"No início, eu realmente não pretendia ficar aqui para sempre."

Gaëtane A., Tirolesa belga no Atendimento ao Cliente

Como é possível reconhecer, ao fazer uma candidatura, uma empresa totalmente internacional? - Ao ler um anúncio de emprego em francês na Internet, na Bélgica, e não perceber imediatamente que se trata de um grupo austríaco a recrutar funcionários.

Gaëtane teve precisamente esse tipo de experiência internacional depois de estudar "Comércio Internacional" em Liège. Felizmente para a LKW WALTER, como aliás também para Gaëtane, durante os seus estudos, ela tirou um curso com especialização em Transporte, o que despertou o seu interesse em logística. Depois de examinar o anúncio de emprego em francês, Gaëtane ficou um pouco surpreendida ao perceber que o emprego dos seus sonhos era, afinal, em Kufstein.

Mas o ceticismo inicial deu logo lugar a entusiasmo sustentável. Porque as suas tarefas variadas, inicialmente como Gestora de transporte e, em seguida, no Atendimento ao cliente, além de uma feliz coincidência na esfera privada, fazem com que ela hoje se sinta em casa em Kufstein. "No início, eu realmente não pretendia ficar aqui para sempre. Mas aqui tudo se encaixa bem. Tanto a nível profissional como a nível privado."

"Para mim, aqui tudo se encaixa bem. Tanto a nível profissional como a nível privado."

A dica pessoal de Gaëtane:

A LKW WALTER é, de facto, uma grande empresa internacional. No entanto, as hierarquias aqui são planas, existem várias possibilidades de desenvolvimento e o espírito de equipa é simplesmente inacreditável.

Apresentamos:

Ewelina I.

Diretora adjunta com receita pessoal para o sucesso

LKW WALTER

Marco G.

Pai de família e Area Sales Manager na CONTAINEX

CONTAINEX

Daniel G.

Division Manager que já se sente como em casa em Kufstein

LKW WALTER

Sandra M.

Transport Manager com logística nos genes

LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Que oportunidades profissionais tenho com o diploma da escola secundária, universidade ou escola superior técnica?

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.

Que oportunidades profissionais são oferecidas aos profissionais com experiência?

Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.

A WALTER GROUP dá formação a aprendizes?

A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Como decorre o processo de candidatura?

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.