„Mă identific total cu produsul.”

Katharina H., În slujba relațiilor cu clienții și a propriei inițiative

„A crește într-un mediu bilingv este un privilegiu pe care oricine ar trebui să îl folosească.” Katharina este conștientă de avantajul pe care l-a avut încă de la bun început și din anul 2011 reușește să scoată tot ce este mai bun din acest avantaj în cadrul departamentului de serviciu clienți de la CONTAINEX. Totul a început cu o cerere pentru un loc de muncă.

A avea poloneza și germana ca limbi materne reprezintă baza ideală pentru a avea succes într-un mediu internațional de lucru. Desigur, este foarte important să fii bine pregătit pentru viitoarele sarcini pe care trebuie să le îndeplinești. Având la dosar un bacalaureat dat la un liceu economic, Katharina, care joacă cu mare plăcere fotbal în timpul liber, s-a simțit pregătită pentru un post la WALTER GROUP. Din acest motiv a început de pe poziția de „atacant”, cu o cerere pentru un loc de muncă. Astfel, a prins pasa ideală de la departamentul de recrutare al WALTER GROUP și a marcat excepțional la CONTAINEX în poartă.

Katharina își amintește: „Ca să fiu sinceră, nu aveam nici cel mai mic habar despre containere. Cu toate acestea, programul de instruire a schimbat radical acest aspect. Este incredibil cât de variate pot fi utilizările unui container. Indiferent dacă vorbim de containerele de șantier, de grădinițe sau de adăposturi provizorii în zonele afectate de calamități naturale; produsul este incredibil de complex!”

„Competențele lingvistice sau interesul pentru limbile străine reprezintă un avantaj extraordinar pentru WALTER GROUP.”

Sfatul Katharinei:

Recomand tuturor celor cu competențe lingvistice bune să trimită o cerere pentru un loc de muncă la WALTER GROUP. Know-how-ul special pentru acel post se învață în cadrul programului de instruire și se aprofundează mai departe la numeroasele cursuri de specializare.

Vă prezentăm:

Aron S.
Group Division Manager cu timp scurt de acomodare
LKW WALTER
Florian B.
Area Sales Manager și expert economic
CONTAINEX
Barbara M.
Manager de transport cu talent la improvizare
LKW WALTER
Philipp Z.
Manager de transport cu multă responsabilitate
LKW WALTER

Întrebări frecvente şi răspunsuri

Foarte bune! Pentru că la WALTER GROUP aveți toate șansele dacă vă aflați la început de carieră. Dacă aveți studii în domeniul economic, lingvistic sau chiar tehnic, veți fi imediat primit cu brațele deschise la noi. Fără cunoștințe în domeniu, dar pe care le veți deprinde în cadrul unui program intensiv de trainee pe care noi în numim „Train the Winner”.

Alături de un trainer personal, vă veți dezvolta competențele tehnice și sociale, câștigând astfel experiență în vederea sarcinilor viitoare. Dat fiind faptul că și LKW WALTER crește în mod constant și durabil, există mereu noi șanse de carieră.
De regulă, experiența prealabilă sau cunoștințele în domeniu nu sunt necesare pentru a pătrunde în activitatea operațională a companiei noastre, deoarece avem programul nostru propriu de trainee „Train the Winner”, în cadrul căruia formăm angajații noi atât din punct de vedere teoretic, cât și practic. Cu toate acestea, există anumite domenii unde apreciem cu adevărat experiența relevantă și cunoștințele prealabile. De exemplu în domeniul IT, în departamentul juridic sau în vânzări, unde putem oferi profesioniștilor (tineri) șanse atractive în carieră. Sfatul nostru: aruncați o privire asupra locurilor de muncă disponibile.
Meseriile clasice de gestionar în domeniul transporturilor sau secretar / angajat de birou nu se pot învăța în compania noastră.

Pe pagina noastră locuri de muncă disponibile, fiecare dintre anunțurile de angajare conține un link către formularul de aplicație online. Vă rugăm să îl completați și să îl trimiteți alături de documentele necesare aplicației. După aceea veți primi imediat un e-mail, prin care vi se va confirma primirea aplicației. Apoi, în decurs de cel mult 14 zile veți primiți o înștiințare privind rezultatul aplicației dumneavoastră. Dacă rezultatul pozitiv, aceștia sunt pașii următori:

  1. Prima discuție introductivă prin telefon sau pe Skype.
  2. O discuție personală cu o persoană responsabilă pentru recrutarea personalului.
  3. Pentru pozițiile speciale este posibil să aibă loc un al doilea interviu cu șeful de departament.

Veți fi informat pe e-mail sau telefonic cu privire la rezultatul aplicației dumneavoastră. Managerul nostru responsabil cu aplicațiile vă stă cu plăcere la dispoziție pentru orice informații legate de statusul aplicației dumneavoastră.

Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă putea asigura cea mai bună experiență ca utilizatori. Prin apăsarea butonului „Acceptați”, vă exprimați acordul cu privire la utilizarea cookie-urilor. Dacă doriți să excludeți anumite cookie-uri, apăsați aici: aici. Pentru mai multe informații cu privire la modul în care prelucrăm datele dumneavoastră, consultaţi Condițiile de utilizare și Informaţiile privind protecţia datelor personale.

Acceptați
Contact