Професионалната история на Марко започва в Университета във Верона. Веднага след следването си за магистър по журналистика той преминава в сферата на продажбите. Тогава Марко развива кариерата си в Милано. И то с изключително голям успех: „Тогава Милано беше оптималното място за старта на кариерата ми. Но градът в никакъв случай не беше мястото, където със съпругата ми искахме да създадем семейство.“
Такова място и същевременно перспективи за международна кариера Марко открива през 2019 г. във WALTER GROUP в Куфщайн. „Разликата между Милано и Куфщайн е голяма. В Куфщайн имаме всичко, което сме искали като семейство.“ Същото важи и за неговата кариера в CONTAINEX.
Какво в работата си като Регионален мениджър по продажбите Марко цени най-много? В отговор на този въпрос той първо посочва самия продукт. „Продължавам отново и отново да се възхищавам на това, което може да се направи с нашите контейнери. Училища, офиси, съблекални за спортни клубове и много други.“ Това гарантира разнообразие както при работата в офиса, така и при командировките при клиентите.
„Не можех да взема по-добро решение“
Марко Г., Човек, за който семейството е важно, и едновременно регионален мениджър по продажбите в CONTAINEX
Изобщо не е лесно да се намери международна фирма, която да е идеалното място за изграждане на кариера и в същото време да зачита семейното положение. Марко успява да осъществи мечтата си. Защото от 2019 г. квалифицираният журналист и хоби фотограф работи като регионален мениджър продажби в CONTAINEX в Куфщайн. Днес той определя преместването там като най-доброто решение в живота си.
„Възможностите за кариера в CONTAINEX са толкова разнообразни, колкото са и нашите контейнери.“
Личният съвет на Марко:
Аз лично съм много любознателен човек, който винаги е отворен за нови неща. На тези, които са с подобна нагласа, мога само да препоръчам да се присъединят към WALTER GROUP. Защото тук никога не преставаш да учиш нови неща.
Чести въпроси и отговори
Какви шансове за кариера имам като абсолвент на висше учебно заведение и университет или специализирано висше училище?
Много добри! Защото като начинаещ в професията си във WALTER GROUP имате всички шансове. Ако идвате от учебно заведение с икономическа, езикова или техническа насоченост, при нас веднага и директно влизате в бизнеса. Без да познавате бранша, но затова пък в рамките на интензивна програма за обучение, която ние наричаме „Train the Winner“.
Придружавани от личен наставник, Вие повишавате Вашата професионална и специална компетентност и постоянно навлизате във Вашите бъдещи задачи. Тъй като WALTER GROUP също расте постоянно и устойчиво, текущо се появяват нови шансове за кариера.
Придружавани от личен наставник, Вие повишавате Вашата професионална и специална компетентност и постоянно навлизате във Вашите бъдещи задачи. Тъй като WALTER GROUP също расте постоянно и устойчиво, текущо се появяват нови шансове за кариера.
Какви шансове за кариера имам като опитен професионалист?
По принцип за навлизане в нашата оперативна дейност не са необходими професионален опит или познания за бранша. Защото ние сами обучаваме новите служители в рамките на нашата програма за обучение „Train the Winner“, както теоретично, така и практически. Но има някои области, в които много ценим евентуалните опит и предварителни знания. Например в нашия IT, правен отдел или в отдел продажби, където можем да предложим атрактивни шансове за кариера на (младши) професионалисти. Нашият съвет - разгледайте нашите Свободни позиции.
WALTER GROUP обучава ли на професия?
Класическите професии спедиционен търговец или офис администратор не могат да бъдат изучени в нашето предприятие.
Каква е процедурата за кандидатстване?
В нашите Свободни позици всяка обява има линк, който Ви отвежда към онлайн формуляра за кандидатстване. Моля, попълнете го и го изпратете заедно с Вашите документи за кандидатстване. Веднага след това ще получите имейл. Той потвърждава, че Вашата кандидатура е получена от нас. След максимум 14 дни ще получите от нас известие за резултата от Вашето кандидатстване. Ако той е положителен, процедурата продължава по следния начин:
- Първи опознавателен разговор по телефона или по Skype.
- Личен разговор с някой от нашите служители от отдел "Човешки ресурси".
- При по-специални позиции е възможна втора среща с ръководител на специализиран отдел.
За крайния резултат от Вашето кандидатстване Ви информираме по имейл или по телефона. Ако междувременно желаете информация за състоянието на Вашата кандидатура, нашият Мениджър кандидати е на Ваше разположение.
