El itinerario de Florian comenzó en Angulema. Desde allí se marchó a la universidad situada en la cercana Burdeos, de donde salió con los títulos de máster en lingüística, derecho y administración internacional de empresas. Ya entonces, Florian lo tenía claro: “Siempre quise vender un producto de alta calidad, y no un servicio”. Un anuncio de CONTAINEX le pareció lo suficientemente concreto como para presentar su solicitud para trabajar en Wiener Neudorf.
“Siendo sincero, en un primer momento me sorprendió que hubiera una empresa de contenedores tan exitosa en un país sin salida al mar. Siempre había asociado contenedores con barcos.” Al cabo de este tiempo, Florian habla perfectamente alemán y es Division Sales Manager para la región central de. Su pasión por las revistas de economía sigue intacta. “Aunque sigo prefiriendo leerlas en francés”.
“Siempre quise vender un producto de alta calidad.”
Florian B., Division sales manager y experto en economía
¿Dónde querría trabajar un joven francés, entre cuyas aficiones figura leer revistas de economía y estudiar casos de éxito en empresas internacionales? Respuesta lógica: en una empresa familiar austriaca. Porque Florian nunca quiso ser “un número más”, sino implicarse a fondo en hacer avanzar la empresa en la que trabaja.
“Para marcharse a trabajar en el extranjero, hay que dar el salto a tiempo.”
El consejo de Florian:
Quien busque trabajo en otro país debería tener en cuenta dos cosas: elegir la empresa adecuada y dar el paso cuando se tiene aún la suficiente flexibilidad a nivel privado.
Preguntas y respuestas frecuentes
¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?
¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico «Train the Winner». Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
¿WALTER GROUP forma aprendices?
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.
¿Cómo es el proceso de solicitudes?
En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:
- Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
- Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
- Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.
Recibirás información por correo electrónico o teléfono sobre el resultado final de tu candidatura. Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.
