«No podría haber tomado otra decisión mejor»

Marco G., Padre de familia y responsable comercial de zona en CONTAINEX

Marco G.

Encontrar una empresa internacional que sea el lugar ideal para una carrera profesional y, a la vez, tenga en cuenta la situación familiar, no es tan sencillo. Marco ha podido hacer realidad ese sueño. Porque, desde 2019, este graduado en periodismo y fotógrafo aficionado trabaja en Kufstein como responsable comercial de zona en CONTAINEX. A día de hoy, afirma que mudarse hasta aquí ha sido la mejor decisión de su vida.

La historia laboral de Marco comienza en la Universidad de Verona. Allí acabó su máster en periodismo, pero enseguida se pasó al mundo comercial. Posteriormente, Marco desarrolló su carrera profesional en Milán. Y con muchísimo éxito. «Milán fue perfecta para iniciar mi carrera. Pero, sin embargo, esa ciudad no era el sitio en el que quería formar una familia junto con mi mujer». El sitio lo encontró en Kufstein en 2019, a la vez que encontró en WALTER GROUP el lugar propicio para desarrollarse profesionalmente a nivel internacional. «De Milán a Kufstein hay una gran diferencia. Tenemos en Kufstein todo lo que anhelábamos como familia». Y algo muy parecido puede aplicarse a su trayectoria profesional en CONTAINEX.

¿Qué es lo que Marco aprecia especialmente de su trabajo como responsable comercial de zona? Cuando se le pregunta, lo primero que nombra es el producto en sí. «Lo que me entusiasma una y otra vez, es todo para lo que sirven nuestros módulos y contenedores. Escuelas, oficinas, vestuarios para clubes deportivos y mucho más». Una circunstancia que hace que el trabajo sea variado, tanto en la oficina como al viajar para reunirse con los clientes.
«Las oportunidades profesionales en CONTAINEX son tan variadas como nuestros módulos y contenedores».

El consejo personal de Marco:

Personalmente, soy una persona muy curiosa y siempre abierta a lo nuevo. A quienes tengan esa misma mentalidad les recomiendo encarecidamente WALTER GROUP como lugar para su futuro. Porque aquí no dejas nunca de aprender.

Nos permitimos presentarle:

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Una Director of Operations con receta personal para el éxito
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Preguntas y respuestas frecuentes

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico «Train the Winner». Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes. Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

  1. Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
  2. Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
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