseinkkel és azok ötleteit 3D-s rajzokká alakítja át ügyfeleink számára. Ez azt jelenti, hogy figyelembe véve termékprogramunkat optimális térmegoldásokat jelenít meg a legaktuálisabb CAD-programok segítségével. Ennek eredményeként kifinomult 3D-modellek jönnek létre, valamennyi műszaki követelménynek eleget téve, amelyek az ajánlat és a további együttmalapjául szolgálnak.

Érdekes: CAD-rendszertervezőként Ön is dönthet arról, hogy műszaki szempontból mely ötletek megvalósíthatók és melyek nem! – Ez sok felelősséggel is jár, de éppen ezért olyan izgalmas!

Műszaki beszerző nagy mozgástérrel

A műszaki beszerző a CONTAINEX-nél a vállalati szempontból továbbgondolkodók kihívása. Olyan embereké, akik nagyra értékelik, hogy jelentős mérlegelési mozgástérrel rendelkeznek és nagy döntési szabadságot élveznek. Megalapozott kereskedelmi szakismereteivel, technikai tudásával és erős tárgyalási pozíciójával a következő feladatokért felelős:

  • Műszaki beszerzés termelési székhelyeink számára
  • Szoros együttműködés európai gyártóüzemekkel
  • Beszállítóink kiválasztása, értékelése és fejlesztése

Gyakori kérdések és válaszok

Nagyon jókkal! Hiszen a WALTER GROUP-nál minden esélye megvan pályakezdőként. Ha gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú oktatási intézményből érkezik, azonnal és közvetlenül csatlakozhat vállalatunkhoz. Iparági ismeretek nélkül részt vesz egy intenzív gyakornoki programon, amely a „Train the Winner“ nevet viseli.

Saját trénere vezetésével szakmai és szociális kompetenciák birtokába jut, és gyorsan felnő jövőbeni feladataihoz. Mivel a WALTER GROUP is folyamatosan és tartósan növekszik, újabb és újabb karrierlehetőségek adódnak.
A szakmai tapasztalatok vagy az iparági ismeretek alapvetően nem szükségesek az operatív tevékenység elkezdéséhez. Hiszen a „Train the Winner“ gyakornoki programunk keretében mind elméleti, mind gyakorlati szempontból kiképezzük új munkatársainkat. Vannak azonban olyan területek, ahol nagyra értékeljük a releváns tapasztalatokat és a korábbi ismereteket. Például az informatika, a jog vagy az értékesítés területén, ahol vonzó karrierlehetőségeket kínálunk a (fiatal) szakembereknek. Tippünk: Vessen egy pillantást állásajánlatainkra!
A klasszikus szállítmányozói és irodai asszisztensi szakmákat nem lehet a vállalatunknál megtanulni.

Az Állásajánlatok menüpont alatt minden hirdetésnek van egy linkje, amely az online jelentkezési laphoz vezet. Kérjük, töltse ki és küldje el a pályázati dokumentációval együtt. Ezután kap egy e-mailt, amely megerősíti, hogy pályázata megérkezett hozzánk. Majd legfeljebb tizennégy nap múlva kap tőlünk egy üzenetet a jelentkezés eredményéről. Ha ez pozitív, akkor ezek a lépések következnek:

  1. Első ismerkedő beszélgetés telefonon vagy Skype-on keresztül.
  2. A toborzónkkal folytatott személyes interjú nálunk.
  3. Speciális pozíciók esetén esetleges második interjú egyik részlegvezetőnkkel.

A pályázat végeredményéről e-mailen vagy telefonon értesítjük. Ha időközben szeretne tájékoztatást kapni a jelentkezés állásáról, pályázati vezetőnk örömmel áll rendelkezésére.

A lehető legjobb felhasználói élmény érdekében ez a honlap sütiket használ. Az „Elfogadás” gombra való kattintással hozzájárul a sütik használatához. Ha bizonyos sütiket ki szeretne zárni, kattintson a ide linkre. Az adatkezelésre vonatkozó további információkat megtalálja a Felhasználói feltételek és az Adatvédelmi nyilatkozat link alatt.

Elfogadás