"Come responsabile del Customer Service, mi faccio in quattro e sono impegnata in tante mansioni diverse".

Diana R., Responsabile del Customer Service e mamma impegnata

Dopo aver lavorato in proprio per molti anni, nel 2010 è giunto per la tirolese Diana il momento di un nuovo orientamento professionale. Ed è così che Diana ha concordato con il WALTER GROUP una data per presentare la propria candidatura: ebbene, al termine del colloquio era una nuova collaboratrice di CONTAINEX.

Diana non se lo aspettava. "Durante il colloquio è emerso che le mie competenze e il mio talento sarebbero stati più adatti a CONTAINEX che ad LKW WALTER". Ed è per questo che oggi Diana si fa in quattro in veste di responsabile del servizio clienti di CONTAINEX. "Sono impegnata in tante mansioni diverse. Dall'assistenza telefonica ai clienti, ai solleciti, passando per la fatturazione".

Poco dopo essere entrata in CONTAINEX, la vita ha riservato a Diana la più bella delle sorprese: diventare mamma. Ma come conciliare questo suo nuovo ruolo con la carriera? "Non ci sono stati problemi perché CONTAINEX mi ha offerto immediatamente modelli di part-time flessibile. Nella mia sfera privata tutto è andato a gonfie vele e questo mi ha convinto a tornare senza alcun dubbio al mio ruolo di collaboratrice a tempo pieno".
"Quando sono diventata mamma CONTAINEX mi ha subito proposto modelli di part-time flessibile".

Il consiglio personale di Diana:

Carriera e famiglia non si escludono a vicenda. Ho l'impressione che al WALTER GROUP stia molto a cuore la situazione familiare dei collaboratori e che voglia sempre trovare soluzioni e modelli di lavoro vantaggiosi in tal senso.

Siamo lieti di presentare:

Eleonora R.
Da stagista a Transport Manager
LKW WALTER
Aron S.
Un Group Division Manager bravo ad ambientarsi subito
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Henrik C.
Team Leader per la trazione con radici danesi
LKW WALTER
Ewelina I.
Una Group Division Manager con una ricetta per il successo tutta sua
LKW WALTER

Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per iniziare a lavorare nella nostra attività operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di reclutamento "Train the Winner" è infatti già previsto che i nostri collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia vi sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto un'esperienza pertinente e precedenti conoscenze in materia. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilatelo e inviatelo insieme ai documenti della vostra candidatura. In breve tempo riceverete un'e-mail che vi confermerà che la vostra candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverete quindi un messaggio che vi informerà dell'esito della vostra candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Vi comunicheremo l'esito finale della vostra candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo desiderate ricevere informazioni sullo stato della vostra candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a vostra disposizione.

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