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WALTER GROUP

Apresentamos

Diana R.
Customer Service Manager
CONTAINEX
Diana R.
Diana R.
Customer Service Manager
CONTAINEX
Diana não estava nada a contar com isto. «Durante a entrevista, descobri que as minhas competências e talentos se ajustavam melhor à CONTAINEX do que à LKW WALTER.» Foi assim que ela passou a fazer todo o tipo de atividades enquanto Responsável pelo Atendimento ao Cliente. «O leque de atividades é muito variado. Desde o apoio ao cliente ao telefone, passando pelos processos de cobrança até à faturação.»

Pouco depois de entrar para a CONTAINEX, a vida reservou-lhe mais uma surpresa positiva: Diana tornou-se mãe. A maternidade será compatível com a carreira? «Sim, porque a CONTAINEX me propôs imediatamente modelos flexíveis de tempo parcial. Mas, graças à minha excelente situação na minha vida privada, pude e quis regressar ao trabalho a tempo integral.»
«Quando me tornei mãe, a CONTAINEX propôs-me imediatamente modelos flexíveis de tempo parcial.»

Dica pessoal de Diana:

A carreira e a família não são incompatíveis uma com a outra. Tenho a impressão de que a WALTER GROUP faz grandes esforços para responder à situação familiar dos seus funcionários e encontrar soluções e modelos de trabalho adequados.

Apresentamos:

Jose F.
Josè F.
Transport Manager
LKW WALTER
Martina M.
Martina M.
Transport Manager
LKW WALTER
Antoine G.
Antoine G.
Transport Manager
LKW WALTER
Gaetane A.
Gaëtane A.
Customer Success Manager
LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Excelente! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação.

Acompanhado pelo teu próprio formador, as tuas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para entrar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação, quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na nossa área de Informática, no departamento legal ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. O nosso conselho: dá uma vista de olhos nas nossas vagas abertas.
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preenche o formulário e envia-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberás imediatamente um email, que confirma que a tua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que recebas uma mensagem nossa sobre o resultado da tua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

  1. Entrevista introdutória por telefone
  2. Uma segunda entrevista (online ou pessoalmente) com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal
  3. Opção: é possível que se realize também uma entrevista com um(a) chefe de departamento

Informar-te-emos sobre o resultado final da tua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejares receber informações sobre o estado da tua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudar.

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