Asumir y compartir responsabilidades

En WALTER GROUP asumes responsabilidades cada día: sobre tus acciones, el medioambiente y la sociedad. Todas esas responsabilidades quedan automáticamente entrelazadas en nuestra actividad. Porque responsabilizarnos a todos los niveles de cara al futuro viene siendo desde hace muchos años un principio firmemente arraigado en nuestra cultura corporativa. Dentro de la sociedad de la que formamos parte, vemos como natural contribuir de manera sostenible a la prosperidad económica y la cohesión social, en armonía con el medioambiente y la naturaleza. Veamos algunos aspectos concretos.

“Actividad empresarial sostenible” significa para nosotros actuar y crecer considerando tanto los factores ecológicos como económicos. Cuatro ejemplos al respecto:

• Ya desde la década de 1950, los camiones de LKW WALTER operan en rotación ida y vuelta. De esta forma, reducimos el kilometraje sin carga y aumentamos la eficiencia económica.
• Desde 1984 combinamos el transporte por carretera, ferrocarril y barco en tráfico intermodal, lo que nos convierte en uno de los mayores operadores europeos de transporte respetuoso con el medioambiente.
• Desde 1990 la salud y el medioambiente constituyen, junto con la seguridad y la calidad, puntales importantes de nuestro management SHEQ integrado (SHEQ: siglas en inglés de Safety/Security, Health, Environment, Quality).
• Desde principios de la década de 2000, CONTAINEX garantiza con su producción en plantas certificadas algo más que la alta calidad de sus productos. También atribuimos gran importancia al uso eficiente de la energía en la fabricación de los módulos, al empleo de materiales reciclables, a los procesos de producción respetuosos con el medioambiente y al reciclado de productos al finalizar su vida útil.

Por todo ello, puedes tener la certeza de trabajar en una empresa que goza de buena salud económica y que actúa con conciencia medioambiental. Pero no solo eso.

Desde su fundación, WALTER GROUP se ha venido comprometiendo a nivel social mucho más allá de lo que serían sus obligaciones legales. Expresado en actitudes concretas:

• Perseguimos que nuestro personal se sienta a gusto en la empresa. Fomentamos un estilo de vida sano y promovemos las actividades deportivas y de fitness.
• Cultivamos un diálogo abierto con clientes, proveedores, administraciones públicas y la sociedad.
• Apoyamos proyectos de ayuda humanitaria e iniciativas sociales de nuestros empleados, tanto en términos financieros como mediante donaciones en especie y trabajo personal.
• La promoción de proyectos educativos en escuelas y universidades nos merece un especial interés.

Por lo tanto, si no solo quieres emprender una buena trayectoria en lo profesional sino también en términos de sostenibilidad, solo te podemos recomendar: Go Green. Go WALTER!