„Ich kann mich mit dem Produkt total identifizieren.“

Katharina H., Customer Service und Offensivkraft

„Zweisprachig aufzuwachsen ist ein Privileg, das man nutzen sollte.“ Katharina weiß um ihre bevorzugte Ausgangsposition und macht seit 2011 bei CONTAINEX im Customer Service das Beste daraus. Alles begann mit einer Initiativbewerbung.

Polnisch und Deutsch als Muttersprachen sind eine ideale Basis, um in einem internationalen Umfeld beruflich zu reüssieren. Vorausgesetzt man wird auf die zukünftigen Aufgaben gut vorbereitet. Mit ihrer HAK-Matura in der Tasche fühlte sich die begeisterte Hobbyfußballerin bereit für einen Job bei der WALTER GROUP. Deshalb ging sie mit einer Initiativbewerbung in die Offensive. Am Ende nutzte sie eine Steilvorlage des Recruiting-Teams der WALTER GROUP und netzte souverän bei CONTAINEX ein.

Katharina erinnert sich: „Ehrlich, ich hatte keine Ahnung von Containern. Doch das Trainee-Programm änderte alles. Unglaublich, wie vielseitig und variantenreich Container eingesetzt werden können. Ob Baucontainer, Kindergarten oder Notunterkunft in Katastrophenfällen, das Produkt ist außergewöhnlich vielfältig!“

„Gute Sprachkenntnisse oder Interesse an Sprachen sind eine tolle Voraussetzung für die WALTER GROUP.“

Katharinas persönlicher Tipp:

Ich empfehle allen mit guten Sprachkenntnissen, eine Initiativbewerbung an die WALTER GROUP zu schicken. Das spezielle Know-how für den jeweiligen Job lernt man im Zuge des Trainee-Programmes und vertieft es im Rahmen zahlreicher Weiterbildungen.

Wir dürfen vorstellen:

Christoph H.
Division Manager und Paradebeispiel für Karriere
LKW WALTER
Daniel G.
Transport Manager, der sich in Kufstein schon wie zuhause fühlt
LKW WALTER
Ségolène L. F.
Division Sales Managerin, Studentin aus Paris und Kufstein-Fan
LKW WALTER
Henrik C.
Trucking Teamleader mit dänischen Wurzeln
LKW WALTER

Häufige Fragen und Antworten

Sehr gute! Denn in der WALTER GROUP haben Sie als Berufseinsteiger alle Chancen. Kommen Sie aus einer Bildungseinrichtung mit wirtschaftlichem, sprachlichem oder auch technischem Schwerpunkt, steigen Sie sofort und direkt ins Business bei uns ein. Ohne Branchenkenntnisse, dafür aber im Rahmen eines intensiven Traineeprogrammes, das wir „Train the Winner“ nennen.

Begleitet von einem eigenen Coach erhöhen Sie Ihre fachliche sowie soziale Kompetenz und wachsen kontinuierlich in Ihre zukünftigen Aufgaben hinein. Weil auch die WALTER GROUP ständig und nachhaltig wächst, ergeben sich laufend neue Karrierechancen.
Grundsätzlich sind Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse für einen Einstieg in unser operatives Geschäft nicht notwendig. Denn wir bilden neue Mitarbeiter im Rahmen unseres Trainee-Programmes „Train the Winner“ sowohl theoretisch als auch praktisch selber aus. Allerdings gibt es einige Bereiche, in denen wir einschlägige Erfahrung und Vorkenntnisse sehr zu schätzen wissen. Zum Beispiel in unserer IT, in der Rechtsabteilung oder im Verkauf, wo wir (Young) Professionals attraktive Karrierechancen anbieten können. Unser Tipp: Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Offenen Stellen.
Die klassischen Lehrberufe Speditionskaufmann/frau oder Bürokaufmann/frau kann man in unserem Unternehmen nicht erlernen.

In unseren Offenen Stellen hat jedes Inserat einen Link, der Sie zum Online-Bewerbungsformular führt. Bitte füllen Sie es aus und schicken Sie es gemeinsam mit Ihren Bewerbungsunterlagen ab. Danach bekommen Sie sofort ein Mail. Es bestätigt Ihnen, dass Ihre Bewerbung gut bei uns angekommen ist. Dann dauert es maximal 14 Tage, bis Sie von uns eine Nachricht über das Ergebnis Ihrer Bewerbung bekommen. Fällt es positiv aus, geht es so weiter:

  1. Erstes Kennenlerngespräch via Telefon oder Skype.
  2. Persönliches Gespräch bei uns mit einem unserer Recruiter.
  3. Möglicher zweiter Termin mit einem Fachbereichsleiter bei speziellen Positionen.

Über das Endergebnis Ihrer Bewerbung informieren wir Sie per Mail oder am Telefon. Wollen Sie zwischenzeitlich Informationen über den Status Ihrer Bewerbung, steht Ihnen unser Bewerber-Manager gerne zur Verfügung.

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