Tego się Diana nie spodziewała. „Podczas rozmowy okazało się, że moje zdolności i talenty pasują lepiej do CONTAINEX, niż do LKW WALTER”. Dlatego dzisiaj robi wszystko, co możliwe jako menedżer ds. obsługi klienta. „Zakres zadań jest ogromy. Od telefonicznej obsługi klienta, poprzez windykację, po fakturowanie”.
Krótko po rozpoczęciu pracy w CONTAINEX życie przyniosło Dianie jeszcze jedną pozytywną niespodziankę: została mamą. Czy pogodziła to z karierą zawodową? „Tak, firma CONTAINEX zaoferowała mi od razu elastyczne modele pracy w niepełnym wymiarze godzin. Ale dzięki mojej idealnej sytuacji prywatnej mogłam i chciałam wrócić na pełny etat.”
„Jako menedżer ds. obsługi klienta, robię wszystko. Zakres zadań jest ogromny.”
Diana R., Menedżerka w dziale obsługi klienta oraz zaangażowana mama
Po wielu latach samozatrudnienia naszedł dla Diany w 2010 roku czas na przekwalifikowanie zawodowe. Dlatego mieszkanka Tyrolu umówiła się z WALTER GROUP na rozmowę, z której wyszła jako nowy pracownik CONTAINEX.
„Gdy zostałam mamą, firma CONTAINEX zaoferowała mi natychmiast elastyczne modele pracy w niepełnym wymiarze godzin.”
Osobista rada Diany:
Kariera i rodzina nie wykluczają się. Mam wrażenie, że w WALTER GROUP wszyscy starają się poznać sytuację rodzinną pracowników i wyjsc naprzeciw ich potrzebom poprzez odpowiednie rozwiązania lub modele pracy.
Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi
Jakie możliwości kariery czekają na absolwentów/absolwentki po ukończeniu szkoły wyższej lub uniwersytetu, bądź wyższej szkoły zawodowej?
Bardzo dobre! W WALTER GROUP otrzymujesz jako początkujący wszystkie możliwości. Jeżeli ukończyłeś szkołę o profilu ekonomicznym, językowym, a nawet technicznym możesz zacząć u nas bezpośrednio od zaraz. Bez znajomości branży, ale za to w ramach intensywnego programu dla stażystów o nazwie „Train the Winner”.
Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Jakie możliwości kariery czekają na doświadczonego specjalistę?
Zasadniczo doświadczenie zawodowe lub znajomość branży nie są konieczne, aby rozpocząć u nas pracę. Szkolimy bowiem swoich pracowników w ramach naszego programu dla stażystów „Train the Winner”, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Jednak istnieje kilka obszarów w których cenimy sobie unikalne doświadczenie i znajomość branży. Na przykład w naszym dziale IT, dziale prawnym lub dziale sprzedaży, gdzie możemy zaoferować (młodym) profesjonalistom atrakcyjne możliwości kariery. Nasza wskazówka: Zajrzyj do zakładki Oferty pracy.
Czy WALTER GROUP oferuje kształcenie zawodowe dla uczniów?
W naszym przedsiębiorstwie nie można ukończyć klasycznej nauki zawodów spedytor lub pracownik biurowo-administracyjny.
Jak wygląda proces rekrutacji?
W zakładce Oferty każde ogłoszenie posiada link prowadzący do formularza aplikacji online. Należy go wypełnić i przesłać razem z dokumentacją aplikacyjną. Następnie otrzymasz wiadomość e-mail. Będzie to potwierdzenie otrzymania przez nas aplikacji. Po maksymalnie 14 dniach otrzymasz od nas wiadomość o wyniku rekrutacji. Jeżeli wynik będzie pozytywny, to proces trwa dalej:
- Pierwsza rozmowa wprowadzająca przez telefon lub Skype.
- Osobista rozmowa u nas z rekruterem.
- Ewentualna druga rozmowa z kierownikiem konkretnego działu.
O końcowym wyniku rekrutacji poinformujemy przez e-mail lub telefonicznie. Jeżeli chcesz w międzyczasie sprawdzać status swojej aplikacji, może skontaktować się z naszym menedżerem rekrutacji.
