"Apercebi-me que havia um stand da Áustria na feira", conta Ewelina. "Trabalhar no estrangeiro foi uma coisa que sempre me interessou, mas naquele momento não era uma prioridade". Foi a sua grande curiosidade e uma feliz coincidência que levou Ewelina à sua primeira entrevista de trabalho com a LKW WALTER, ainda na feira. E sem estar minimamente preparada! "Passadas três semanas, cheguei a Wiener Neudorf e finalizámos todos os trâmites".
Hoje, Ewelina dirige vários departamentos encarregados do transporte na Europa de Leste. Certamente deve esta carreira de sucessotambém à sua curiosidade, que põe em prática tanto na LKW WALTER como na vida privada: "Adoro cozinhar e estou sempre à procura de receitas novas." Aqui só nos resta uma conclusão: a Ewelina tem sempre a receita certa para os nossos clientes a para as suas equipas!
«Com tanta internacionalidade quase me sinto em casa.»
Ewelina I., Director of Operations com uma receita pessoal com êxito
Terá sido coincidência? Quando em 2010 Ewelina foi visitar uma feira de emprego na Universidade de Pozman (Polónia), na verdade não andava à procura de emprego. O certo é que passadas três semanas a licenciada em administração de empresas recebeu uma resposta fixa de emprego na LKW WALTER.
«Passadas três semanas finalizámos todos os trâmites.»
Dica pessoal da Ewelina:
Aconselho um emprego na WALTER GROUP a todos os que querem uma função de responsabilidade e tomar decisões logo desde o início.
Perguntas e respostas frequentes
Que oportunidades profissionais tenho com o diploma da escola secundária, universidade ou escola superior técnica?
Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».
Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.
Que oportunidades profissionais são oferecidas aos profissionais com experiência?
Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: vem dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.
A WALTER GROUP dá formação a aprendizes?
A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.
Como decorre o processo de candidatura?
Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preenche o formulário e envia-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberás imediatamente um email, que confirma que a tua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que recebas uma mensagem nossa sobre o resultado da tua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:
- Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
- Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
- Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.
Informar-te-emos sobre o resultado final da tua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejares receber informações sobre o estado da tua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudar.
