"Quem se empenha, pode conseguir muito nesta empresa."

Alexander S., Senior Management Director e Mentor

Qualquer pessoa que se empenhe na WALTER GROUP pode chegar longe. Alexander é um exemplo perfeito disso mesmo. Desde o certificado de conclusão do ensino secundário, vertente vocacional, pela Academia de Comércio na Áustria até ao seu cargo como Senior Management Director, ele pôde contar com o seu talento e ambição, bem como com o apoio de um mentor que, ao mesmo tempo, o desafiou e encorajou.

Enquanto Senior Management Director, Alexander move-se na estrutura organizacional da LKW WALTER entre a gestão de transportes e a direção. Chegar tão longe não é por acaso. "Comecei em 2002 como Gestor de Transporte, como é habitual. Graças ao desenvolvimento dinâmico da LKW WALTER, foram-me apresentadas constantemente novas oportunidades, que eu fui aproveitando." Foi precisamente isso o que Alexander fez com muita dedicação e formação contínua.

Não menos importante para Alexander foram as dicas do seu mentor. Hoje, este fervoroso fã de futebol assume, ele próprio, o papel de mentor. "Há muitos jovens talentos que vêm ter connosco, que provam ser rapidamente "do melhor que há". Com a minha experiência e dicas certeiras, ajudo qualquer um a encontrar, o mais rapidamente possível, a função que melhor se adeque às suas capacidades.

"O lema é desafiar e encorajar."

A dica pessoal de Alexander:

Uma formação em Economia é o melhor pré-requisito para trabalhar em negócios internacionais na LKW WALTER. Todos aqueles cuja maneira de ser se ajuste a esta empresa, que se empenhem e estejam recetivos à formação profissional, podem chegar ao topo.

Apresentamos:

Domenic H.

Chefe-Adjunto de Equipa, Desenhador CAD e avaliador de preços com muito fôlego

CONTAINEX

Gaëtane A.

Tirolesa belga no Atendimento ao Cliente

LKW WALTER

Barbara M.

Chefe de Divisão com capacidade de improvisação

LKW WALTER

Florian B.

Division Sales Manager e especialista em Economia

CONTAINEX

Perguntas e respostas frequentes

Que oportunidades profissionais tenho com o diploma da escola secundária, universidade ou escola superior técnica?

Excelentes! Na WALTER GROUP, aqueles que estão em início de carreira têm à sua frente muitas oportunidades. Quer os seus estudos tenham uma vertente económica, linguística ou técnica, na nossa empresa estas pessoas começam logo a trabalhar diretamente nos vários setores. Por não possuírem conhecimento do setor, inserem-se no âmbito de um programa intensivo de formação, a que chamamos «Train the Winner».

Acompanhados pelo seu próprio formador, as suas competências profissionais e sociais aumentam e há uma evolução contínua no desempenho das tarefas futuras. Porque a WALTER GROUP também cresce de forma constante e sustentável, estão sempre a surgir novas oportunidades profissionais.

Que oportunidades profissionais são oferecidas aos profissionais com experiência?

Por norma, a experiência profissional ou o conhecimento do setor não são necessários para ingressar na nossa atividade operacional. Simplesmente porque damos formação aos novos funcionários, no âmbito do nosso programa de formação «Train the Winner»", quer a nível teórico quer a nível prático. No entanto, existem algumas áreas em que valorizamos muito a experiência relevante e o conhecimento prévio. Por exemplo, na área das TI, no departamento jurídico ou no departamento de vendas, onde nós (jovens) profissionais podemos oferecer oportunidades de carreira bastante atrativas. A nossa dica: venha dar uma olhada às nossas vagas disponíveis.

A WALTER GROUP dá formação a aprendizes?

A nossa empresa não oferece formação para as profissões clássicas de técnico(a) comercial na área dos transitários ou empregado(a) de escritório.

Como decorre o processo de candidatura?

Na nossa secção de vagas disponíveis, cada anúncio exibe um link para o formulário de candidatura online. Preencha o formulário e envie-o juntamente com os restantes documentos. Em seguida, receberá imediatamente um email, que confirma que a sua candidatura foi enviada com sucesso. São necessários, no máximo, 14 dias para que receba uma mensagem nossa sobre o resultado da sua candidatura. Se este for positivo, o processo continua do seguinte modo:

Entrevista introdutória por telefone ou Skype.
Entrevista com um dos nossos responsáveis pelo recrutamento de pessoal.
Tratando-se de cargos especiais, é possível que se realize uma segunda entrevista com um chefe de departamento.

Informá-lo-emos sobre o resultado final da sua candidatura por email ou por telefone. Enquanto isso, se desejar receber informações sobre o estado da sua candidatura, o nosso responsável pela gestão dos processos de candidatura terá todo o gosto em ajudá-lo.