„Kulturní rozmanitost ve společnosti LKW WALTER mě fascinuje. Denně hovořím 5 jazyky.“

Aron S., Zástupce ředitele dopravy s krátkou dobou aklimatizace

Aron S.

Podobně jako mnoho zaměstnanců a zaměstnankyň přišel také Aron ke společnosti LKW WALTER ihned po závěrečném písknutí na univerzitě. I když náruživému fanouškovi AC Milan při žádosti o zaměstnání nebylo vůbec jasné, že se podobně jako legionář z Rumunska ocitne v cizině.

studia mezinárodního obchodu ihned dostal od firmy





Nic nevznikne samo od sebe.

Poznámka: Arone, moc děkujeme za Tvoji obětavou práci! Jmenování zástupcem ředitele dopravy od dubna 2022 sis opravdu zasloužil.
Myslím si, že nikde jinde není tolik prostoru k dalšímu rozvoji jako u nás.“

Osobní tip od Arona:

Kdo se chce profesně posunout dále, musí udělat mnoho dalších kroků navíc. Když je nechcete absolvovat sám/sama, ale v týmu se stejně smýšlejícími lidmi, doporučuji Vám co nejdříve zahájit jednání o přechodu ke skupině WALTER GROUP.

Smíme Vám představit:

Teaser Bild Quadratisch
Marco G.
Člověk s rodinným založením a regionální manažer prodeje (Area Sales Manager) ve společnosti CONTAINEX
CONTAINEX
Elena G.
Elena G.
Manažerka divize se španělským temperamentem
LKW WALTER
Ewelina I.
Ewelina I.
Zásupkyně ředitele dopravy s osobním receptem na úspěch
LKW WALTER
Florian B.
Florian B.
Manažer prodeje divize a ekonomický expert
CONTAINEX

Časté dotazy a odpovědi

Velmi dobré! Protože ve společnosti WALTER GROUP máte jako nastupující zaměstnanec všechny šance. Jestliže přicházíte ze vzdělávací instituce se zaměřením na ekonomické, jazykové nebo technické obory, hned u nás nastoupíte přímo do obchodní oblasti. Bez oborových znalostí, ale zato v rámci intenzivního školicího programu, který nazýváme „Train the Winner“.

V doprovodu vlastního kouče zvýšíte své odborné a sociální kompetence a plynule se zapracujete v rámci Vašich budoucích úkolů. Protože také skupina WALTER GROUP trvale a intenzivně roste, průběžně se naskýtají další kariérní příležitosti.
Zkušenosti nebo znalosti v oboru nejsou pro vstup do našich obchodních operativních aktivit obvykle nutné. Protože nové zaměstnance si školíme v rámci našeho školicího programu „Train the Winner“ jak teoreticky, tak prakticky napřímo. Samozřejmě existují některé oblasti, ve kterých patřičné zkušenosti a základní znalosti velmi oceňujeme. Například v našem IT, v právním oddělení nebo v prodeji, kde můžeme profesionálům nabídnout atraktivní kariérní příležitosti. Náš tip: jednoduše se mrkněte na naše Volné pracovní pozice.
Klasickým učebním oborům manažer(ka) spedice nebo administrativní pracovník(ce) se v naší společnosti nelze vyučit.

V naší nabídce Volné pracovní pozice obsahuje každý inzerát odkaz, který Vás navede na online formulář uchazeče o zaměstnání. Vyplňte jej prosím a pošlete jej společně s Vašimi podklady k žádosti o zaměstnání. Následně ihned obdržíte e-mail. Potvrdí Vám, že Vaše žádost o zaměstnání k nám došla v pořádku. Potom to trvá maximálně 14 dní, než od nás dostanete zprávu o výsledku Vaší žádosti o zaměstnání. Jestliže bude vyhodnocena kladně, pokračujeme následovně:

  1. První seznamovací pohovor telefonicky nebo přes Skype.
  2. Osobní pohovor s naším personalistou přímo u nás.
  3. Možné druhé setkání v případě specifických pracovních pozic s vedoucím odborného oddělení.

O konečném výsledku žádosti o zaměstnání Vás budeme informovat e-mailem nebo telefonicky. Jestliže budete mezitím chtít informace o stavu Vaší žádosti, náš personální manager pro uchazeče se Vám bude rád věnovat.

Kontakt