FAQ

Excellentes ! Car chez WALTER GROUP, toutes les opportunités s'offrent à toi en tant que jeune diplômé(e). Que tu viennes d'un cursus avec une spécialisation en économie, langues ou technique, chez nous, tu entres directement et immédiatement dans les affaires. Sans connaissances du secteur, mais dans le cadre d'un programme de formation intensif, que nous appelons "Train the Winner".

Accompagné(e) par un coach personnel, tu développes tes compétences techniques et sociales et ne cesses de gagner de l'expérience pour tes tâches futures. Comme WALTER GROUP grandit constamment et durablement, il y a toujours de nouvelles opportunités de carrière.

En principe, l'expérience professionnelle ou les connaissances du secteur ne sont pas nécessaires pour intégrer notre activité opérationnelle. Car nous formons nous-mêmes de nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre programme de formation, tant sur le plan théorique que pratique. Toutefois, dans certains domaines, l'expérience et les connaissances préalables sont très appréciées. Par exemple dans nos services informatiques, juridiques et commerciaux, où nous pouvons proposer des opportunités de carrière très attrayantes aux (jeunes) professionnels. Notre conseil : jette tout simplement un œil à nos Offres d'emploi.

Les métiers d'apprentissages classiques d'agent d'expédition ou d'employé de bureau ne peuvent pas être enseignés dans notre entreprise.

LKW WALTER est une organisation de transport qui ne possède pas de parc automobile propre. Nous planifions, organisons et gérons des transports routiers, mais ceux-ci sont réalisés par nos partenaires de transport. Ainsi, LKW WALTER n'emploie pas de conducteurs.

C'est très simple. Dans l'idéal, utilise notre formulaire de candidature en ligne. Tu le trouveras dans les Offres d'emploi. Le formulaire de candidature te donne la possibilité de télécharger jusqu'à 5 pièces jointes. Ton CV, une lettre de motivation et les certificats les plus importants doivent en faire partie. Mais tu peux bien entendu envoyer ta candidature par la poste ou par e-mail.

Dans nos Offres d'emploi, chaque annonce dispose d'un lien qui te mène au formulaire de candidature en ligne. Prière de le remplir et de le renvoyer avec tes documents de candidature. Ensuite, tu recevras immédiatement un e-mail te confirmant que nous avons bien reçu ta candidature. Puis tu recevras le résultat de ta candidature dans les 14 jours. Si celui-ci est positif, les choses se poursuivent ainsi :

1. Premier entretien pour faire connaissance par téléphone
2. Un deuxième entretien (en ligne ou en personne) avec l'un de nos recruteurs
3. En option : éventuel prochain rendez-vous avec un(e) responsable de service

Nous t'informons du résultat final de ta candidature par e-mail ou téléphone. Si tu souhaites obtenir des informations entre temps sur le statut de ta candidature, notre responsable des candidatures se tient à ta disposition.

Cela va de soi à nos yeux. Si tu as passé avec succès la phase 1 du processus de recrutement (entretien téléphonique), nous t'invitons à un deuxième entretien et, si celui-ci se déroule en personne, nous prenons en charge les frais de déplacement.

Non, si tu es citoyen(ne) d'un état de l'EEE. Oui, si tu viens d'un autre état. Dans ce cas, outre le permis de travail, tu as également besoin d'un permis de séjour. Évidemment, nous serions ravis de t'aider dans ces démarches.

Tu trouveras de plus amples informations sur le permis de travail auprès du Service autrichien de l'emploi (AMS).

Nos offres s'adressent en premier lieu aux diplômés d'écoles de formation professionnelle, d'établissements supérieurs d'enseignement professionnel, d'écoles supérieures spécialisées ou d'universités dans les facultés d'économie, de langues et techniques. Ainsi, tu n'as pas besoin de connaissances techniques spéciales. Le savoir-faire nécessaire pour une réussite professionnelle te sera transmis lors de notre programme de formation.

L'allemand est la langue utilisée par notre entreprise. Pour que tu puisses suivre ta formation et communiquer dans une mesure suffisante avec tous les collaborateurs, nous avons fixé le niveau minimum en allemand à B1. Un niveau B2 serait encore mieux (conformément au cadre européen de référence pour les langues étrangères).

Un accès en anglais (minimum niveau C1) est possible pour certains postes. Chaque trimestre, nous proposons un programme de formation en anglais. L'intégration des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs, y compris le soutien à l'apprentissage rapide de la langue allemande, sont au centre de notre processus d'intégration.

Nous parlons avec nos clients et leurs partenaires commerciaux dans leur langue maternelle. Tu dois ainsi maîtriser ta/tes langue(s) étrangère(s) en conséquence. Concrètement, nous avons fixé le niveau au minimum à B1. Un niveau B2 serait encore mieux (conformément au cadre européen de référence pour les langues étrangères).

Il n'y a pas de date de démarrage fixe. Le programme de formation adapté individuellement pour toi commence dès ton arrivée chez WALTER GROUP. Il s'agit d'une formation de base solide et d'une formation spéciale approfondie, selon le domaine que tu intégreras.

Le programme de formation remplit deux missions importantes. D'une part, il doit te former spécifiquement et te préparer à tes futures tâches. D'autre part, il permet de faire mutuellement connaissance. Il ne s'agit toutefois pas d'une autre sélection de candidats. Comprends qu'en tant qu'entreprise familiale avec des traditions, nous envisageons une collaboration à long terme avec toi. Nous attendons alors de toi que tu retrousses tes manches et donnes chaque jour le meilleur de toi-même.

Bien entendu, lors de la phase de formation, tu recevras un salaire complet, car tu travailles déjà activement, dans la mesure de tes possibilités.

Conformément aux dispositions légales, nous travaillons 38,5 heures par semaines. Le travail commence quotidiennement à 8 h 00. Grâce à notre aménagement flexible du temps de travail, tu peux cependant également commencer entre 7 et 9 heures et, par conséquent, terminer ta journée de travail plus tôt ou plus tard. Il n'y a pas d'équipes de nuit et nous pouvons naturellement profiter de notre temps libre durant les week-ends. En tant qu'employés à plein temps, nous disposons de 5 semaines de vacances par an. En outre, WALTER GROUP t'offre la possibilité de faire du télétravail, ainsi que 38,5 heures de temps libre supplémentaires pour pouvoir compenser les moments où tu dois travailler plus longtemps.

À nos yeux, une présentation soignée et professionnelle est importante. Ainsi, les vêtements de temps libre sont pour le temps libre et pour le bureau, une tenue professionnelle et sobre est de rigueur.

Nous ne pouvons bien sûr pas te garantir de logement, mais t'aidons volontiers dans ta recherche. Nous travaillons ainsi avec des bailleurs et logements coopératifs fiables dans la région, pour que tu puisses bénéficier d'un logement immédiatement et en toute simplicité.

En complément des lignes publiques, nous mettons un service de navette gratuit à disposition de nos collaborateurs entre Vienne et Wiener Neudorf. Le site de Kufstein est très central et est accessible avec le réseau de transports publics (bus et train). Pour ceux qui viennent en voiture, des places de stationnement gratuites sont disponibles sur les deux sites (parkings).

La performance est essentielle pour WALTER GROUP. Dans le même temps, nous accordons beaucoup d'importance à l'équilibre, la santé et un climat de travail familial.

• Pour un équilibre de la vie professionnelle et personnelle, nous soutenons des activités, telles que le beach-volley, le football, la course, le ski, le tennis et le spinning.
• Nous préservons la santé de nos collaborateurs avec des bureaux non fumeurs, des écrans à faible rayonnement, un climat intérieur optimal, de vastes espaces de détente (points de rencontre, WALTER Park), avec un médecin et un service de vaccination sur place et bien plus.
• En tant qu'entreprise familiale, une bonne ambiance dans l'entreprise et un fort esprit d'équipe avec une sensation d'appartenir à un tout sont très importants pour nous.

WALTER GROUP est un groupe aux activités diversifiées dont l'indépendance et la pérennité sont assurées par une fondation, un conseil d'administration et la famille créatrice.

WALTER GROUP ne prend jamais part à des affaires spéculatives ou rachats d'entreprises risqués. Nous grandissons de manière organique avec nos partenaires et dépensons de l'argent seulement lorsque nous en avons gagné au préalable !

Le transport a toujours de l'avenir. C'est la même chose pour les solutions d'espaces de conteneurs, la logistique de stockage et l'immobilier d'affaires. C'est pourquoi, une mission avec des perspectives d'avenir t'attend chez LKW WALTER, CONTAINEX et toutes les autres entreprises de WALTER GROUP. Avec nos spécialisations, la structure de clientèle équilibrée et la diversité des secteurs d'activité de nos clients, nous ne dépendons pas du tout des fluctuations cycliques. Cela noud assure du succès et à toi, un avenir professionnel à long terme.

WALTER GROUP a deux sites en Autriche. Notre site central à Wiener Neudorf est au sud de Vienne. Notre deuxième succursale de trouve à Kufstein, dans le Tyrol. Depuis ces deux sites, nos collaborateurs de 40 nations différentes gèrent nos marchés en Europe, Russie, Asie Centrale, Moyen-Orient et Afrique du Nord.

Cela dépend si tu travailles à Kufstein ou à Wiener Neudorf. Dans ce dernier site, tu peux profiter d'un restaurant très abordable pour les collaborateurs, avec 5 menus au choix chaque jour. À Kufstein, tu manges dans des restaurants sélectionnés, avec une participation financière de WALTER GROUP.

Avec plaisir ! Si tu suis actuellement une formation dans une école supérieure professionnelle ou si tu étudies à l'université ou dans une haute école spécialisée, tu peux postuler pour un stage de vacances ou un stage professionnel de plusieurs mois. Tu sauras ensuite avec précision à quoi pourrait ressembler ton job de rêve chez WALTER GROUP.

Nous te recommandons de postuler pour le poste qui t'intéresse le plus. Si plusieurs postes t'intéressent, alors indique-le en remarque lors de ta candidature. En principe, nous vérifions ta candidature pour tous les postes à pourvoir. Nous revenons ensuite vers toi si nous avons un poste à pourvoir qui te correspond mieux.

Nous contrôlons toujours ta candidature pour tous les postes qui correspondent, selon nous, à ton profil. Si tu reçois un refus de notre part, cela signifie que nous n'avons actuellement pas de poste qui te correspond. Si tu reçois une invitation pour un entretien, tu peux directement parler des postes qui t'intéressent à ton interlocuteur.

Si nous avons des offres de stage disponibles, tu les trouveras dans les postes à pourvoir. Si tu ne trouves pas d'offre de stage, c'est que tous nos stages sont malheureusement pourvus. Nous te recommandons d'envoyer ta candidature 4-6 mois avant le début du stage. S'il n'y a pas d'offre de stage actuellement, mais que tu es quand même intéressé(e), tu peux à tout moment nous contacter par téléphone. Nous t'informons ensuite des possibilités.

Pour offrir la meilleure possibilité à chaque candidat(e) de trouver ce qui lui convient, tu peux : soit effectuer un stage chez nous de trois ou six mois, soit entrer pour un poste fixe à durée indéterminée. Dans tous les cas, tu reçois de notre part une formation complète dans le cadre du programme de formation. Si, au cours du stage, nous constatons que tes attentes et les nôtres correspondent, le stage peut directement se transformer en contrat à durée indéterminée. Bien entendu : les stages chez nous sont également rémunérés !