"Je peux m'identifier complètement avec le produit."

Katharina H., Service clients et force offensive

"Grandir bilingue est un privilège qu'il faut exploiter." Katharina a conscience de sa bonne étoile et en tire le meilleur depuis 2011 auprès de CONTAINEX au sein du service clients. Tout a commencé avec une candidature spontanée.

Avoir le polonais et l'allemand comme langues maternelles est une base idéale pour réussir professionnellement dans un environnement international, à condition d'être bien préparé pour les tâches à venir. Avec son baccalauréat commercial en poche, cette passionnée de football s'est sentie prête à travailler chez WALTER GROUP. C'est pourquoi, elle a joué l'offensive avec une candidature spontanée. Finalement, elle a saisi une opportunité de l'équipe de recrutement de WALTER GROUP et est entrée chez CONTAINEX.

Katharina se souvient: "Je ne connaissais véritablement rien aux conteneurs. Mais le programme de formation a changé la donne. C'est incroyable à quel point les conteneurs peuvent être utilisés de manière polyvalente et variée. Qu'il s'agisse de bungalows de chantier, d'écoles maternelles ou de logements d'urgence en cas de catastrophes, le produit est incroyablement polyvalent !"

"Avoir de bonnes connaissances en langues ou un intérêt pour celles-ci est une condition importante pour WALTER GROUP".

Le conseil personnel de Katharina:

Je recommande à toutes les personnes dotées de bonnes connaissances linguistiques d'envoyer une candidature spontanée à WALTER GROUP. Les connaissances spécifiques pour le poste peuvent ensuite être assimilées lors du programme de formation et approfondies avec de nombreuses formations continues.

Nous souhaitons présenter:

Aron S.

Directeur d'exploitation adjoint avec courte période d´adaptation

LKW WALTER

Sandra M.

Transport Manager avec la logistique dans les gènes

LKW WALTER

Bram V. H.

Directeur d'exploitation avec une fibre créative

LKW WALTER

Marco G.

Père de famille et responsable commercial chez CONTAINEX

CONTAINEX

Questions et réponses fréquentes

Quelles sont les opportunités de carrière qui s'offrent à moi en tant que diplômé(e) d'une école secondaire, d'une université ou d'une école supérieure ?

Excellentes ! Car chez WALTER GROUP, toutes les opportunités s'offrent à vous en tant que jeune diplômé(e). Que vous veniez d'un cursus avec une spécialisation en économie, langues ou technique, chez nous, vous entrez directement et immédiatement dans les affaires. Sans connaissances du secteur, mais dans le cadre d'un programme de formation intensif, que nous appelons "Train the Winner".

Accompagné(e) par un coach personnel, vous développez vos compétences techniques et sociales et ne cessez de gagner de l'expérience pour vos tâches futures. Comme WALTER GROUP grandit constamment et durablement, il y a toujours de nouvelles opportunités de carrière.

Quelles sont mes opportunités de carrière en tant que professionnel(le) expérimenté(e) ?

En principe, l'expérience professionnelle ou les connaissances du secteur ne sont pas nécessaires pour intégrer notre activité opérationnelle. Car nous formons de nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre programme de formation "Train the Winner", tant sur le plan théorique que pratique. Toutefois, dans certains domaines, l'expérience et les connaissances préalables sont très appréciées. Par exemple dans nos services informatiques, juridiques et commerciaux, où nous pouvons proposer des opportunités de carrière très attrayantes aux (jeunes) professionnels. Notre conseil : jetez tout simplement un œil à nos Offres d'emploi.

WALTER GROUP forme-t-il des apprentis ?

Les métiers d'apprentissages classiques d'agent d'expédition ou d'employé de bureau ne peuvent pas être enseignés dans notre entreprise.

Comment le processus de candidature se déroule-t-il ?

Dans nos Offres d'emploi, chaque annonce dispose d'un lien qui vous mène au formulaire de candidature en ligne. Veuillez le remplir et le renvoyer avec vos documents de candidature. Ensuite, vous recevez immédiatement un e-mail vous confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Puis vous recevez le résultat de votre candidature dans les 14 jours. Si celui-ci est positif, les choses se poursuivent ainsi :

Premier entretien de présentation par téléphone ou Skype.
Entretien personnel avec notre chargé du recrutement.
Deuxième rendez-vous éventuel avec un directeur de service en cas de poste spécifique.

Nous vous informons du résultat final de votre candidature par e-mail ou téléphone. Si vous souhaitez obtenir des informations entre temps sur le statut de votre candidature, notre responsable des candidatures se tient à votre disposition.