«Sí, es cierto», comenta Aron. «Parece que no presté la atención debida en aquel momento de 2007, y pensé que estaba echando mi solicitud para trabajar en LKW WALTER en Rumanía. Aunque visto a posteriori, es un detalle sin importancia». Este graduado en Comercio Internacional pudo conseguir en seguida una vivienda en alquiler a través de la empresa y aclimatarse rápidamente a Austria.
Para ello fue fundamental que hubiera tantos jóvenes de todo el mundoen la empresa. «Esta diversidad cultural me sigue fascinando. Hablo 5 idiomas a diario». No obstante, Aron también incide en la elevada exigencia que conlleva su puesto como responsable de departamento del Grupo para Grecia. «Nada sale gratis. Pero creo que en ningún otro lugar tiene uno tanta libertad de acción y posibilidades de desarrollo profesional como en WALTER GROUP».
Nota: ¡gracias por tu compromiso, Aron! El nombramiento como director adjunto de tráfico en abril de 2022 es absolutamente merecido.
“La diversidad cultural en LKW WALTER no deja de fascinarme. Hablo cinco idiomas a diario”.
Aron S., Director adjunto de tráfico con muy breve plazo de aclimatación
Como tantos otros de nuestros empleados, también Aron se incorporó a LKW WALTER nada más sonar el pitido final en su carrera universitaria. Lo curioso es que, en un primer momento, este hincha ferviente del AC Milán no fue consciente de que su solicitud conllevaba trasladarse desde Rumanía al extranjero.
“Creo que en ningún otro lugar hay tantas posibilidades de desarrollo profesional como aquí”.
El consejo de Aron:
Quién quiera progresar en su carrera profesional, tiene que dar el 150 %. Si uno no desea implicarse hasta tal extremo a solas, sino en compañía de un equipo de compañeros con la misma mentalidad, aconsejo presentar una solicitud para trabajar en WALTER GROUP.
Preguntas y respuestas frecuentes
¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?
¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.
¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?
En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.
¿WALTER GROUP forma aprendices?
Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.
¿Cómo es el proceso de solicitudes?
En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:
- Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
- Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
- Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.
Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.
