Gestor Informático (m/f)
A tecnologia e a prática encontram-se
Para principiantes ou profissionais experientes
São vários os pontos de partida que permitem iniciar a aventura na Gestão Informática do WALTER GROUP. Por exemplo, uma universidade, um politécnico ou um instituto superior HTL com especialização em informática. Obviamente são igualmente bem-vindos(as) os(as) especialistas experientes oriundos(as) de outras empresas. Em ambos os casos, aplica-se o seguinte:
- Em primeiro lugar, é necessário frequentar uma formação de várias semanas em aividades operacionais (p. ex., na LKW WALTER ou na CONTAINEX) e, em seguida, fazer uma viagem de familiarização por todo o nosso departamento informático. Porque, apesar da divisão altamente especializada do trabalho, a cooperação interpessoal está sempre presente.
- Para obter mais qualificações profissionais ou especializações, não existe um percurso fixo. Em vez disso, com o nosso apoio, oferecemos-lhe a oportunidade de continuar o seu desenvolvimento pessoal, de acordo com as suas funções e interesses.
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Gestão de requisitos
... ligação dos requisitos das atividades operacionais com o mundo das TI. A sua função consiste em analisar e estruturar vários requisitos práticos, traduzi-los para a linguagem informática e ser responsável pela viabilidade técnica. Além disso, a nossa Gestão de requisitos presta assistência ao departamento técnico na implementação das alterações de processo daí resultantes.
Chefia de projeto
... são pessoas bastante polivalentes nos planos organizacional e técnico e coordenam tudo. Removem todos os obstáculos e sabem que o sucesso só é possível através da combinação da liderança com o espírito de equipa: quer se trate de projetos orientados para o negócio, ou centrados em aspetos técnicos.
Arquitetos de soluções
... estabelecem conceitos de arquitetura eficazes com base em requisitos recolhidos, facilitando o trabalho dos colegas ou dos nossos clientes finais e tornando as atividades mais eficientes. A partir de componentes existentes e novos, os arquitetos de soluções criam soluções ótimas e são responsáveis pela sua implementação técnica.
Gestão de testes
... são aqueles(as) especialistas que descobrem o que não funciona. Pode parecer paradoxal, mas trata-se do maior desafio para os(as) técnicos(as) responsáveis pelos testes, especializados(as) e inovadores(as), dotados(as) de um sexto sentido para a lógica. O mesmo se aplica a especialistas em automatização de testes. A sua tarefa consiste em garantir a qualidade do software já utilizado e o funcionamento duradouro das atividades operacionais.
Gestores de infraestruturas
... são especialistas muito solicitados que trabalham em diferentes áreas na WALTER GROUP. Desde o cliente ao servidor, passando pela rede e pela comunicação, até à virtualização e aos domínios de segurança. Os gestores de infraestruturas concebem e são responsáveis pelos alicerces técnicos de todas as atividades informáticas e garantem o bom funcionamento da infraestrutura de base.
Gestão de aplicações
... ocupam-se de todo o sector informático e estão habituados a resolver problemas. Assim, eles não são só generalistas técnicos com profundos conhecimentos que vão desde o desenvolvimento de software até à infraestrutura, como também pessoas com nervos de aço que adoram comunicar com os colegas e os fornecedores.
Perguntas e respostas frequentes
Qual é o horário de trabalho que me espera?
Com a opção Flextime pode começar a trabalhar entre as 7h e as 9h e consequetemente terminar o seu trabalho mais cedo ou mais tarde.
Como funcionário a tempo integral, terá direito a 5 semanas de férias por ano. Além disso, a WALTER GROUP conceder-lhe-á a possibilidade de fazer Homeoffice, assim como 38,5 horas adicionais de tempo livre, para compensar as vezes em que o trabalho demora um pouco mais.
Como chego ao meu local de trabalho?
Que medidas são tomadas em prol do equilíbrio entre a vida profissional, a vida pessoal e a saúde?
O desempenho é um aspeto fundamental na WALTER GROUP. Ao mesmo tempo, atribuímos grande importância ao equilíbrio, à saúde e a um ambiente de trabalho descontraído.
- No sentido de promover o equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, incentivamos a prática de atividades desportivas, como voleibol de praia, futebol, corrida, esqui, ténis e spinning.
- Preservamos a saúde dos nossos funcionários através da implementação de escritórios para não fumadores, monitores de baixa radiação, condições climáticas no interior ideais, áreas de relaxamento espaçosas (pontos de encontro, WALTER Park), um médico e um serviço de vacinação na empresa e muito mais.
- Enquanto empresa familiar, atribuímos grande importância a um bom ambiente de trabalho e a um manifesto espírito de equipa, aliados a uma forte sensação de pertença.
