Droga Floriana rozpoczęła się w Angoulême. Stamtąd wyjechał na uniwersytet w Bordeaux, na którym uzyskał tytuł magistra lingwistyki i prawa oraz zarządzania międzynarodowego. Już wtedy było dla niego jasne: „Zawsze chciałem sprzedawać wysokiej jakości produkt, a nie usługę.” Ogłoszenie firmy CONTAINEX wydawało mu się wystarczająco konkretne, aby wysłać swoją aplikację do Wiener Neudorf.
„Szczerze mówiąc, na początku byłem zaskoczony, że w kraju, który nie leży nad morzem, istnieje tak dobrze prosperująca firma kontenerowa. Zawsze kojarzyłem kontenery ze statkami”. Florian, posługujący sie już teraz doskonale językiem niemieckim, jest menedżerem działu sprzedaży, odpowiedzialnym za Francję Centralną. Nie rezygnuje z pasji do magazynów biznesowych. „Ale wolę je czytać dalej po francusku!”.
„Zawsze chciałem sprzedawać wysokiej jakości produkt.”
Florian B., Menedżer działu sprzedaży i ekspert ds. ekonomii
Co robi młody Francuz, którego hobby to czytanie magazynów biznesowych oraz studiowanie historii sukcesu międzynarodowych przedsiębiorstw? Świadomie wybiera austriacką firmę rodzinną, dlatego, że nigdy nie chciał być tylko „numerkiem” i sam pracuje z pasją nad jej rozwojem.
„Decyzję o wyjeździe do innego kraju należy podjąć w odpowiednim momencie.”
Osobista rada Floriana:
Kto szuka wyzwań w innym kraju, powinien uwzględnić dwie rzeczy: po pierwsze wybrać odpowiednią firmę. A po drugie nie czekać zbyt długo, aby zachować prywatnie jeszcze odpowiednią elastyczność.
Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi
Jakie możliwości kariery czekają na absolwentów po ukończeniu szkoły wyższej lub uniwersytetu, bądź wyższej szkoły zawodowej?
Bardzo dobre! W WALTER GROUP otrzymujesz jako początkujący wszystkie możliwości. Jeżeli ukończyłeś szkołę o profilu ekonomicznym, językowym, a nawet technicznym możesz zacząć u nas bezpośrednio od zaraz. Bez znajomości branży, ale za to w ramach intensywnego programu dla stażystów o nazwie „Train the Winner”.
Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.
Jakie możliwości kariery czekają na doświadczonego specjalistę?
Zasadniczo doświadczenie zawodowe lub znajomość branży nie są konieczne, aby rozpocząć u nas pracę. Szkolimy bowiem swoich pracowników w ramach naszego programu dla stażystów „Train the Winner”, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Jednak istnieje kilka obszarów w których cenimy sobie unikalne doświadczenie i znajomość branży. Na przykład w naszym dziale IT, dziale prawnym lub dziale sprzedaży, gdzie możemy zaoferować (młodym) profesjonalistom atrakcyjne możliwości kariery. Nasza wskazówka: Zajrzyj do zakładki Oferty pracy.
Czy WALTER GROUP oferuje kształcenie zawodowe dla uczniów?
W naszym przedsiębiorstwie nie można ukończyć klasycznej nauki zawodów spedytor lub pracownik biurowo-administracyjny.
Jak wygląda proces rekrutacji?
W zakładce Oferty każde ogłoszenie posiada link prowadzący do formularza aplikacji online. Należy go wypełnić i przesłać razem z dokumentacją aplikacyjną. Następnie otrzymasz wiadomość e-mail. Będzie to potwierdzenie otrzymania przez nas aplikacji. Po maksymalnie 14 dniach otrzymasz od nas wiadomość o wyniku rekrutacji. Jeżeli wynik będzie pozytywny, to proces trwa dalej:
- Pierwsza rozmowa wprowadzająca przez telefon lub Skype.
- Osobista rozmowa u nas z rekruterem.
- Ewentualna druga rozmowa z kierownikiem konkretnego działu.
O końcowym wyniku rekrutacji poinformujemy przez e-mail lub telefonicznie. Jeżeli chcesz w międzyczasie sprawdzać status swojej aplikacji, może skontaktować się z naszym menedżerem rekrutacji.