"Ceux qui sont dévoués peuvent aller loin chez nous."

Alexander S., Senior Management Director et mentor

Ceux qui mettent la main à la pâte au sein du WALTER GROUP peuvent atteindre tous leurs objectifs. Alexander en est l'exemple idéal. Depuis le bac jusqu'au poste de "Senior Management Director", il a pu se reposer sur son talent, son ambition et le soutien d'un mentor qui l'a à la fois sollicité et encouragé.

En tant que "Senior Management Director", Alexander évolue dans la structure organisationnelle de LKW WALTER entre direction d´exploitation et comité de direction. Son évolution et sa réussite interne ne sont pas le fruit du hasard. "En 2002, j'ai commencé comme chacun en tant que Transport Manager. À travers le développement dynamique de LKW WALTER, de nouvelles opportunités n'ont cessé de se présenter et je ne pouvais pas passer à côté." Grace à sa persistance, ses efforts et à une formation continue, Alexander a transformé ces opportunités en réussites.

Pour Alexander, les conseils de son mentor ont été tout aussi importants. Aujourd'hui, ce passionné de football assume lui-même le rôle de mentor. "Beaucoup de talents arrivent chez nous pour prendre la relève et montent rapidement dans la "Ligue". Avec mon expérience et de bons conseils, je les aide à trouver aussi vite que possible la place qui correspond au mieux à leurs compétences."

"La devise est d'encourager et de pousser."

Le conseil personnel d'Alexander :

Avec une formation en économie, on dispose des meilleurs atouts pour travailler dans l’environnement des affaires internationales de LKW WALTER. Ceux qui s'adaptent, sont assidus et prêts à suivre une formation continue peuvent arriver en haut de l'échelle.

Nous souhaitons présenter:

Gaëtane A.

Tyrolienne belge au service client

LKW WALTER

Michael H.

Teamlead et expert en formation du personnel

WALTER GROUP

Eleonora R.

De stagiaire à Transport Manager

LKW WALTER

Florian B.

Division Sales Manager et expert en économie

CONTAINEX

Questions et réponses fréquentes

Quelles sont les opportunités de carrière qui s'offrent à moi en tant que diplômé(e) d'une école secondaire, d'une université ou d'une école supérieure?

Excellentes ! Car chez WALTER GROUP, toutes les opportunités s'offrent à vous en tant que jeune diplômé(e). Que vous veniez d'un cursus avec une spécialisation en économie, langues ou technique, chez nous, vous entrez directement et immédiatement dans les affaires. Sans connaissances du secteur, mais dans le cadre d'un programme de formation intensif, que nous appelons "Train the Winner".

Accompagné(e) par un coach personnel, vous développez vos compétences techniques et sociales et ne cessez de gagner de l'expérience pour vos tâches futures. Comme WALTER GROUP grandit constamment et durablement, il y a toujours de nouvelles opportunités de carrière.

Quelles sont mes opportunités de carrière en tant que professionnel(le) expérimenté(e) ?

En principe, l'expérience professionnelle ou les connaissances du secteur ne sont pas nécessaires pour intégrer notre activité opérationnelle. Car nous formons de nouveaux collaborateurs dans le cadre de notre programme de formation "Train the Winner", tant sur le plan théorique que pratique. Toutefois, dans certains domaines, l'expérience et les connaissances préalables sont très appréciées. Par exemple dans nos services informatiques, juridiques et commerciaux, où nous pouvons proposer des opportunités de carrière très attrayantes aux (jeunes) professionnels. Notre conseil : jetez tout simplement un œil à nos Offres d'emploi.

WALTER GROUP forme-t-il des apprentis ?

Les métiers d'apprentissages classiques d'agent d'expédition ou d'employé de bureau ne peuvent pas être enseignés dans notre entreprise.

Comment le processus de candidature se déroule-t-il ?

Dans nos Offres d'emploi, chaque annonce dispose d'un lien qui vous mène au formulaire de candidature en ligne. Veuillez le remplir et le renvoyer avec vos documents de candidature. Ensuite, vous recevez immédiatement un e-mail vous confirmant que nous avons bien reçu votre candidature. Puis vous recevez le résultat de votre candidature dans les 14 jours. Si celui-ci est positif, les choses se poursuivent ainsi :

Premier entretien de présentation par téléphone ou Skype.
Entretien personnel avec notre chargé du recrutement.
Deuxième rendez-vous éventuel avec un directeur de service en cas de poste spécifique.

Nous vous informons du résultat final de votre candidature par e-mail ou téléphone. Si vous souhaitez obtenir des informations entre temps sur le statut de votre candidature, notre responsable des candidatures se tient à votre disposition.