„Nie tylko dostarczamy dane liczbowe, lecz jesteśmy również partnerami biznesowymi.”

Johannes T., Deputy Group Team Lead

Dział controllingu to tylko nudna praca z cyferkami? Nie ma mowy! Johannes ma do przekazania zupełnie inne informacje na temat swojej pracy. Jego dział dostarcza nie tylko dane liczbowe, ale w znacznym stopniu kształtuje wspólnie z zarządem całą firmę.

Kto wybiera szkołę wyższą i kierunek zarządzania przedsiębiorstwem, musi oczywiście być w pewnym stopniu również wielbicielem cyferek. Ponadto Johannes nauczył się w trakcie studiów wielu rzeczy, które można wykorzystać w praktyce w firmie CONTAINEX.

„Moja praca jest dlatego taka ciekawa, że prześwietlamy przedsiębiorstwo nie tylko pod kątem liczb, ale również współpracujemy z zarządem w zakresie ukierunkowanych koncepcji.”

Dział controllingu w firmie CONTAINEX to rzeczywiście nie tylko dostawca danych liczbowych, lecz ważny i wysoko ceniony partner dla działów operacyjnych. Johannes podaje jeszcze ważny powód, który powinien skłonić absolwentów szkół wyższych, uniwersytetów, akademii handlowych, itp. do złożenia aplikacji o pracę.

„Ukończone studia, czy matura HAK - przed wszystkim liczy się osobiste zaangażowanie!”

Osobista rada Johannesa:

Kto stara się o pracę w dziale controllingu, powinien zwrócić uwagę na to, jaką funkcję pełni ten dział w danym przedsiębiorstwie. Czy jest tylko dostawcą danych liczbowych, czy też jest uznawany za partnera w przedsiębiorstwie dla działów operacyjnych. Możecie być pewni: W WALTER GROUP dział ten pełni obie funkcje.

Z przyjemnością przedstawiamy:

Pawel W.

Transport Manager

LKW WALTER

Lea S.

Division Managerin

LKW WALTER

Dominik E.

Area Sales Manager

CONTAINEX

Josè F.

Transport Manager

LKW WALTER

Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi

Jakie możliwości kariery czekają na absolwentów/absolwentki po ukończeniu szkoły wyższej lub uniwersytetu, bądź wyższej szkoły zawodowej?

Bardzo dobre! W WALTER GROUP otrzymujesz jako początkujący wszystkie możliwości. Jeżeli ukończyłeś szkołę o profilu ekonomicznym, językowym, a nawet technicznym możesz zacząć u nas bezpośrednio od zaraz. Bez znajomości branży, ale za to w ramach intensywnego programu dla stażystów o nazwie „Train the Winner”.

Dzięki współpracy z własnym trenerem zwiększysz swoje kompetencje zawodowe i społeczne, a także będziesz mógł stale rozwijać się zawodowo i społecznie oraz przygotować do przyszłych zadań. Ze względu na to, że również WALTER GROUP stale się rozwija i rozrasta, pojawiają się na bieżąco nowe możliwości kariery.

Jakie możliwości kariery czekają na doświadczonego specjalistę?

Zasadniczo doświadczenie zawodowe lub znajomość branży nie są konieczne, aby rozpocząć u nas pracę. Szkolimy bowiem swoich pracowników w ramach naszego programu dla stażystów „Train the Winner”, zarówno w teorii, jak i w praktyce. Jednak istnieje kilka obszarów w których cenimy sobie unikalne doświadczenie i znajomość branży. Na przykład w naszym dziale IT, dziale prawnym lub dziale sprzedaży, gdzie możemy zaoferować (młodym) profesjonalistom atrakcyjne możliwości kariery. Nasza wskazówka: Zajrzyj do zakładki Oferty pracy.

Czy WALTER GROUP oferuje kształcenie zawodowe dla uczniów?

W naszym przedsiębiorstwie nie można ukończyć klasycznej nauki zawodów spedytor lub pracownik biurowo-administracyjny.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W zakładce Oferty każde ogłoszenie posiada link prowadzący do formularza aplikacji online. Należy go wypełnić i przesłać razem z dokumentacją aplikacyjną. Następnie otrzymasz wiadomość e-mail. Będzie to potwierdzenie otrzymania przez nas aplikacji. Po maksymalnie 14 dniach otrzymasz od nas wiadomość o wyniku rekrutacji. Jeżeli wynik będzie pozytywny, to proces trwa dalej:

Pierwsza rozmowa zapoznawcza przez telefon
Druga rozmowa (online lub osobiście) z jednym z naszych rekruterów
Opcjonalnie: dodatkowa rozmowa z kierownikiem konkretnego działu

O końcowym wyniku rekrutacji poinformujemy Cię przez e-mail lub telefonicznie. Jeżeli chcesz w międzyczasie sprawdzać status swojej aplikacji, może skontaktować się z naszym menedżerem rekrutacji.