„Noi nu livrăm numai cifre, ci suntem parteneri de afaceri.”

Johannes T., Group Team Lead adjunct Controlling, un om al cifrelor și co-creator

Un job în Controlling este monoton unde se lucrează numai cu cifre? Ba din contră! Johannes ne poate povesti despre munca sa la CONTAINEX dintr-o cu totul altă perspectivă. Pentru că departamentul său nu livrează numai informații legate de cifre, ci formează compania alături de management.

Dacă studiezi la facultatea pentru Administrarea Afacerilor și Management, este evident că trebuie să fii un pic și un om al cifrelor. Însă Johannes a învățat multe pe parcursul studiului, lucruri pe care le-a putut pune în practică la CONTAINEX.

„Din acest motiv, job-ul meu este atât de interesant, pentru că noi facem ca această companie să fie nu numai transparentă din punct de vedere al cifrelor, ci lucrăm alături de management la concepte inovatoare.”

Postul de controller la CONTAINEX nu înseamnă că livrezi pur și simplu cifre, ci ești o persoană de contact importantă și foarte apreciată în domeniile operative. În plus, Johannes mai are un motiv pentru care îi sfătuiește pe absolvenții de facultăți, universități, academii de comerț etc. să aplice.

„Ceea ce contează este implicarea, indiferent dacă este vorba de absolvirea unui studiu superior sau de un bacalaureat la liceul economic!”

Sfatul lui Johannes:

Cine aplică în domeniul controlling, trebuie să conștientizeze rolul pe care îl joacă în compania respectivă. Dacă este pur și simplu o persoană care livrează doar cifre sau devine și o persoană de contact în companie pentru domeniile operative. Pot garanta că la WALTER GROUP vorbim de ambele roluri.

Vă prezentăm:

Ewelina I.

Director of Operations cu propria reţetă a succesului

LKW WALTER

Gaëtane A.

Tiroleză cu rădăcini belgiene în Servicii Clienți

LKW WALTER

Elena G.

Manager de divizie cu un temperament andaluz

LKW WALTER

Matthias L.

Manager pentru inovație - primul de acest fel

WALTER GROUP

Întrebări frecvente şi răspunsuri

Ce șanse în carieră am în calitate de absolvent/absolventă de liceu, respectiv cu studii superioare (universitate sau colegiu)?

Foarte bune! Pentru că la WALTER GROUP aveți toate șansele dacă vă aflați la început de carieră. Dacă aveți studii în domeniul economic, lingvistic sau chiar tehnic, veți fi imediat primit cu brațele deschise la noi. Fără cunoștințe în domeniu, dar pe care le veți deprinde în cadrul unui program intensiv de trainee pe care noi în numim „Train the Winner”.

Alături de un trainer personal, vă veți dezvolta competențele tehnice și sociale, câștigând astfel experiență în vederea sarcinilor viitoare. Dat fiind faptul că și LKW WALTER crește în mod constant și durabil, există mereu noi șanse de carieră.

Ce șanse în carieră am în calitate de persoană cu experiență în domeniu?

De regulă, experiența prealabilă sau cunoștințele în domeniu nu sunt necesare pentru a pătrunde în activitatea operațională a companiei noastre, deoarece avem programul nostru propriu de trainee „Train the Winner”, în cadrul căruia formăm angajații noi atât din punct de vedere teoretic, cât și practic. Cu toate acestea, există anumite domenii unde apreciem cu adevărat experiența relevantă și cunoștințele prealabile. De exemplu în domeniul IT, în departamentul juridic sau în vânzări, unde putem oferi profesioniștilor (tineri) șanse atractive în carieră. Sfatul nostru: aruncă o privire asupra locurilor de muncă disponibile.

WALTER GROUP se ocupă și de pregătirea ucenicilor?

Meseriile clasice de gestionar în domeniul transporturilor sau secretar / angajat de birou nu se pot învăța în compania noastră.

Care este procedura de aplicare?

Pe pagina noastră locuri de muncă disponibile, fiecare dintre anunțurile de angajare conține un link către formularul de aplicație online. Te rugăm să îl completezi și să îl trimiți alături de documentele necesare aplicației. După aceea vei primi imediat un e-mail, prin care ți se va confirma primirea aplicației. Apoi, în decurs de cel mult 14 zile vei primiți o înștiințare privind rezultatul aplicației tale. Dacă rezultatul pozitiv, aceștia sunt pașii următori:

Prima discuție introductivă prin telefon sau pe Skype.
O discuție personală cu o persoană responsabilă pentru recrutarea personalului.
Pentru pozițiile speciale este posibil să aibă loc un al doilea interviu cu șeful de departament.

Vei fi informat pe e-mail sau telefonic cu privire la rezultatul aplicației tale. Managerul nostru responsabil cu aplicațiile îți stă cu plăcere la dispoziție pentru orice informații legate de statusul aplicației tale.