Manager IT
Tehnologia întâlnește practica
Pentru începători și începătoare, dar și profesioniști și profesioniste cu experiență
Puteți porni în aventura oferită de divizia de management IT la WALTER GROUP indiferent de experiențele dumneavoastră de până acum. De exemplu, puteți fi absolvent/absolventă de facultate, colegiu sau școală tehnică superioară cu specializarea în informatică. Bineînțeles, puteți veni și dintr-o altă companie în calitate de expert/expertă. Indiferent de caz, la noi decurg lucrurile astfel:
- La început, veți participa la un training de câteva săptămâni în activitățile de exploatare (de exemplu, la LKW WALTER sau CONTAINEX), apoi veți face cunoștință cu întregul departament IT. În ciuda unei diviziunii deosebit de specializate a muncii, colaborarea este întotdeauna foarte personală.
- Nu există un parcurs standard pentru calificarea și specializarea dumneavoastră ulterioară. În schimb, vă oferim posibilitatea să vă dezvoltați în funcție de sarcinile de lucru și de interesele dumneavoastră personale, bineînțeles beneficiind de tot sprijinul din partea noastră.
Găsiți-vă domeniul de specializare!
Management de cerințe
Un post în această divizie vă asigură legătura dintre dorințele celor din activitățile de exploatare și lumea informaticii. De asemenea, analizați și stricturați cele mai diverse cerințe practice, le traduceți în limba informaticii și aveți responsabilitatea pentru fezabilitatea soluțiilor respective. De asemenea, un post în divizia de management de cerințe sprijină departamentele în ceea ce privește punerea în aplicare a transformării procesului respectiv.
Management de proiect
Vorbim de persoane polivalente din punct de vedere tehnic și organizațional, care coordonează totul. Elimină orice obstacol și știu că succesul este posibil numai datorită unei combinații între leadership și spirit de echipă, indiferent dacă este vorba despre proiecte orientate spre afaceri sau cu un accent tehnic.
Arhitecți de soluții
În baza cerințelor adunate, aceștia modelează concepte eficiente care ușurează munca colegilor noștri și a clienților finali și eficientizează afacerea. De asemenea, ei generează soluții optime pornind de la componente existente și noi și răspund de punerea lor în aplicare din punct de vedere tehnic.
Management de testare
Persoanele din această divizie au capacitatea de a identifica elementele care nu funcționează. Sună paradoxal, însă pentru persoanele specializate în testare și pentru cele pasionate de tehnică, cu al șaselea simț pentru logică, acest job este cea mai mare provocare. Este valabil și pentru persoanele specializate în automatizarea testelor. Sarcina lor este să asigure în mod sustenabil calitatea programelor deja implementate și funcționarea lor în activitățile de exploatare.
Manageri de infrastructură
Aceștia sunt experți care activează în diferite domenii în cadrul WALTER GROUP. De la client la server, trecând prin rețea și comunicare, până la virtualizare și teme de securitate. Managerii de infrastructură concep și sunt responsabili pentru fundamentul tehnic al tuturor activităților informatice și asigură funcționarea fără impedimente a infrastructurii de bază.
Managementul de aplicație
Aceștia înțeleg în profunzime domeniul IT și sunt obișnuiți să rezolve probleme. De aceea, nu este vorba numai de generaliști tehnici dotați cu un know-how solid care cuprinde teme pornind de la dezvoltarea de software până la infrastructură, ci și de oameni cu nervi de oțel și abilități excelente de comunicare cu colegii și cu furnizorii.
Întrebări frecvente şi răspunsuri
La ce program de lucru ar trebui să mă aștept?
Cum ajung la serviciu?
Ce activități pot întreprinde pentru a asigura echilibrul între viața profesională și cea personală și pentru a-mi menține sănătatea?
Performanța în WALTER GROUP este un aspect central. În același timp însă punem preț pe echilibru, sănătate și o atmosferă favorabilă la locul de muncă.
- Pentru un echilibru între viața profesională și cea personală susținem activități sportive precum volei pe plajă, fotbal, jogging, schi, tenis și spinning.
- Susținem sănătatea angajaților noștri prin intermediul birourilor pentru nefumători, monitoarelor cu un nivel scăzut al radiațiilor, instalației moderne de climatizare, spațiilor generoase de relaxare (puncte de întâlnire, parcul Walter), medicului de întreprindere care oferă și servicii de vaccinare și multe altele.
- Fiind o întreprindere de familie, punem accent pe crearea unei atmosfere favorabile de lucru, a unui spirit puternic de echipă și a sentimentului de NOI.
