Профессиональный путь Марко начался в университете Вероны. Тем не менее сразу после магистратуры по специальности «Журналистика» он занялся продажами. Затем Марко продолжил свою карьеру в Милане. При этом крайне успешно: «В то время Милан оказался идеальным местом для начала моей карьеры. Однако сам город не был тем местом, где бы я хотел создать семью со своей женой».
Такое место и перспективу карьерного роста в международной компании Марко нашел в 2019 году в WALTER GROUP в Куфштайне. «Милан и Куфштайн — это два разных города. В Куфштайне у нас есть всё, что нам как семье нужно». То же касается его карьеры в CONTAINEX.
Что Марко ценит больше всего в своей должности как региональный менеджер по продажам? Отвечая на этот вопрос, он упоминает саму продукцию. «Меня снова и снова восхищает, что с помощью наших контейнеров можно сделать всё: школы, офисы, раздевалки для спортивных клубов и многое другое». Это создает разнообразие как при работе в офисе, так и во время командировок.
«Лучшего решения я не смог бы принять»
Марко Г., Семьянин и региональный менеджер по продажам в компании CONTAINEX
Найти международную компанию, которая была бы идеальным местом для карьеры и принимала бы во внимание семейные обстоятельства, не так уж легко. Марко воплотил свою мечту, так как с 2019 года журналист по образованию и фотограф-любитель занимает должность регионального менеджера по продажам в компании CONTAINEX в Куфштайне. Свой переход сюда он считает одним из лучших решений в своей жизни.
«Как и наши контейнеры, профессиональные возможности в CONTAINEX очень разнообразны».
Личный совет от Марко:
Я — очень любопытный человек, который всегда открыт для всего нового. Если Вы являетесь таким же человеком, я могу только посоветовать Вам присоединиться к WALTER GROUP. Потому что здесь мы никогда не перестаем учиться.
Часто задаваемые вопросы и ответы
Какие шансы для карьерного роста есть у меня как у выпускника/выпускницы среднего или высшего заведения?
Очень хорошие! Поскольку, будучи молодым специалистом, у Вас есть все шансы в WALTER GROUP. Если Вы окончили учебное заведение с экономическим, языковым или даже техническим уклоном, Вы сразу же погружаетесь в рабочие процессы компании. Без профессиональных знаний, однако в рамках интенсивной учебной программы, которую мы называем «Train the Winner».
Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Под сопровождением наставника Вы повышаете свою профессиональную компетенцию и навыки общения и постепенно осваиваете будущие обязанности. Поскольку WALTER GROUP развивается непрерывно и устойчиво, новые шансы для карьерного роста появляются постоянно.
Какие шансы для карьерного роста есть у Вас как опытного профессионала?
Как правило, профессиональный опыт или профессиональные знания не нужны для начала работы. В рамках учебной программы «Train the Winner» новые сотрудники приобретают как теоретические, так и практические знания. Тем не менее, есть отделы, в которых ценятся соответствующий опыт и предварительные знания. Например, в отделе IT, юридическом отделе и отделе продаж, в которых мы можем предложить (молодым) профессионалам привлекательные карьерные возможности. Наш совет: ознакомьтесь с нашими Вакансиями.
Обучает ли WALTER GROUP учеников?
Наше предприятие не обучает таким классическим профессиям, как специалист по перевозкам или менеджер по продажам.
Как выглядит процесс подачи заявления?
Каждое объявление в разделе Вакансии содержит ссылку. После нажатия на нее открывается онлайн-резюме. Заполните ее и отправьте вместе с соответствующими документами. После этого Вы получите электронное письмо с подтверждением о получении Вашего резюме. Самое позднее через 14 дней Вы получите от нас сообщение о результатах рассмотрения Вашего заявления. В случае положительного ответа последует:
- Первая ознакомительная беседа по телефону или Skype.
- Личная беседа у нас с одним из наших специалистов по подбору кадров.
- Потенциальная вторая встреча с руководителем соответствующего отдела.
Об окончательных результатах рассмотрения Вашего заявления мы сообщим по электронной почте или телефону. Если Вы тем временем хотите следить за состоянием Вашего заявления, можете воспользоваться нашим Диспетчером кандидатов.
