Diana nem erre számított. „Az interjú során kiderült, hogy képességeimmel és tehetségemmel jobban érvényesülhetnék a CONTAINEX-nél, mint az LKW WALTER-nél.” Így történt, hogy ügyfélszolgálati menedzserként ma nagyon sok mindent csinál. „A tevékenységek köre igen széles. A telefonos ügyfélszolgálattól kezdve a felszólítások intézésén keresztül egészen a számlázásig.”
Röviddel a CONTAINEX-hez való csatlakozása után az élet még egy pozitív meglepetést tartogatott Diana számára: anya lett. Összeegyeztethető lenne ez a karrierjével? „Igen, mert a CONTAINEX azonnal rugalmas részmunkaidőt ajánlott fel. De a klassz magánéleti helyzetemnek köszönhetően mindenáron teljes munkaidőben akartam visszatérni.”
Bemutatjuk
Diana R.
Customer Service Manager
CONTAINEX
CONTAINEX
Diana R.
Customer Service Manager
CONTAINEX
CONTAINEX
„Amikor anya lettem, a CONTAINEX azonnal rugalmas részmunkaidőt ajánlott fel.”
Diana személyes tippje:
A karrier és a család nem zárja ki egymást. Az a benyomásom, hogy a WALTER GROUP nagy erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy reagáljon munkatársai családi körülményeire, és megfelelő megoldásokat és munkavégzési módozatokat találjon.
Gyakori kérdések és válaszok
Milyen karrierlehetőségekkel rendelkezem szakközépiskolai, egyetemi vagy főiskolai végzettséggel?
Nagyon jók! Hiszen a WALTER GROUP-nál minden esélye megvan pályakezdőként. Ha gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú oktatási intézményből érkezik, azonnal és közvetlenül csatlakozhat vállalatunkhoz. Iparági ismeretek hiányában részt vesz egy intenzív gyakornoki programon.
Saját trénere vezetésével szakmai és szociális kompetenciák birtokába jut, és gyorsan felnő jövőbeni feladataihoz. Mivel a WALTER GROUP is folyamatosan és tartósan növekszik, folyamatosan új karrierlehetőségek nyílnak meg.
Saját trénere vezetésével szakmai és szociális kompetenciák birtokába jut, és gyorsan felnő jövőbeni feladataihoz. Mivel a WALTER GROUP is folyamatosan és tartósan növekszik, folyamatosan új karrierlehetőségek nyílnak meg.
Milyen karrierlehetőségekkel rendelkezem tapasztalt szakértőként?
A szakmai tapasztalat vagy az iparági ismeretek alapvetően nem szükségesek ahhoz, hogy valaki elkezdjen dolgozni operatív üzletágunkban. Ugyanis új munkatársainkat saját gyakornoki programunk keretében képezzük ki elméletben és gyakorlatban is. Vannak azonban olyan területek, ahol nagyra értékeljük a releváns tapasztalatokat és a korábbi ismereteket. Például az IT, a jogi osztály vagy az értékesítés területén, ahol vonzó karrierlehetőségeket kínálunk (fiatal) szakembereknek. Tippünk: Vess egy pillantást nyitott pozícióinkra!
A WALTER GROUP szakmákat is ad?
A klasszikus szállítmányozói és irodai asszisztensi szakmákat nem lehet a vállalatunknál megtanulni.
Hogy néz ki a pályázati eljárás?
Az Állásajánlatok menüpont alatt minden hirdetésnek van egy linkje, amely az online jelentkezési laphoz vezet. Kérünk, töltsd ki és küldd el a pályázati dokumentációval együtt. Ezután kapsz egy e-mailt, amely megerősíti, hogy pályázatod megérkezett hozzánk. Majd legfeljebb tizennégy nap múlva kapsz tőlünk egy üzenetet a jelentkezés eredményéről. Ha ez pozitív, akkor ezek a lépések következnek:
- Első ismerkedő beszélgetés telefonon
- A toborzónkkal folytatott második beszélgetés (online vagy személyesen)
- Opcionális: lehetséges következő időpont egy részleg vezetőjével
A pályázat végeredményéről e-mailen vagy telefonon értesítünk. Ha időközben szeretnél tájékoztatást kapni a jelentkezés állásáról, pályázati vezetőnk örömmel áll rendelkezésedre.
