„Nedodáváme jen čísla, ale jsme i business partnerem.“

Johannes T., Zástupce koncernového vedoucího oddělení controllingu, člověk čísel a spolutvůrce

Že je controlling nezáživnou prací s čísly? To ani náhodu! Johannes má o své práci ve společnosti CONTAINEX zcela jiné mínění. Jeho oddělení totiž nejen pracuje s čísly, nýbrž pomáhá společnost, společně s jeho managementem, rozhodujícím způsobem utvářet.

Každý, kdo navštěvuje odbornou vysokou školu specializovanou na řízení podniku a management, musí samozřejmě být tak trochu i člověk čísel. Kromě toho se však Johannes během svého studia naučil řadu věcí, které může ve společnosti CONTAINEX uplatnit v praxi.

„Moje práce je tak zajímavá proto, že společnosti prostřednictvím čísel nejen zajišťujeme transparentnost, nýbrž rovněž pracujeme společně s managementem na vytváření koncepcí, které udávají její další směřování.“

Oddělení controllingu ve společnosti CONTAINEX skutečně není pouhým dodavatelem čísel, nýbrž také důležitým a vysoce ceněným kontaktním partnerem operačních divizí. Kromě toho zná Johannes ještě jeden důležitý důvod, proč by se zde absolventi odborných vysokých škol, univerzit, obchodních akademií atd. měli ucházet o místo.

„Nezáleží na tom, zda jste absolventem VŠ nebo máte maturitu z obchodní akademie, rozhodující je osobní angažovanost!“

Johannesův osobní tip:

Každý, kdo se uchází o práci v oblasti controllingu, by měl věnovat pozornost tomu, jakou roli controlling v daném podniku hraje. Zda se jedná o pouhého dodavatele čísel, nebo zda je na něj pohlíženo rovněž jako na kontaktního partnera divizí zabývajících se ve společnosti operačními činnostmi. Jedno můžu slíbit: Ve skupině WALTER GROUP platí rozhodně obojí.

Smíme Vám představit:

Aron S.

Zástupce ředitele dopravy s krátkou dobou aklimatizace

LKW WALTER

Ewelina I.

Zásupkyně ředitele dopravy s osobním receptem na úspěch

LKW WALTER

Sandra M.

Manažerka dopravy s logistikou v genech

LKW WALTER

Florian B.

Manažer prodeje divize a ekonomický expert

CONTAINEX

Časté dotazy a odpovědi

Jaké mám kariérní možnosti jako absolvent střední školy, popřípadě univerzity nebo vysoké odborné školy?

Velmi dobré! Protože ve společnosti WALTER GROUP máte jako nastupující zaměstnanec všechny šance. Jestliže přicházíte ze vzdělávací instituce se zaměřením na ekonomické, jazykové nebo technické obory, hned u nás nastoupíte přímo do obchodní oblasti. Bez oborových znalostí, ale zato v rámci intenzivního školicího programu, který nazýváme „Train the Winner“.

V doprovodu vlastního kouče zvýšíte své odborné a sociální kompetence a plynule se zapracujete v rámci Vašich budoucích úkolů. Protože také skupina WALTER GROUP trvale a intenzivně roste, průběžně se naskýtají další kariérní příležitosti.

Jaké mám kariérní možnosti jako zkušený profesionál v oboru?

Zkušenosti nebo znalosti v oboru nejsou pro vstup do našich obchodních operativních aktivit obvykle nutné. Protože nové zaměstnance si školíme v rámci našeho školicího programu „Train the Winner“ jak teoreticky, tak prakticky napřímo. Samozřejmě existují některé oblasti, ve kterých patřičné zkušenosti a základní znalosti velmi oceňujeme. Například v našem IT, v právním oddělení nebo v prodeji, kde můžeme profesionálům nabídnout atraktivní kariérní příležitosti. Náš tip: jednoduše se mrkněte na naše Volné pracovní pozice.

Vzdělává společnost WALTER GROUP učňě?

Klasickým učebním oborům manažer(ka) spedice nebo administrativní pracovník(ce) se v naší společnosti nelze vyučit.

Jak vypadá průběh žádosti o zaměstnání?

V naší nabídce Volné pracovní pozice obsahuje každý inzerát odkaz, který Vás navede na online formulář uchazeče o zaměstnání. Vyplňte jej prosím a pošlete jej společně s Vašimi podklady k žádosti o zaměstnání. Následně ihned obdržíte e-mail. Potvrdí Vám, že Vaše žádost o zaměstnání k nám došla v pořádku. Potom to trvá maximálně 14 dní, než od nás dostanete zprávu o výsledku Vaší žádosti o zaměstnání. Jestliže bude vyhodnocena kladně, pokračujeme následovně:

První seznamovací pohovor telefonicky nebo přes Skype.
Osobní pohovor s naším personalistou přímo u nás.
Možné druhé setkání v případě specifických pracovních pozic s vedoucím odborného oddělení.

O konečném výsledku žádosti o zaměstnání Vás budeme informovat e-mailem nebo telefonicky. Jestliže budete mezitím chtít informace o stavu Vaší žádosti, náš personální manager pro uchazeče se Vám bude rád věnovat.