„Kulturní rozmanitost ve společnosti LKW WALTER mě fascinuje. Denně hovořím 5 jazyky.“

Aron S., Director of Operations s krátkou dobou aklimatizace

Aron S.

Podobně jako mnoho zaměstnanců a zaměstnankyň přišel také Aron ke společnosti LKW WALTER ihned po závěrečném písknutí na univerzitě. I když náruživému fanouškovi AC Milan při žádosti o zaměstnání nebylo vůbec jasné, že se podobně jako legionář z Rumunska ocitne v cizině.

studia mezinárodního obchodu ihned dostal od firmy





Nic nevznikne samo od sebe.

Poznámka: Arone, moc děkujeme za tvé nasazení! Jmenování na Director of Operations od února 2024 sis opravdu zasloužil.
Myslím si, že nikde jinde není tolik prostoru k dalšímu rozvoji jako u nás.“

Osobní tip od Arona:

Kdo se chce profesně posunout dále, musí udělat mnoho dalších kroků navíc. Když je nechcete absolvovat sám/sama, ale v týmu se stejně smýšlejícími lidmi, doporučuji Vám co nejdříve zahájit jednání o přechodu ke skupině WALTER GROUP.

Smíme Vám představit:

Elena G.
Elena G.
Manažerka divize se španělským temperamentem
LKW WALTER
Gaetane A.
Gaëtane A.
Belgická Tyrolačka v zákaznickém servisu
LKW WALTER
Teaser Bild Quadratisch
Marco G.
Člověk s rodinným založením a regionální manažer prodeje (Area Sales Manager) ve společnosti CONTAINEX
CONTAINEX
Florian B.
Florian B.
Manažer prodeje divize a ekonomický expert
CONTAINEX

Časté dotazy a odpovědi

Velmi dobré! Protože ve společnosti WALTER GROUP máte jako nastupující zaměstnanec všechny šance. Jestliže přicházíte ze vzdělávací instituce se zaměřením na ekonomické, jazykové nebo technické obory, hned u nás nastoupíte přímo do obchodní oblasti. Bez oborových znalostí, ale zato v rámci intenzivního školicího programu, který nazýváme „Train the Winner“.

V doprovodu vlastního kouče zvýšíte své odborné a sociální kompetence a plynule se zapracujete v rámci Vašich budoucích úkolů. Protože také skupina WALTER GROUP trvale a intenzivně roste, průběžně se naskýtají další kariérní příležitosti.
Zkušenosti nebo znalosti v oboru nejsou pro vstup do našich obchodních operativních aktivit obvykle nutné. Protože nové zaměstnance si školíme sami, přímo v rámci našeho školicího programu „Train the Winner“ jak teoreticky, tak prakticky. Samozřejmě existují některé oblasti, ve kterých patřičné zkušenosti a základní znalosti velmi oceňujeme. Například v našem IT, v právním oddělení nebo v prodeji, kde můžeme profesionálům nabídnout atraktivní kariérní příležitosti. Náš tip: jednoduše se mrkni na naše volné pracovní pozice.
Klasickým učebním oborům manažer(ka) spedice nebo administrativní pracovník(ce) se v naší společnosti nelze vyučit.

V naší nabídce Volné pracovní pozice obsahuje každý inzerát odkaz, který tě navede na online formulář uchazeče o zaměstnání. Prosíme o jeho vyplnění a poslání spolu s podklady k žádosti o zaměstnání. Ihned poté obdržíš e-mail. Potvrdí, že tvoje žádost o zaměstnání nám byla v pořádku doručena. Potom potrvá maximálně 14 dní, než od nás dostaneš zprávu o výsledku své žádosti o zaměstnání. Jestliže bude vyhodnocena kladně, pokračujeme následovně:

  1. První seznamovací pohovor telefonicky nebo přes Skype.
  2. Osobní pohovor s naším personalistou přímo u nás.
  3. Možné druhé setkání v případě specifických pracovních pozic s vedoucím odborného oddělení.

O konečném výsledku žádosti o zaměstnání budeš informován(a) e-mailem nebo telefonicky. Jestliže budeš mezitím chtít informace o stavu své žádosti, náš personální manager pro uchazeče se ti bude rád věnovat.

Kontakt