FAQ

Excellentes ! Car chez WALTER GROUP, toutes les opportunités s'offrent à vous en tant que jeune diplômé(e). Que vous veniez d'un cursus avec une spécialisation en économie, langues ou technique, chez nous, vous entrez directement et immédiatement dans les affaires. Sans connaissances du secteur, mais dans le cadre d'un programme de formation intensif, que nous appelons "Train the Winner".

Accompagné(e) par un coach personnel, vous développez vos compétences techniques et sociales et ne cessez de gagner de l'expérience pour vos tâches futures. Comme WALTER GROUP grandit constamment et durablement, il y a toujours de nouvelles opportunités de carrière.

Veuillez noter que chez WALTER GROUP, tous les postes de direction sont attribués à des personnes de nos propres rangs.

En principe, l'expérience professionnelle ou les connaissances du secteur ne sont pas nécessaires pour intégrer notre activité opérationnelle. Car nous formons de nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre programme de formation "Train the Winner", tant sur le plan théorique que pratique. Toutefois, dans certains domaines, l'expérience et les connaissances préalables sont très appréciées. Par exemple dans nos services informatiques, juridiques et commerciaux, où nous pouvons proposer des opportunités de carrière très attrayantes aux (jeunes) professionnels. Notre conseil : jetez tout simplement un œil à nos Offres d'emploi.

Les métiers d'apprentissages classiques d'agent d'expédition ou d'employé de bureau ne peuvent pas être enseignés dans notre entreprise.

LKW WALTER est une organisation de transport qui ne possède pas de parc automobile propre. Nous planifions, organisons et gérons des transports routiers, mais ceux-ci sont réalisés par nos partenaires de transport. Ainsi, LKW WALTER n'emploie pas de conducteurs.

C'est très simple. Dans l'idéal, utilisez notre formulaire de candidature en ligne. Vous le trouverez dans les Offres d'emploi. Le formulaire de candidature vous donne la possibilité de télécharger jusqu'à 5 pièces jointes. Votre CV, une lettre de motivation et les certificats les plus importants doivent en faire partie. Mais vous pouvez bien entendu envoyer votre candidature par la poste ou par e-mail.

Dans nos Offres d'emploi, chaque annonce dispose d'un lien qui vous mène au formulaire de candidature en ligne. Veuillez le remplir et le renvoyer avec vos documents de candidature. Ensuite, vous recevez immédiatement un e-mail vous confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Puis vous recevez le résultat de votre candidature dans les 14 jours. Si celui-ci est positif, les choses se poursuivent ainsi :

1. Premier entretien pour faire connaissance par téléphone
2. Un deuxième entretien (en ligne ou en personne) avec l'un de nos recruteurs
3. En option : éventuel prochain rendez-vous avec un(e) responsable de service

Nous vous informons du résultat final de votre candidature par e-mail ou téléphone. Si vous souhaitez obtenir des informations entre temps sur le statut de votre candidature, notre responsable des candidatures se tient à votre disposition.

Cela va de soi à nos yeux. Si vous avez passé avec succès la phase 1 du processus de recrutement (entretien téléphonique), nous vous invitons à un deuxième entretien et, si celui-ci se déroule en personne, nous prenons en charge les frais de déplacement.

Non, si vous êtes citoyen(ne) d'un état de l'EEE. Oui, si vous venez d'un autre état. Dans ce cas, outre le permis de travail, vous avez également besoin d'un permis de séjour. Évidemment, nous serions ravis de vous aider dans ces démarches.

Vous trouverez de plus amples informations sur le permis de travail auprès du Service autrichien de l'emploi (AMS).

Nos offres s'adressent en premier lieu aux diplômés d'écoles de formation professionnelle, d'établissements supérieurs d'enseignement professionnel , d'écoles supérieures spécialisées ou d'universités dans les facultés d'économie, de langues et techniques. Ainsi, vous n'avez pas besoin de connaissances techniques spéciales. Le savoir-faire nécessaire pour une réussite professionnelle vous sera transmis lors de notre programme de formation pour les nouveaux arrivants "Train the winner".

L'allemand est la langue utilisée par notre entreprise. Pour que vous puissiez suivre votre formation et communiquer dans une mesure suffisante avec tous les collaborateurs, nous avons fixé le niveau minimum en allemand à B1. Un niveau B2 serait encore mieux (conformément au cadre européen de référence pour les langues étrangères).

Un accès en anglais (minimum niveau C1) est possible pour certains postes. Chaque trimestre, nous proposons un programme de formation en anglais. L'intégration des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs, y compris le soutien à l'apprentissage rapide de la langue allemande, sont au centre de notre processus d'intégration.

Nous parlons avec nos clients et leurs partenaires commerciaux dans leur langue maternelle. Vous devez ainsi maîtriser votre/vos langue(s) étrangère(s) en conséquence. Concrètement, nous avons fixé le niveau au minimum à B1. Un niveau B2 serait encore mieux (conformément au cadre européen de référence pour les langues étrangères).

Il n'y a pas de date de démarrage fixe. Le programme de formation adapté individuellement pour vous commence dès votre arrivée chez WALTER GROUP. Il s'agit d'une formation de base solide et d'une formation spéciale approfondie, selon le domaine que vous intégrerez.

Le programme de formation remplit deux missions importantes. D'une part, il doit vous former spécifiquement et vous préparer à vos futures tâches. D'autre part, il permet de faire mutuellement connaissance. Il ne s'agit toutefois pas d'une autre sélection de candidats. Comprenez qu'en tant qu'entreprise familiale avec des traditions, nous envisageons une collaboration à long terme avec vous. Nous attendons alors de vous que vous retroussiez vos manches et donniez chaque jour le meilleur de vous-même.

Bien entendu, lors de la phase de formation, vous recevrez un salaire complet, car vous travaillez déjà activement, dans la mesure de vos possibilités.

Conformément aux dispositions légales, nous travaillons 38,5 heures par semaines. Le travail commence quotidiennement à 8 h 00. Grâce à notre aménagement flexible du temps de travail, vous pouvez cependant également commencer entre 7 et 9 heures et, par conséquent, terminer votre journée de travail plus tôt ou plus tard. Il n'y a pas d'équipes de nuit et nous pouvons naturellement profiter de notre temps libre durant les week-ends. En tant qu'employés à plein temps, nous disposons de 5 semaines de vacances par an. En outre, WALTER GROUP vous offre la possibilité de faire du télétravail, ainsi que 38,5 heures de temps libre supplémentaires pour pouvoir compenser les moments où vous devez travailler plus longtemps.

À nos yeux, une présentation soignée et professionnelle est importante. Ainsi, les vêtements de temps libre sont pour le temps libre et pour le bureau, une tenue professionnelle et sobre est de rigueur.

Nous ne pouvons bien sûr pas vous garantir de logement, mais vous aidons volontiers dans votre recherche. Nous travaillons ainsi avec des bailleurs et logements coopératifs fiables dans la région, pour que vous puissiez bénéficier d'un logement immédiatement et en toute simplicité.

En complément des lignes publiques, nous mettons un service de navette gratuit à disposition de nos collaborateurs entre Vienne et Wiener Neudorf. Le site de Kufstein est très central et est accessible avec le réseau de transports publics (bus et train). Pour ceux qui viennent en voiture, des places de stationnement gratuites sont disponibles sur les deux sites (parkings).

La performance est essentielle pour WALTER GROUP. Dans le même temps, nous accordons beaucoup d'importance à l'équilibre, la santé et un climat de travail familial.

• Pour un équilibre de la vie professionnelle et personnelle, nous soutenons des activités, telles que le beach-volley, le football, la course, le ski, le tennis et le spinning.
• Nous préservons la santé de nos collaborateurs avec des bureaux non fumeurs, des écrans à faible rayonnement, un climat intérieur optimal, de vastes espaces de détente (points de rencontre, WALTER Park), avec un médecin et un service de vaccination sur place et bien plus.
• En tant qu'entreprise familiale, une bonne ambiance dans l'entreprise et un fort esprit d'équipe avec une sensation d'appartenir à un tout sont très importants pour nous.

WALTER GROUP est un groupe aux activités diversifiées dont l'indépendance et la pérennité sont assurées par une fondation, un conseil d'administration et la famille créatrice.

WALTER GROUP ne prend jamais part à des affaires spéculatives ou rachats d'entreprises risqués. Nous grandissons de manière organique avec nos partenaires et dépensons de l'argent seulement lorsque nous en avons gagné au préalable !

Le transport a toujours de l'avenir. C'est la même chose pour les solutions d'espaces de conteneurs, la logistique de stockage et l'immobilier d'affaires. C'est pourquoi, une mission avec des perspectives d'avenir vous attend chez LKW WALTER, CONTAINEX et toutes les autres entreprises de WALTER GROUP. Avec nos spécialisations, la structure de clientèle équilibrée et la diversité des secteurs d'activité de nos clients, nous ne dépendons pas du tout des fluctuations cycliques. Cela nous assure du succès et à vous, un avenir professionnel à long terme.

WALTER GROUP a deux sites en Autriche. Notre site central à Wiener Neudorf est au sud de Vienne. Notre deuxième succursale de trouve à Kufstein, dans le Tyrol. Depuis ces deux sites, nos collaborateurs de 40 nations différentes gèrent nos marchés en Europe, Russie, Asie Centrale, Moyen-Orient et Afrique du Nord.

Cela dépend si vous travaillez à Kufstein ou à Wiener Neudorf. Dans ce dernier site, vous pouvez profiter d'un restaurant très abordable pour les collaborateurs, avec 5 menus au choix chaque jour. À Kufstein, vous mangez dans des restaurants sélectionnés, avec une participation financière de WALTER GROUP.

Avec plaisir ! Si vous suivez actuellement une formation dans une école supérieure professionnelle ou si vous étudiez à l'université ou dans une haute école spécialisée, vous pouvez pouvez postuler pour un stage de vacances ou un stage professionnel de plusieurs mois. Vous saurez ensuite avec précision à quoi pourrait ressembler votre job de rêve chez WALTER GROUP.

Nous vous recommandons de postuler pour le poste qui vous intéresse le plus. Si plusieurs postes vous intéressent, alors indiquez-le en remarque lors de votre candidature. En principe, nous vérifions votre candidature pour tous les postes à pourvoir. Nous revenons ensuite vers vous si nous avons un poste à pourvoir qui vous correspond mieux.

Nous contrôlons toujours votre candidature pour tous les postes qui correspondent, selon nous, à votre profil. Si vous recevez un refus de notre part, cela signifie que nous n'avons actuellement pas de poste qui vous correspond. Si vous recevez une invitation pour un entretien, vous pouvez directement parler des postes qui vous intéressent à votre interlocuteur.

Si nous avons des offres de stage disponibles, vous les trouverez dans les postes à pourvoir. Si vous ne trouvez pas d'offre de stage, c'est que tous nos stages sont malheureusement pourvus. Nous vous recommandons d'envoyer votre candidature 4-6 mois avant le début du stage. S'il n'y a pas d'offre de stage actuellement, mais vous êtes quand même intéressé(e), vous pouvez à tout moment nous contacter par téléphone. Nous vous informons ensuite des possibilités.

Pour offrir la meilleure possibilité à chaque candidat(e) de trouver ce qui lui convient, vous pouvez : soit effectuer un stage chez nous de trois ou six mois, soit entrer pour un poste fixe à durée indéterminée. Dans tous les cas, vous recevez de notre part une formation complète dans le cadre du programme de formation. Si, au cours du stage, nous constatons que vos attentes et les nôtres correspondent, le stage peut directement se transformer en contrat à durée indéterminée. Bien entendu : les stages chez nous sont également rémunérés !