“Chi lavora con la giusta energia, da noi, può ottenere molto”.

Alexander S., Senior Management Director e mentore

Alexander-S

Chi lavora al WALTER GROUP con la giusta energia può realizzare qualsiasi obiettivo. Alexander rappresenta, a tal proposito, un esempio perfetto. Durante il suo percorso dalla maturità fino al ruolo di Senior Management Director, ha potuto affidarsi al proprio talento, all'ambizione e al sostegno di un mentore che lo stimolava e, contemporaneamente, pretendeva risultati.

Alexander, nel suo ruolo di Senior Management Director, si muove all’interno della struttura organizzativa di LKW WALTER tra direzione dei trasporti e consiglio d'amministrazione. Un ruolo di tale prestigio non è stato raggiunto per caso. “Ho iniziato nel 2002, come si fa normalmente, come Transport Manager. Grazie allo sviluppo dinamico della LKW WALTER si sono create continuamente nuove possibilità che dovevo solamente sfruttare”. Ed è esattamente questo ciò che ha fatto, con molto impegno e continuando a perfezionarsi.

Quanto meno della stessa importanza sono stati i suggerimenti del suo mentore. L'appassionato tifoso di calcio, oggi, assume egli stesso il ruolo di mentore. Da noi arrivano molti giovani talenti che ben presto riescono a mostrare le proprie capacità in “serie A”. La mia esperienza e alcuni buoni consigli li aiuteranno a trovare il più rapidamente possibile la posizione che più corrisponde alle proprie caratteristiche.

“Il nostro motto si sostanzia in due parole: promuovere e pretendere”.

Il consiglio personale di Alexander:

Una formazione di tipo economico rappresenta per la LKW WALTER la condizione migliore per potesi immergere in un ambiente business internazionale. Le persone adatte alla nostra azienda, che si impegnano con energia e sono disponibili a migliorare la propria formazione, possono arrivare molto in alto.

Siamo lieti di presentare:

Barbara R.
Barbara R.
Business Development Operations Manager e scalatrice di vette
LKW WALTER
Bram V. H.
Bram V. H.
Direttore dei trasporti con una vena creativa
LKW WALTER
Ewelina I.
Ewelina I.
Una Vicedirettrice dei trasporti con una ricetta per il successo tutta sua
LKW WALTER
Sandra M.
Sandra M.
Transport Manager e logistica nei geni
LKW WALTER

Domande e risposte frequenti

Ottime opportunità! Il WALTER GROUP, infatti, vi offre tantissime possibilità per iniziare la vostra carriera. Se provenite da un istituto di formazione ad orientamento economico, linguistico o anche tecnico, lavorando per noi avrete accesso diretto e immediato al mondo del business. Senza conoscenze specifiche del ramo, ma nell'ambito di un intenso programma di tirocinio che noi chiamiamo "Train the Winner".

Con l'assistenza di un coach personale, amplierete le vostre competenze professionali e sociali avanzando in un percorso di crescita continuo segnato dall'evoluzione dei vostri futuri incarichi. In un contesto nel quale anche il WALTER GROUP vive una crescita costante e sostenibile, vi si presenteranno continuamente nuove opportunità di carriera.
Per iniziare a lavorare nella nostra attività operativa non è generalmente richiesta alcuna esperienza professionale o conoscenza del settore. Nel nostro programma di reclutamento "Train the Winner" è infatti già previsto che i nostri collaboratori seguano una formazione sia pratica che teorica. Tuttavia vi sono alcuni settori nei quali apprezziamo molto un'esperienza pertinente e precedenti conoscenze in materia. È il caso ad esempio del reparto IT, dell'ufficio legale o della divisione commerciale, aree nelle quali possiamo offrire interessanti opportunità di carriera ai (giovani) professionisti. Il nostro consiglio è di dare un'occhiata alla pagina Posizioni aperte del nostro sito.
Nella nostra azienda non è possibile seguire apprendistati tradizionali come spedizioniere o impiegato amministrativo.

Nella pagina Posizioni aperte ogni annuncio contiene un link che, una volta selezionato, apre il relativo modulo di candidatura online. Compilatelo e inviatelo insieme ai documenti della vostra candidatura. In breve tempo riceverete un'e-mail che vi confermerà che la vostra candidatura ci è correttamente pervenuta. Entro massimo 14 giorni riceverete quindi un messaggio che vi informerà dell'esito della vostra candidatura. In caso di risposta positiva, le fasi successive della procedura saranno le seguenti:

  1. Primo colloquio conoscitivo per telefono o via Skype.
  2. Colloquio personale con uno dei nostri reclutatori.
  3. Per particolari posizioni, possibilità di un secondo incontro con il responsabile di una divisione specifica.

Vi comunicheremo l'esito finale della vostra candidatura via e-mail o per telefono. Se nel frattempo desiderate ricevere informazioni sullo stato della vostra candidatura, il nostro responsabile delle candidature sarà volentieri a vostra disposizione.

Contatto