Gyakran ismételt kérdések (GYIK)

Nagyon jókkal! Hiszen a WALTER GROUP-nál minden esélyed megvan pályakezdőként. Ha gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú oktatási intézményből érkezel, azonnal és közvetlenül csatlakozhatsz vállalatunkhoz. Iparági ismeretek nélkül részt veszel egy intenzív gyakornoki programon, amely a „Train the Winner“ nevet viseli.

Saját trénered vezetésével szakmai és szociális kompetenciák birtokába jutsz, és gyorsan felnősz jövőbeni feladataidhoz. Mivel a WALTER GROUP is folyamatosan és tartósan növekszik, újabb és újabb karrierlehetőségek adódnak.

Kérünk, vedd figyelembe, hogy a WALTER GROUP csaknem valamennyi vezető pozíciót saját munkatársaival tölt be.

A szakmai tapasztalatok vagy az iparági ismeretek alapvetően nem szükségesek az operatív tevékenység elkezdéséhez. Hiszen a „Train the Winner“ gyakornoki programunk keretében mind elméleti, mind gyakorlati szempontból kiképezzük új munkatársainkat. Vannak azonban olyan területek, ahol nagyra értékeljük a releváns tapasztalatokat és a korábbi ismereteket. Például az informatika, a jog vagy az értékesítés területén, ahol vonzó karrierlehetőségeket kínálunk a (fiatal) szakembereknek. Tippünk: Vess egy pillantást állásajánlatainkra!

A klasszikus szállítmányozói és irodai asszisztensi szakmákat nem lehet a vállalatunknál megtanulni.

Az LKW WALTER saját flotta nélküli szállítmányozási vállalat. Hiszen mi megtervezzük, megszervezzük és irányítjuk a közúti szállítást, de magát a szállítást fuvarozó partnereink végzik. Ezért nincs értelme az LKW WALTER-nál gépjárművezetőként jelentkezni.

Ez nagyon egyszerű. A legjobb, ha online jelentkezési lapunkat használod. Ezt az Állásajánlatok menüpont alatti álláshirdetéseknél találod. A jelentkezési laphoz öt mellékletet tölthetsz fel. Az önéletrajzodat, a motivációs leveledet és a legfontosabb bizonyítványokat mindenképp csatold! De természetesen írásban, e-mailen vagy postai úton is jelentkezhetsz hozzánk.

Az Állásajánlatok menüpont alatt minden hirdetésnek van egy linkje, amely az online jelentkezési laphoz vezet. Kérünk, töltsd ki és küldd el a pályázati dokumentációval együtt. Ezután kapsz egy e-mailt, amely megerősíti, hogy pályázatod megérkezett hozzánk. Majd legfeljebb tizennégy nap múlva kapsz tőlünk egy üzenetet a jelentkezés eredményéről. Ha ez pozitív, akkor ezek a lépések következnek:

1. Első ismerkedő beszélgetés telefonon
2. A toborzónkkal folytatott második beszélgetés (online vagy személyesen)
3. Opcionális: lehetséges következő időpont egy részleg vezetőjével

A pályázat végeredményéről e-mailen vagy telefonon értesítünk. Ha időközben szeretnél tájékoztatást kapni a jelentkezés állásáról, pályázati vezetőnk örömmel áll rendelkezésedre.

Ez magától értetődő számunkra. Ha sikeresen teljesítetted a jelentkezési folyamat első szakaszát (telefonos interjú), akkor meghívunk egy újabb beszélgetésre. Amennyiben ez személyesen történik, akkor mi fedezzük az utazással kapcsolatos költségeidet.

Nem, ha valamely EGT-ország állampolgára vagy. Igen, ha harmadik országból érkezel. Ebben az esetben a munkavállalási engedély mellett tartózkodási engedélyre is szükséged lesz. Természetesen örömmel segítünk ezek igénylésében.

A munkavállalási engedéllyel kapcsolatban további tájékoztatást az Osztrák Munkaügyi Hivatalnál (AMS) is kaphatsz.

Állásajánlatainkkal elsősorban a gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú szakközépiskolák, akadémiák, főiskolák és egyetemek végzős diákjait szólítjuk meg. Ezért nem kell speciális szakismeretekkel rendelkezned. A szakmai sikeredhez szükséges szakértelmet a „Train the Winner“ gyakornoki programunkon sajátíthatod el.

A vállalat kommunikációs nyelve a német. A képzések, illetve a munkatársakkal folytatott belső kommunikáció érdekében legalább B1, vagy inkább B2 szintű német nyelvtudást várunk el (a Közös Európai Referenciakeret szerint).

Angol nyelvű (legalább C1-es szintű) munkakezdésre bizonyos pozíciók esetén van lehetőség. Minden negyedévben angol nyelvű gyakornoki programot kínálunk. Onboarding folyamatunk középpontjában az új munkatársak integrációja áll, beleértve a német nyelv gyors elsajátításának támogatását is.

Ügyfeleinkkel és üzleti partnereinkkel anyanyelvükön beszélünk. Ennek megfelelően kell beszélned az adott idegen nyelve(ke)t. Pontosabban B1, vagy inkább B2 szintű nyelvtudást várunk el (az idegen nyelvekre vonatkozó Közös Európai Referenciakeret szerint).

Nincsenek fix kezdési időpontok. A személyesen neked szóló gyakornoki program azonnal elindul a WALTER GROUP-hoz való belépésed után. A képzés egy átfogó alapképzésre és egy mélyreható, a jövőbeni alkalmazási területnek megfelelő speciális képzésre tagolódik.

A gyakornoki program két fontos feladatot lát el. Egyrészt szakirányú képzést kell nyújtania, és fel kell készítenie téged a jövőbeni feladataidra. Másrészt a kölcsönös ismerkedést szolgálja, de nem jelent további jelöltkiválasztást. Indulj ki abból, hogy hagyománytisztelő családi vállalatként fontosnak tartjuk a veled való hosszú távú együttműködést! Azt is elvárjuk azonban, hogy feltűrd az ingujjad, és mindennap a tőled telhető legjobbat nyújtsd.

Természetesen már a képzés ideje alatt megkapod a teljes fizetésedet, hiszen lehetőségeidhez mérten máris aktívan dolgozol.

A jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően heti 38,5 órát dolgozunk. Munkakezdés minden hétköznapon 8 órakor. A Flexitime segítségével azonban a munkát reggel 7 és 9 óra között is elkezdheted, és ennek megfelelően korábban vagy később fejezheted be a munkanapot. Nálunk nincs éjszakai műszak és a hétvégéken természetesen a szabadidőnket élvezzük. Teljes munkaidős munkavállalóként évi öt hét szabadságra vagy jogosult. Ezen felül a WALTER GROUP home office lehetőséget, valamint további 38,5 óra szabadidőt biztosít számodra az esetlegesen túlórákkal töltött idő kiegyenlítéseként.

Fontosnak tartjuk az ápolt és professzionális megjelenést. Ez szabadidő-ruházatot jelent a szabadidőben és lezserebb üzleti megjelenést az irodában!

Természetesen nem tudunk neked lakást garantálni, de örömmel segítünk a keresésben. A régióban megbízható tulajdonosokkal és lakásszövetkezetekkel működünk együtt, így nagy valószínűséggel közvetlenül és bonyodalmak nélkül költözhetsz be kezdőlakásodba.

A tömegközlekedés kiegészítéseként Bécs és Wiener Neudorf között ingyenes transzfert biztosítunk munkatársainknak. A kufsteini székhely központi helyen fekszik, és tökéletesen kapcsolódik a tömegközlekedési hálózathoz (busz és vonat). Az autóval érkezők mindkét helyszínen ingyenes parkolókat (parkolóházakat) vehetnek igénybe.

A teljesítmény a WALTER GROUP-nál kulcsfontosságú szempont. Ugyanakkor nagy jelentőséget tulajdonítunk az egyensúlynak, az egészségnek és a barátságos munkahelyi légkörnek.

• A nyugodt munka-magánéleti egyensúly érdekében támogatjuk az olyan sporttevékenységeket, mint a strandröplabda, a futball, a futás, a síelés, a tenisz és a spinning.
• Munkatársaink egészségét többek között nemdohányzó irodáink, csökkentett sugárzású monitoraink, az optimális helyiségklíma, a nagyvonalú pihenőhelyiségek (találkozási pontok, WALTER Park), valamint az oltási szolgáltatást is ellátó vállalati orvosunk révén segítjük.
• Családi vállalatként nagy hangsúlyt fektetünk a jó munkahelyi légkörre és az erős csapatszellemre, amelyet az összetartozás érzése itat át.

A WALTER GROUP egy diverzifikált, menedzserek által irányított magánkonszern, amelynek függetlenségét és hosszú távú fenntarthatóságát egy alapítvány, a felügyelőbizottság és - fontos összekötő kapocsként - az alapító család biztosítja.

A WALTER GROUP soha nem vesz részt spekulatív tranzakciókban vagy kockázatos cégfelvásárlásokban. Organikusan növekszünk partnereinkkel, és csak azt a pénzt adjuk ki, amit korábban megkerestünk!

A szállítmányozásnak mindig van jövője. Ugyanez vonatkozik az intelligens konténer-térmegoldásokra, a raktározási logisztikára és az üzleti ingatlanokra. Ezért az LKW WALTER-nél, a CONTAINEX-nél és a WALTER GROUP összes további vállalatánál attraktív kilátásokkal rendelkező feladatok várnak rád. Szakértelmünk, a kiegyensúlyozott ügyfélstruktúra és ügyfeleink széleskörű ágazati diverzifikációja miatt nagymértékben függetlenek vagyunk a gazdasági ingadozásoktól. Ez számunkra sikert, neked pedig hosszú távú szakmai jövőt biztosít.

A WALTER GROUP két telephellyel rendelkezik Ausztriában. Wiener Neudorf-i központunk Bécstől délre, a másik telephelyünk a tiroli Kufsteinben található. A 40 nemzetből származó munkatársak e két városból dolgoznak az európai, oroszországi, közép-ázsiai, közel-keleti és észak-afrikai piacokon.

Ez attól függ, hogy Kufsteinben vagy Wiener Neudorfban dolgozol. Az utóbbi esetben napi öt menüből választhatsz a munkatársaknak fenntartott kedvező árú kantinban. Kufsteinben kiválasztott éttermekben étkezhetsz – ezt a WALTER GROUP anyagilag támogatja.

Örömmel várunk! Ha jelenleg szakközépiskolába jársz, vagy egyetemi illetve főiskolai hallgató vagy, akkor pályázhatsz a nyári gyakorlatra vagy a több hónapos szakmai gyakorlatra. Ezután pontosan fogod tudni, hogy milyen lenne álmaid állása a WALTER GROUP-nál.

Azt javasoljuk, hogy a téged leginkább érdeklő pozícióra jelentkezz. Ha vannak más pozíciók is, amelyek érdekelnek, kérjük, ezt említsd meg megjegyzésként a pályázatodban. Jelentkezésedet alapvetően minden nyitott pozícióval kapcsolatban megvizsgáljuk. Ennek megfelelően felvesszük veled a kapcsolatot, ha megfelelőbb pozíciót találunk.

Pályázatodat minden olyan pozícióval kapcsolatban megvizsgáljuk, amelyre profilod alapján alkalmasnak gondolunk. Ha elutasítást kapsz tőlünk, az azt jelenti, hogy jelenleg nem találtunk a számodra megfelelő pozíciót. Ha meghívástsz kap interjúra, akkor beszélgetőpartnereddel közvetlenül megbeszélheted a számodra érdekes pozíciókat.

Ha szabad gyakornoki helyekkel rendelkezünk, akkor az Állásajánlatok menüpont alatt megtalálod a gyakornoki hirdetést. Ha nem látható ott a megfelelő hirdetés, akkor sajnos az összes gyakornoki hely foglalt már. Javasoljuk, hogy jelentkezésedet 4-6 hónappal a szakmai gyakorlat megkezdése előtt küldd el. Ha jelenleg nincs meghirdetett szakmai gyakorlat, de továbbra is érdekel, bármikor felveheted velünk a kapcsolatot telefonon. Örömmel tájékoztatunk a lehetőségekről.

Annak érdekében, hogy minden pályázó számára a legjobb lehetőséget kínálhassuk, csatlakozhatsz hozzánk három vagy hat hónapos szakmai gyakorlatra, illetve határozatlan idejű munkavégzésre is. A gyakornoki program keretében minden esetben átfogó képzést kapsz tőlünk. Ha a szakmai gyakorlat során bebizonyosodik, hogy a te és a mi elképzeléseink és elvárásaink megegyeznek, akkor a gyakorlat határozatlan idejű szerződéssé alakítható. Magától értetődik, hogy a szakmai gyakorlat idején is fizetést adunk!