Menedżer IT
Technologia spotyka się z praktyką
Dla osób początkujących i doświadczonych profesjonalistek/ów
Przygodę w dziale IT w WALTER GROUP można rozpocząć z różnych kierunków. Na przykład po ukończeniu uniwersytetu, wyższej szkoły zawodowej lub średniej o profilu informatycznym. Oczywiście można przejść również jako wykwalifikowany/a ekspert/ka z innego przedsiębiorstwa. W obydwu przypadkach obowiązuje:
- Na początku bierzesz udział w kilkutygodniowym szkoleniu w biznesie operacyjnym (np. w LKW WALTER lub CONTAINEX) i rozpoczynasz „wycieczkę zapoznawczą” po naszym całym dziale IT. Mimo wysoce wyspecjalizowanego podziału pracy istotna jest również osobista współpraca.
- Dla dalszego poszerzania kwalifikacji i specjalizacji nie oferujemy żadnej drogi standardowej. Zamiast tego otrzymujesz możliwość indywidualnego rozwoju zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, w zależności od wykonywanych zadań i z naszym wsparciem.
Znajdź swoją specjalizację!
Zarządzanie wymaganiami
... łączy życzenia operacyjnego biznesu ze światem IT. Zbiera i opracowuje różne wymagania praktyczne, tłumaczy na język IT i jest odpowiedzialny za techniczną wykonalność. Ponadto nasz dział zarządzania wymaganiami wspiera dział specjalistyczny podczas realizacji wynikających z tych zmian procesów.
Kierownictwo projektu
... są tu osoby wszechstronne pod względem organizacyjnym i technicznym i zajmują się wszystkimi kwestiami. Usuwają przeszkody i wiedzą, że osiągnięcie sukcesu jest możliwe tylko dzięki połączeniu kierownictwa z ukierunkowaniem na zespół. Niezależnie od tego, czy chodzi o projekty biznesowe, czy techniczne.
Architekci ds. rozwiązań
... sporządzają efektywne koncepcje architektoniczne na podstawie zebranych wymagań, które mają ułatwić pracę naszym współpracownikom lub klientom końcowym i przyczynić się do lepszej wydajności biznesu. Projektują optymalne rozwiązania z istniejących i nowych komponentów i są odpowiedzialni za ich techniczną realizację.
Zarządzanie testami
... są tu osoby kompetentne, których zadaniem jest znalezienie przyczyny zakłóceń działania. Brzmi paradoksalnie, ale jest ostatecznym wyzwaniem dla specjalistycznych i technicznych osób przeprowadzających testy o niekonwencjonalnym sposobie myślenia z szóstym zmysłem dla logiki. To samo dotyczy osób wyspecjalizowanych w zakresie automatyzacji testów. Ich zadaniem jest zrównoważone zapewnianie jakości stosowanego oprogramowania oraz działania w biznesie operacyjnym.
Menedżerzy ds. infrakstruktury
... to pożądani eksperci, działający w WALTER GROUP w różnych obszarach. Od urządzeń typu Client i serwerów, poprzez sieć i komunikację, aż po wirtualizację i tematykę bezpieczeństwa. Projektują i odpowiadają za fundament techniczny dla wszystkich działań IT oraz zapewniają bezproblemową pracę podstawowej infrastruktury.
Zarządzanie aplikacjami
... rozumieją pełen zakres IT i są przyzwyczajeni do rozwiązywania problemów. Dlatego są nie tylko technicznymi uniwersalistami z opanowaną wiedzą, sięgającą od projektowania oprogramowania po infrastrukturę. Lecz również ludźmi z mocnymi nerwami i znajdującymi dużą przyjemność w komunikowaniu się z kolegami i dostawcami.
Najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi
Jaki będzie czas pracy?
Jak dotrę do mojego miejsca pracy?
Jakie działania są podejmowane do osiągnięcia zrównoważonego stosunku pracy i życia (Work-Life-Balance) oraz zdrowia?
Wydajność to dla WALTER GROUP niezwykle ważny aspekt. Jednocześnie kładziemy duży nacisk na równowagę, zdrowie i rodzinną atmosferę w pracy.
- W celu zapewnienia zrównoważonego stosunku pracy i życia wspieramy sportową aktywność, np. siatkówkę plażową, piłkę nożną, bieganie, jazdę na nartach, tenis oraz spinning.
- O zdrowie naszych pracowników dbamy zapewniając biura z zakazem palenia papierosów, monitory o niskim promieniowaniu, optymalną klimatyzację pomieszczeń, duże obszary do odpoczynku (Meetingpoints, WALTER Park), lekarza z możliwością wykonania szczepień na terenie zakładu oraz wiele więcej.
- Jako firma rodzinna kładziemy duży nacisk na dobry klimat, ducha zespołowego oraz poczucie wspólnej tożsamości.
