“No nos limitamos a servir cifras: somos también estrechos colaboradores de la Dirección”.

Johannes T., Jefe adjunto de equipo del Grupo en Control de gestión, persona de números y copartícipe en la gestión estratégica

¿El control de gestión es una labor de frías cifras? ¡En absoluto! Johannes puede dar fe de una realidad bien distinta en CONTAINEX. Su departamento no se limita a presentar números, sino que trabaja codo con codo con Dirección en diseñar el presente y el futuro de la empresa.

No obstante, es cierto que quien se decide a cursar Administración y Dirección de Empresas en una Escuela Técnica Superior tiene la cabeza llena de cifras. Durante su carrera, Johannes aprendió muchas cosas que luego ha podido aplicar en CONTAINEX.

“El interés de mi trabajo no solo radica en dar transparencia contable a la empresa, sino también en perfilar estrategias de futuro junto con la Dirección”.

En CONTAINEX, Control de Gestión no se limita a servir cifras; muy al contrario, es un interlocutor importante y muy valorado para los departamentos operativos de la empresa. Y para Johannes hay otro motivo importante por el que los graduados de universidades, escuelas técnicas superiores y escuelas de comercio deberían presentarnos su solicitud.

“Independientemente de dónde hayas cursado tus estudios, aquí lo que cuenta es la implicación personal”.

El consejo de Johannes:

Quién presente solicitudes de empleo para trabajar en Control de Gestión debe mirar cuál es el papel que desempeña este departamento en cada empresa. Si es un mero suministrador de cifras contables o si también es un interlocutor para las áreas operativas de la empresa. Puedo atestiguar que en WALTER GROUP ejercemos ambas funciones.

Nos permitimos presentarle:

Elena G.

Responsable de departamento con temperamento andaluz

LKW WALTER

Sandra M.

Gestora de tráfico que lleva la logística en los genes

LKW WALTER

Eleonora R.

De alumna en prácticas a gestora de tráfico

LKW WALTER

Gaëtane A.

Belga con alma tirolesa en Atención al Cliente

LKW WALTER

Preguntas y respuestas frecuentes

¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.

¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?

En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.

¿WALTER GROUP forma aprendices?

Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

¿Cómo es el proceso de solicitudes?

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.