Preguntas frecuentes (FAQ)

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado/a al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades disponibles. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado «Train the Winner».

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.

En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en nuestros servicios informáticos, en el departamento jurídico o en ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestros puestos vacantes.

Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

LKW WALTER es una organización de transporte sin flota propia. Planificamos, organizamos y dirigimos actividades de transporte por carretera, pero estas son llevadas a cabo por nuestros transportistas colaboradores. Por ello, no tiene sentido presentar una solicitud de empleo como conductor para LKW WALTER.

¡Es muy fácil! Lo mejor es que utilices nuestro formulario de solicitud online. Lo encontrarás en los anuncios de trabajo, dentro de Ofertas de empleo. El formulario de solicitud te ofrece la posibilidad de adjuntar hasta 5 archivos. Entre ellos, no deberían faltar tu currículum vitae, una carta de presentación y los títulos académicos. Aunque, por supuesto, también puedes enviarnos tu candidatura por correo postal o electrónico.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

1. Primera entrevista por teléfono
2. Una segunda entrevista (online o personal) con nuestro departamento de personal
3. Opcional: posible entrevista adicional con un jefe de departamento

Recibirás información por correo electrónico o teléfono sobre el resultado final de tu candidatura. Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.

Y por supuesto: en el caso de que superes con éxito la fase 1 del proceso de solicitud (entrevista telefónica), te invitaremos a una nueva entrevista y si es en persona, asumiremos tus gastos de viaje.

No, si eres ciudadano/a de un estado del Espacio Económico Europeo. Sí, si procedes de un país externo al mismo, en cuyo caso necesitarás no solo un permiso de trabajo, sino también un permiso de residencia. Te ayudaremos con mucho gusto con los trámites de solicitud.

Para más información sobre los permisos de trabajo en Austria, consulta también la web del Servicio Austriaco de Empleo (AMS).

Nuestras ofertas de empleo van dirigidas en primera instancia a los graduados de las escuelas de formación profesional y técnica, academias profesionales, escuelas técnicas superiores y universidades, cuyos estudios están relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística y técnica. Por ello, no necesitas ningún conocimiento técnico en especial. Porque esa competencia técnica para desempeñarte bien en tu trabajo te la damos nosotros por medio de nuestro programa de formación.

El alemán es nuestra lengua de empresa. Para poderte comunicar suficientemente durante tu formación y en tu relación laboral con el resto de empleados, exigimos un nivel inicial de alemán no inferior a B1. Y mejor aún si es B2 (según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).

Es posible incorporarse con un nivel de inglés (mínimo un nivel C1) para determinados puestos. Ofrecemos cada trimestre un programa de formación en inglés. Nuestro proceso de incorporación se centra en la integración de los nuevos empleados, lo que incluye ayudarles a aprender alemán rápidamente.

Hablamos con nuestros clientes y contactos empresariales en su propia lengua materna. Por ello, tu dominio de esa lengua extranjera debe ser suficientemente satisfactorio. En concreto, exigimos un nivel B1. Y mejor aún si es B2 (según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).

No hay fechas de inicio prefijadas. El programa de formación está diseñado específicamente a tu medida y comienza nada más incorporarte a WALTER GROUP. El programa consta de una sólida formación básica y de una formación especial de profundización en tu futuro ámbito de tareas.

El programa de formación cumple dos funciones primordiales. Por una parte, brindarte formación específica en tu campo de actividad y prepararte para tus tareas laborales; por otra, favorecer que la empresa y tú os conozcáis. Pero no se trata de ningún paso más del procedimiento de selección. Como empresa familiar, puedes tener la certeza de que nos interesa tener una relación laboral duradera contigo. Sin embargo, también esperamos que te “pongas las pilas” y des lo mejor de ti cada día.

Por supuesto que cobrarás tu sueldo completo ya durante la fase de formación; al fin y al cabo, esa fase forma parte de tu incorporación activa a la empresa.

De conformidad con la normativa legal vigente, trabajamos 38,5 horas semanales. La jornada comienza a las 8:00 h. Aunque nuestro sistema de horario flexible te permite empezar tu jornada de trabajo en cualquier momento entre las 7:00 y las 9:00 h, adelantando o retrasando tu hora de salida en consecuencia. No tenemos turnos de noche y, por supuesto, los fines de semana son para el ocio personal. Como empleado/a a tiempo completo, tienes derecho a 5 semanas anuales de vacaciones. Además, en WALTER GROUP dispondrás de la posibilidad de trabajar desde casa; también recibirás 38,5 horas libres adicionales, a modo de compensación si en algún momento puntual la jornada laboral se alarga más de la cuenta.

Valoramos una imagen cuidada y profesional. Es decir, ropa de sport durante el tiempo de ocio y una indumentaria “business casual” (estilo informal de oficina) durante el trabajo.

Evidentemente, no podemos garantizarte una vivienda. Pero te ayudaremos en lo posible con la búsqueda. Trabajamos con propietarios y cooperativas de arrendamiento serias y formales de nuestra zona, por lo que tienes grandes probabilidades de poder ocupar tu primera vivienda sin demasiados trámites ni complicaciones.

Además del transporte público existente, ofrecemos a nuestros empleados transporte de empresa gratuito entre Viena y Wiener Neudorf. Por su parte, nuestra sede de Kufstein tiene una ubicación muy céntrica y está perfectamente servida por la red de transporte público (bus y tren). Quienes vengan en coche podrán utilizar gratuitamente nuestros edificios de aparcamiento, existentes en ambas sedes.

Rendir en el trabajo es un aspecto muy fundamental en WALTER GROUP. Pero al mismo tiempo, concedemos un enorme valor al equilibrio con la vida personal, a la salud y a un ambiente de trabajo familiar.

• Para favorecer la conciliación de la vida laboral y privada fomentamos actividades deportivas como el voley playa, el fútbol, el running, el esquí el tenis o el spinning.
• Favorecemos la buena salud de nuestros empleados mediante oficinas libres de humo, monitores de PC de baja radiación, una climatización interior óptima, amplias zonas de descanso (puntos de encuentro, WALTER Park), un servicio médico y de vacunaciones y muchos otros aspectos.
• Como empresa familiar, damos gran valor a la existencia de un buen ambiente de trabajo y a un fuerte espíritu de equipo propiciado por el sentimiento de unión.

WALTER GROUP es un grupo empresarial de gestión privada y cuya actividad se encuentra diversificada en diferentes áreas. El Consejo de Supervisión y la familia fundadora velan por la independencia del grupo y de la Fundación ligada al mismo, así como de su continuidad a largo plazo.

WALTER GROUP no interviene nunca en negocios especulativos ni en adquisiciones empresariales arriesgadas. Crecemos con vitalidad trabajando en nuestra actividad de negocio y solo gastamos dinero si previamente lo hemos ganado!

El transporte tiene el futuro asegurado. Lo mismo puede decirse de las soluciones de espacio inteligentes mediante módulos, la logística de almacenes o los inmuebles para usos empresariales. Por ello, en LKW WALTER, en CONTAINEX y en cualquier otra empresa de WALTER GROUP te espera un trabajo con buenas perspectivas de futuro. Gracias a nuestras especializaciones, la equilibrada estructura de clientes y su diversificación sectorial, estamos en gran medida al margen de las fluctuaciones de la economía. Para nosotros, es garantía de éxito; y para ti, de un futuro laboral duradero.

WALTER GROUP tiene dos sedes en Austria. Nuestra central está situada en Wiener Neudorf, al sur de Viena. La segunda sede se sitúa en Kufstein, en la región del Tirol. Desde ambas, nuestros empleados procedentes de más de 40 países gestionan las actividades en los mercados de Europa, Rusia, Asia Central, Oriente Medio y norte de África.

Depende de si trabajas en Kufstein o en Wiener Neudorf. En el segundo caso, disponemos de un restaurante para empleados con 5 menús diarios a elegir por poco dinero. En Kufstein podrás comer en restaurantes concertados y subvencionados financieramente por WALTER GROUP.

¡Claro que sí! Si estás cursando formación profesional de grado superior o universitaria, puedes presentar tu solicitud para un periodo de prácticas durante las vacaciones o una estancia en prácticas de varios meses. Al acabar las mismas, sabrás con total certeza cómo podría ser tu trabajo soñado en WALTER GROUP.

Te recomendamos que presentes tu solicitud de empleo para el puesto que más te interese. Si además hay otros puestos que también te podrían interesar, indícalo como comentario en tu solicitud. Por sistema, evaluamos tu candidatura considerándola para todos los puestos vacantes en ese momento. Por lo tanto, si hay alguna vacante que consideremos más idónea para ti, te lo haremos saber.

Evaluamos siempre tu solicitud considerándola para todos los puestos que, desde nuestro punto de vista, encajen con tu perfil. Si tu solicitud es denegada, significará que no hemos encontrado en este momento ningún puesto idóneo para ti. Si recibes una invitación para una entrevista de trabajo, podrás tratar en ella todos los puestos que te interesen directamente con tu entrevistador/a.

Nuestros anuncios de puestos en prácticas aparecen junto a las demás ofertas de empleo. Si no hay ningún anuncio de prácticas laborales, significa que los puestos en prácticas están ocupados actualmente. Para presentarte a una oferta existente, te recomendamos que envíes tu solicitud 4-6 meses antes del inicio del período de prácticas. Si en un momento determinado no hay puestos en prácticas anunciados pero tienes interés hacer unas prácticas con nosotros, llámanos por teléfono de todas maneras. Te informaremos con mucho gusto sobre qué posibilidades hay.

Para ofrecer a cada candidato/a la mejor vía para encontrar su lugar en la empresa, la incorporación podrá materializarse en forma de prácticas laborales de 3 o 6 meses de duración, o mediante una contratación indefinida. En todos los casos, se incluye una formación exhaustiva en el marco de nuestro programa de formación. Si durante el periodo de prácticas quedara patente que tus ideas y expectativas coinciden con las nuestras, al final de dicho periodo el contrato podrá ser convertido directamente en indefinido. Ni que decir tiene que los períodos de prácticas en nuestra empresa también son remunerados.