"In un ambiente così internazionale mi sento quasi a casa".

Ewelina I., Una Vicedirettrice dei trasporti con una ricetta per il successo tutta sua

Ewelina I.

Coincidenza o meno: quando nel 2010 Ewelina ha partecipato a una fiera di orientamento professionale presso l'università di Poznan (PL) che stava frequentando, in realtà non era alla ricerca di un lavoro. Eppure tre settimane dopo la studentessa di economia aziendale riceveva da LKW WALTER una proposta di lavoro per un posto fisso.

„Alla fiera c'era questo stand austriaco“, racconta Ewelina. „Lavorare all'estero è sempre stata una mia aspirazione, ma al tempo non era decisamente una questione sul piatto“. È stato proprio grazie alla sua grande intraprendenza e a questa fortunata coincidenza che Ewelina ha poi svolto il suo primo colloquio di lavoro in fiera con LKW WALTER. Una cosa che l'ha colta totalmente di sorpresa! „Tre settimane dopo sono venuta a Wiener Neudorf e abbiamo finalizzato il tutto“.

Oggi Ewelina è a capo di varie divisioni che si occupano dei trasporti nell'Europa dell'Est. Probabilmente deve questo successo alla sua intraprendenza, che l'accompagna sia sul lavoro in LKW WALTER che nella vita privata: „Amo cucinare e sono sempre alla ricerca di nuove ricette“. Cosa dire a questo punto, se non constatare che Ewelina ha sempre la ricetta giusta per i nostri clienti e per i loro team!
"Tre settimane dopo il primo colloquio tutto è andato in porto".

Il consiglio personale di Ewelina:

Consiglio un lavoro nel WALTER GROUP a tutti coloro che vogliono assumersi le proprie responsabilità e prendere decisioni sin dall'inizio.

Siamo lieti di presentare:

Teaser Bild Quadratisch
Marco G.
Padre di famiglia e Area Sales Manager in CONTAINEX
CONTAINEX
Gaetane A.
Gaëtane A.
Una belga-tirolese nel Customer Service
LKW WALTER
Philipp Z.
Philipp Z.
Division Manager di LKW WALTER
LKW WALTER
Aron S.
Aron S.
Un Vicedirettore dei trasporti abile ad ambientarsi in tempi rapidi
LKW WALTER

Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per iniziare a lavorare nella nostra attività operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di reclutamento "Train the Winner" è infatti già previsto che i nostri collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia vi sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto un'esperienza pertinente e precedenti conoscenze in materia. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilatelo e inviatelo insieme ai documenti della vostra candidatura. In breve tempo riceverete un'e-mail che vi confermerà che la vostra candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverete quindi un messaggio che vi informerà dell'esito della vostra candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Vi comunicheremo l'esito finale della vostra candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo desiderate ricevere informazioni sullo stato della vostra candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a vostra disposizione.

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