"Não fornecemos apenas números. Também somos parceiros de negócios."

Johannes T., Group Team Lead na Área de Controlo e homem dos números, com papel ativo no desenvolvimento da empresa

Ser responsável pelo controlo é realizar um trabalho árido com números? Nem pensar! Johannes tem a dizer algo completamente diferente sobre o seu trabalho na CONTAINEX. Porque o seu departamento não apenas fornece números, como também contribui para o desenvolvimento da empresa de forma substancial, em conjunto com os quadros administrativos.

Qualquer um que estude administração e gestão de empresas num instituto superior, deverá ser naturalmente uma pessoa ligada aos números. Mas Johannes aprendeu muitas outras coisas durante os seus estudos, que pode agora colocar em prática na CONTAINEX.

"Assim, o meu trabalho é bastante interessante, porque não só elucidamos a empresa em termos de números, como também trabalhamos em conjunto com os quadros administrativos em conceitos de referência."

Na verdade, o responsável pelo controlo na CONTAINEX não é um mero fornecedor de números, mas uma pessoa de contacto altamente valorizada e importante para as áreas operacionais. Assim, para Johannes, existe mais uma razão importante para que licenciados de institutos superiores, universidades, escolas superiores de comércio, etc., se devam candidatar.

"Quer tenha uma licenciatura ou um diploma de uma escola superior de comércio, o que importa é a dedicação pessoal!"

A dica pessoal de Johannes:

Quem se candidata à área de controlo, deverá prestar atenção ao papel desempenhado por essa área em cada empresa. Se o responsável pelo controlo é apenas um fornecedor de números, ou se também é visto como uma pessoa de contacto na empresa para as áreas operacionais. Posso garantir que, na WALTER GROUP, ambas as funções estão presentes.

Apresentamos:

Daniel G.

Division Manager que já se sente como em casa em Kufstein

LKW WALTER

Marco G.

Pai de família e Area Sales Manager na CONTAINEX

CONTAINEX

Michael H.

Chefia de equipa e especialistas em formação de pessoal

WALTER GROUP

Aron S.

Diretor-Adjunto de Transportes com pouco tempo de aclimatização

LKW WALTER

Perguntas e respostas frequentes

Que oportunidades profissionais tenho com o diploma da escola secundária, universidade ou escola superior técnica?

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.

Que oportunidades profissionais são oferecidas aos profissionais com experiência?

Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.

A WALTER GROUP dá formação a aprendizes?

A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Como decorre o processo de candidatura?

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.