„Potrafię całkowicie identyfikować się z produktem.”

Katharina H., Obsługa klienta i ofensywność w działaniu

Katharina H.

„Dorastanie w rodzinie dwujęzycznej to przywilej, który należy wykorzystać.” Katharina jest świadoma swojej przewagi i od 2011 r. robi z tego najlepszy użytek w dziale obsługi klienta CONTAINEX. Wszystko rozpoczęło się od spontanicznej aplikacji.

Język polski i niemiecki jako języki ojczste to idealna baza, aby wykorzytać ją zawodowo na arenie międzynarodowej. Warunkiem jest dobre przygotowanie do przyszłych zadań. Po maturze HAK pasjonatka piłki nożnej była gotowa na rozpoczęcie pracy w WALTER GROUP. Dlatego zdecydowała się na działanie ofensywne i złożenie aplikacji spontanicznej. Na koniec wykorzystała „długie podanie” zespołu rekrutującego WALTER GROUP i „zdobyła pewną bramkę” w CONTAINEX.

Katharina wspomina: „Tak naprawdę to nie miałam żadnego pojęcia o kontenerach. Ale program szkoleniowy zmienił wszystko. To niewiarygodne, jak różnorodne zastosowanie i wersje wykonania mają kontenery. Kontenery budowlane, przedszkola lub zakwaterowanie w sytuacjach kryzysowych, ten produkt jest niezwykle wszechstronny!”

„Dobra znajomość języków oraz zainteresowanie ich nauką to doskonały warunek dla WALTER GROUP.”

Osobista rada Kathariny:

Wszystkim osobom z dobrą znajomością języków polecam złożenie spontanicznej aplikacji do WALTER GROUP. Specjalistyczną wiedzę, potrzebną na danym stanowisku, można zdobyć w trakcie programów szkoleniowych i pogłębić w ramach licznych kursów doskonalenia zawodowego.

Z przyjemnością przedstawiamy:

Ewelina I.
Ewelina I.
Zastępca dyrektora transportu z indywidualną receptą na sukces
LKW WALTER
Bram V. H.
Bram V. H.
Dyrektor ds. transportu z pasją do kreatywnych rozwiązań
LKW WALTER
Florian B.
Florian B.
Menedżer działu sprzedaży i ekspert ds. ekonomii
CONTAINEX
Lea S.
Lea S.
Menedżer działu i „świąteczny aniołek”
LKW WALTER

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Bardzo dobre! W WALTER GROUP otrzymujesz jako początkujący wszystkie możliwości. Jeżeli ukończyłeś szkołę o profilu ekonomicznym, językowym, a nawet technicznym możesz zacząć u nas bezpośrednio od zaraz. Bez znajomości branży, ale za to w ramach intensywnego programu dla stażystów o nazwie „Train the Winner”.

Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Zasadniczo doświadczenie zawodowe lub znajomość branży nie są konieczne, aby rozpocząć u nas pracę. Szkolimy bowiem swoich pracowników w ramach naszego programu dla stażystów „Train the Winner”, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Jednak istnieje kilka obszarów w których cenimy sobie unikalne doświadczenie i znajomość branży. Na przykład w naszym dziale IT, dziale prawnym lub dziale sprzedaży, gdzie możemy zaoferować (młodym) profesjonalistom atrakcyjne możliwości kariery. Nasza wskazówka: Zajrzyj do zakładki Oferty pracy.
W naszym przedsiębiorstwie nie można ukończyć klasycznej nauki zawodów spedytor lub pracownik biurowo-administracyjny.

W zakładce Oferty każde ogłoszenie posiada link prowadzący do formularza aplikacji online. Należy go wypełnić i przesłać razem z dokumentacją aplikacyjną. Następnie otrzymasz wiadomość e-mail. Będzie to potwierdzenie otrzymania przez nas aplikacji. Po maksymalnie 14 dniach otrzymasz od nas wiadomość o wyniku rekrutacji. Jeżeli wynik będzie pozytywny, to proces trwa dalej:

  1. Pierwsza rozmowa wprowadzająca przez telefon lub Skype.
  2. Osobista rozmowa u nas z rekruterem.
  3. Ewentualna druga rozmowa z kierownikiem konkretnego działu.

O końcowym wyniku rekrutacji poinformujemy przez e-mail lub telefonicznie. Jeżeli chcesz w międzyczasie sprawdzać status swojej aplikacji, może skontaktować się z naszym menedżerem rekrutacji.

Kontakt