Frequently asked questions (FAQ)

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger*in alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogrammes, das wir „Train the Winner“ nennen.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.

Beachten Sie bitte, dass die WALTER GROUP so gut wie alle Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt.

Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter*innen im Rahmen unseres Trainee-Programmes „Train the Winner“ sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.

Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

LKW WALTER ist eine Transportorganisation ohne eigenen Fuhrpark. Denn wir planen, organisieren und steuern Straßentransporte, lassen sie aber von unseren Transportpartnern durchführen. Deshalb macht es keinen Sinn, sich bei LKW WALTER als Fahrer zu bewerben.

Das ist ganz einfach. Am besten Sie benützen dafür unser Online-Bewerbungsformular. Sie finden es in den Stelleninseraten in den Offene Stellen. Das Bewerbungsformular bietet Ihnen die Möglichkeit, bis zu 5 Attachments hochzuladen. Ihr Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und die wichtigsten Zeugnisse sollten darunter sein. Aber natürlich können Sie sich bei uns auch schriftlich per Post oder E-Mail bewerben.

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der Sie zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte füllen Sie es aus und schicken Sie es gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommen Sie sofort ein Mail. Es bestätigt Ihnen, dass Ihre Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis Sie von uns eine Nachricht über das Ergebnis Ihrer Bewerbung bekommen. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

1. Erstes Kennenlerngespräch via Telefon
2. Ein zweites Gespräch (Online oder persönlich) mit einem unserer Recruiter*innen
3. Optional: Möglicher nächster Termin mit einem/einer Fachbereichsleiter*in

Über das Endergebnis Ihrer Bewerbung informieren wir Sie per Mail oder am Telefon. Wollen Sie zwischenzeitlich Informationen über den Status Ihrer Bewerbung, steht Ihnen unser Bewerber-Management gerne zur Verfügung.

Das ist für uns selbstverständlich. Haben Sie Phase 1 des Bewerbungsprozesses (Telefoninterview) erfolgreich absolviert, laden wir Sie auf ein weiteres Gespräch ein und sollte dieses persönlich sein übernehmen wir die Anreisekosten.

Nein, wenn Sie Bürger*in eines Staates aus dem EWR sind. Ja, wenn Sie aus einem Drittstaat kommen. In diesem Fall benötigen Sie neben der Arbeits- auch eine Aufenthaltsbewilligung. Bei den Antragsstellungen helfen wir Ihnen natürlich gerne.

Weitere Informationen zum Thema Arbeitsbewilligung finden Sie auch beim österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS).

Wir wenden uns mit unseren Stellenangeboten in erster Linie an Absolventen*innen von berufsbildenden Schulen, Berufsakademien, Fachhochschulen und Universitäten mit den Schwerpunkten Wirtschaft, Sprachen und Technik. Deshalb müssen Sie keine speziellen Fachkenntnisse mitbringen. Das notwendige Know-how für Ihren beruflichen Erfolg vermitteln wir Ihnen in unserem Trainee-Programm für Einsteiger*innen „Train the Winner.“

Deutsch ist unsere Unternehmenssprache. Damit Sie bei Ihrer Ausbildung und in der internen Kommunikation mit allen Mitarbeiter*innen ausreichend kommunizieren können, setzen wir ein Einstiegsniveau in Deutsch von mindestens B1 voraus. Besser noch B2 (gemäß europäischem Referenzrahmen für Fremdsprachen).

Ein Einstieg auf Englisch (mindestens C1-Niveau) ist für bestimmte Positionen möglich. Quartalsweise bieten wir ein Trainee-Programm in englischer Sprache an. Im Fokus unseres Onboarding-Prozesses steht die Integration neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich Unterstützung beim schnellen Erlernen der deutschen Sprache.

Wir sprechen mit unseren Kunden und Geschäftspartnern in deren Muttersprache. Entsprechend gut sollte Sie ihre jeweilige/n Fremdsprache/n beherrschen. Konkret setzen wir B1 voraus. Besser noch B2 (gemäß europäischem Referenzrahmen für Fremdsprachen).

Es gibt keine fixen Starttermine. Das individuell auf Sie abgestimmte Trainee-Programm startet sofort nach Ihrem Einstieg in die WALTER GROUP. Es gliedert sich in eine solide Grundausbildung und in eine vertiefende Spezialausbildung gemäß Ihres künftigen Einsatzbereichs.

Das Trainee Programm erfüllt zwei wichtige Aufgaben. Einerseits soll es Sie fachspezifisch ausbilden und auf späteren Aufgaben vorbereiten. Andererseits dient es dem gegenseitigen Kennenlernen. Es ist aber keine zusätzliche Bewerberselektion. Gehen Sie davon aus, dass wir als traditionsbewusstes Familienunternehmen an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert sind. Allerdings erwarten wir schon von Ihnen, dass Sie die Ärmel aufkrempeln und täglich Ihr Bestes geben.

Selbstverständlich erhalten Sie schon in der Ausbildungsphase Ihr volles Gehalt, da Sie im Rahmen Ihrer Möglichkeiten bereits aktiv mitarbeiten.

Auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen arbeiten wir 38,5 Stunden pro Woche. Täglicher Arbeitsbeginn ist um 8.00 Uhr. Mithilfe unserer Flexitime können Sie Ihren Arbeitsstart allerdings auch zwischen 7 und 9 Uhr verschieben und dementsprechend den Arbeitstag früher oder später beenden. Es gibt bei uns keine Nachtschichten und selbstverständlich genießen wir an den Wochenenden unsere Freizeit. Als Vollzeitkraft haben Sie Anspruch auf 5 Urlaubswochen jährlich. Darüber hinaus erhalten Sie von der WALTER GROUP die Möglichkeit auf Homeoffice, sowie 38,5 zusätzliche Stunden Freizeit, als Ausgleich dafür, wenn es einmal länger dauert.

Wir legen Wert auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Das heißt Freizeitkleidung in der Freizeit und Casual Business-Look im Büro!

Wir können Ihnen natürlich keine Wohnung garantieren, unterstützen Sie aber gerne bei der Suche. Dabei arbeiten wir mit zuverlässigen Vermietern und Wohnungsgenossenschaften in der Region zusammen, sodass Sie mit höchster Wahrscheinlichkeit Ihre Startwohnung direkt und unkompliziert beziehen können.

Ergänzend zur öffentlichen Anbindung stellen wir unseren Mitarbeiter*innen zwischen Wien und Wiener Neudorf ein kostenloses Shuttle Service zur Verfügung. Der Standort Kufstein liegt sehr zentral und ist perfekt an das öffentliche Verkehrsnetz (Bus und Bahn) angebunden. Wer mit dem Auto kommt, nutzt an beiden Standorten unsere Gratis-Parkplätze (Parkhäuser).

Leistung ist in der WALTER GROUP ein ganz zentraler Aspekt. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Ausgleich, Gesundheit und ein familiäres Betriebsklima.

• Für eine ausgeglichene Work-Life-Balance unterstützen wir sportliche Aktivitäten wie Beach-Volleyball, Fußball, Laufen, Schifahren, Tennis und Spinning.
• Die Gesundheit unsere Mitarbeiter*innen fördern wir durch Nichtraucherbüros, strahlungsarme Monitore, ein optimales Raumklima, großzügige Relaxing Bereiche (Meetingpoints, WALTER Park), durch einen Arzt mit Impfservice im Haus und vieles mehr.
• Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und einen ausgeprägten Teamgeist, getragen von einem starken WIR-Gefühl.

Die WALTER GROUP ist ein breit aufgestellter, von Managern geführter Privatkonzern, dessen Unabhängigkeit und langfristiger Bestand mit einer Stiftung, dem Aufsichtsrat und der Gründerfamilie als wichtiges Bindeglied abgesichert ist.

Die WALTER GROUP beteiligt sich niemals an spekulativen Geschäften oder riskanten Firmenübernahmen. Wir wachsen organisch mit unseren Partnern und geben Geld erst dann aus, wenn wir es vorher verdient haben!

Transport hat immer Zukunft. Gleiches gilt für intelligente Container-Raumlösungen, Lagerlogistik, Business-Immobilien. Deshalb wartet auf Sie bei LKW WALTER, CONTAINEX und bei allen anderen Unternehmen der WALTER GROUP eine Aufgabe mit Zukunftsperspektive. Durch unsere Spezialisierungen, die ausgewogene Kundenstruktur sowie die breite Branchenstreuung unserer Kunden sind wir von Konjunkturschwankungen weitgehend unabhängig. Das sichert uns den Erfolg und Ihnen eine langfristige berufliche Zukunft.

Die WALTER GROUP hat zwei Standorte in Österreich. Unsere Zentrale in Wiener Neudorf liegt südlich von Wien. Unsere zweite Niederlassung ist in Kufstein in Tirol zuhause. Von beiden Städten aus bearbeiten Mitarbeiter*innen aus 40 Nationen unsere Märkte in Europa, Russland, Zentralasien, im Nahen Osten und in Nordafrika.

Das hängt ganz davon ab, ob Sie in Kufstein oder Wiener Neudorf arbeiten. Ist Letzteres der Fall, kommen Sie in den Genuss eines kostengünstigen Mitarbeiterrestaurants mit täglich 5 Menüs zur Auswahl. In Kufstein essen Sie in ausgewählten Restaurants - finanziell unterstützt durch die WALTER GROUP.

Sehr gerne! Wenn Sie gerade eine berufsbildende höhere Schule besuchen oder Student auf einer Universität oder in einer Fachhochschule sind, können Sie sich für ein Ferialpraktikum oder ein mehrmonatiges Berufspraktikum bewerben. Danach werden Sie sehr genau wissen, wie Ihr Traumjob in der WALTER GROUP aussehen könnte.

Wir empfehlen Ihnen, sich auf die Position zu bewerben, die Sie am meisten interessiert. Gibt es weitere Stellen, an denen Sie Interesse haben, dann erwähnen Sie das bitte als Anmerkung bei Ihrer Bewerbung. Wir prüfen Ihre Bewerbung grundsätzlich für alle offenen Positionen. Entsprechend kommen wir auf Sie zu, sollten wir eine besser passende Stelle im Angebot haben.

Wir prüfen Ihre Bewerbung stets für alle Positionen, für die Sie laut Ihrem Profil aus unserer Sicht in Frage kommen. Sollten Sie von uns eine Absage erhalten, bedeutet das, dass wir aktuell keine für Sie passende Position verfügbar haben. Erfolgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, können Sie die für Sie interessanten Positionen, direkt mit Ihrem/r Gesprächspartner*in besprechen.

Wenn wir verfügbare Praktikumsplätze haben, finden Sie das Praktikumsinserat bei den offenen Stellen. Ist das entsprechende Inserat dort nicht zu sehen, sind leider bereits alle Praktikumsplätze vergeben. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Bewerbung 4-6 Monate vor Praktikumsbeginn abzuschicken. Ist gerade kein Praktikum ausgeschrieben, Sie haben aber trotzdem Interesse, können Sie sich jederzeit telefonisch bei uns melden. Gerne informieren wir Sie dann über die Möglichkeiten.

Um jeder/jedem Bewerber*in die beste Möglichkeit zu bieten, das Richtige für sich zu finden, können Sie bei uns sowohl über ein drei- oder sechsmonatiges Praktikum als auch über eine unbefristete Fixanstellung einsteigen. In allen Fällen erhalten Sie von uns eine umfangreiche Einschulung im Rahmen unseres Traineeprogrammes. Wenn sich im Laufe des Praktikums bestätigt, dass Ihre und unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen, kann das Praktikum direkt in einen unbefristeten Vertrag übergeleitet werden. Ganz selbstverständlich ist: Auch Praktika werden bei uns entlohnt!