„Nemcsak számokat szolgáltatunk, hanem üzleti partnerek is vagyunk.“

Johannes T., A kontrolling osztály csoportvezető-helyettese és a számok embere, vállalatformáló szereppel

Johannes T.

A kontrolling száraz munka lenne, amely csak a számokkal foglalkozik? Dehogyis! Johannes másként mesél a CONTAINEX-nél végzett munkájáról. Hiszen osztálya nemcsak számadatokat szolgáltat, hanem a vállalat vezetésével együtt kulcsszerepet játszik a vállalat formálásában is.

Aki vállalatvezetési és menedzsment főiskolára jár, annak természetesen egy kicsit a számok emberének is kell lennie. Ezen túlmenően azonban Johannes sok olyan dolgot is elsajátított tanulmányai során, amit a CONTAINEX-nél a gyakorlatba is átültethet.

„A munkám azért annyira érdekes, mert nemcsak számszerűen tesszük átláthatóvá a vállalatot, hanem a vezetéssel együtt iránymutató koncepciókon is dolgozunk.”

Valójában a kontrolling a CONTAINEX-nél nem pusztán adatszolgáltató, hanem az operatív területek fontos és nagyra értékelt partnere is. Emellett még egy komoly indoka van Johannesnek arra, hogy miért pályázzanak a főiskolák, egyetemek, kereskedelmi akadémiák végzősei a cégnél.

„Tanulmányok vagy kereskedelmi szakközépiskolában megszerzett érettségi: ami számít, az a személyes elkötelezettség!“

Johannes személyes tippje:

Azoknak, akik a kontrolling területére jelentkeznek, figyelmet kell fordítaniuk arra, hogy az adott vállalatnál a kontrolling milyen szerepet játszik: pusztán adatszolgáltatónak vagy az operatív területek partnerének is tekinthető a vállalaton belül. Megígérhetem: a WALTER GROUP esetében ez a kettő együtt van jelen.

Bemutatjuk:

Barbara M.
Barbara M.
Improvizációs tehetséggel megáldott részlegvezető
LKW WALTER
Bram V. H.
Bram V. H.
Kreatív vénával megáldott operatív igazgató
LKW WALTER
Sandra M.
Sandra M.
Fuvarszervező, akinek a logisztika a génjeiben van
LKW WALTER
Aron S.
Áron S.
Operatív igazgatóhelyettes rövid beilleszkedési idővel
LKW WALTER

Gyakori kérdések és válaszok

Nagyon jókkal! Hiszen a WALTER GROUP-nál minden esélye megvan pályakezdőként. Ha gazdasági, nyelvi vagy műszaki szakirányú oktatási intézményből érkezik, azonnal és közvetlenül csatlakozhat vállalatunkhoz. Iparági ismeretek nélkül részt vesz egy intenzív gyakornoki programon, amely a „Train the Winner“ nevet viseli.

Saját trénere vezetésével szakmai és szociális kompetenciák birtokába jut, és gyorsan felnő jövőbeni feladataihoz. Mivel a WALTER GROUP is folyamatosan és tartósan növekszik, újabb és újabb karrierlehetőségek adódnak.
A szakmai tapasztalatok vagy az iparági ismeretek alapvetően nem szükségesek az operatív tevékenység elkezdéséhez. Hiszen a „Train the Winner“ gyakornoki programunk keretében mind elméleti, mind gyakorlati szempontból kiképezzük új munkatársainkat. Vannak azonban olyan területek, ahol nagyra értékeljük a releváns tapasztalatokat és a korábbi ismereteket. Például az informatika, a jog vagy az értékesítés területén, ahol vonzó karrierlehetőségeket kínálunk a (fiatal) szakembereknek. Tippünk: Vessen egy pillantást állásajánlatainkra!
A klasszikus szállítmányozói és irodai asszisztensi szakmákat nem lehet a vállalatunknál megtanulni.

Az Állásajánlatok menüpont alatt minden hirdetésnek van egy linkje, amely az online jelentkezési laphoz vezet. Kérjük, töltse ki és küldje el a pályázati dokumentációval együtt. Ezután kap egy e-mailt, amely megerősíti, hogy pályázata megérkezett hozzánk. Majd legfeljebb tizennégy nap múlva kap tőlünk egy üzenetet a jelentkezés eredményéről. Ha ez pozitív, akkor ezek a lépések következnek:

  1. Első ismerkedő beszélgetés telefonon vagy Skype-on keresztül.
  2. A toborzónkkal folytatott személyes interjú nálunk.
  3. Speciális pozíciók esetén esetleges második interjú egyik részlegvezetőnkkel.

A pályázat végeredményéről e-mailen vagy telefonon értesítjük. Ha időközben szeretne tájékoztatást kapni a jelentkezés állásáról, pályázati vezetőnk örömmel áll rendelkezésére.

Kapcsolat