Диана не ожидала этого. «Во время собеседования оказалось, что мои способности и таланты подходят компании CONTAINEX больше, чем LKW WALTER.» Поэтому сегодня она как менеджер по работе с клиентами занимается многими вещами. «Круг обязанностей — огромный: начиная с работы с клиентами по телефону и напоминания о задолженности и заканчивая выставлением счетов».
Вскоре после прихода в компанию CONTAINEX Диана получила от жизни приятный сюрприз: она стала мамой. Смогла ли она совместить материнство с карьерой? «Да, так как компания CONTAINEX предложила мне неполную занятость. Однако личные обстоятельства мне позволили работать на полную ставку».
«Как менеджер по работе с клиентами я занимаюсь многими вещами. Круг обязанностей — огромный.»
Диана Р., Менеджер по работе с клиентами и заботливая мать
В 2010 году Диана решила сменить профессию через много лет профессиональной самостоятельности. Поэтому жительница Тироля договорилась о собеседовании с представителями WALTER GROUP и после него стала новой сотрудницей компании CONTAINEX.
«После того как я стала мамой, компания CONTAINEX предложила мне неполную занятость.»
Личный совет от Дианы:
Карьера и семья — это не взаимоисключающие вещи. У меня сложилось впечатление, что в WALTER GROUP прилагают все усилия, чтобы учесть семейные обстоятельства сотрудниц и сотрудников и найти подходящие решения и режим работы.
Часто задаваемые вопросы и ответы
Какие шансы для карьерного роста есть у меня как у выпускника/выпускницы среднего или высшего заведения?
Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».
Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Какие шансы для карьерного роста есть у Вас как опытного профессионала?
Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. В рамках учебной программы «Train the Winner» новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее есть отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в отделе IT, юридическом отделе и отделе продаж, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомься с нашими Вакансиями.
Обучает ли WALTER GROUP учеников?
Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.
Как выглядит процесс подачи заявления?
Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-резюме. Заполни его и отправь вместе с соответствующими документами. После этого ты получишь электронное письмо с подтверждением о получении твоего резюме. Самое позднее через 14 дней ты получишь от нас сообщение о результатах рассмотрения твоего заявления. В случае положительного ответа последует:
- Первое ознакомительное собеседование по телефону
- Второе собеседование (онлайн или личная встреча) со специалисткой/специалистом по подбору кадров
- Необязательно: возможная следующая встреча с руководительницей/руководителем отдела
Об окончательных результатах рассмотрения твоего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если ты тем временем хочешь следить за состоянием своего заявления, можешь воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.
