“Quien se implica a fondo, puede llegar muy lejos aquí”.

Alexander S., Director de gestión superior y Mentor

En WALTER GROUP, quien pone toda la carne en el asador, puede lograrlo todo. Alexander es el ejemplo perfecto. Desde sus inicios como titulado en un grado superior hasta llegar a su cargo actual como director de gestión superior, le guiaron su talento, su ambición y el apoyo de un tutor que a la vez le exigía y le estimulaba.

Como director de gestión superior, en la estructura organizativa de LKW WALTER, Alexander ejerce de nexo entre la dirección de tráfico y el consejo de dirección. Llegar tan arriba no es fruto de la casualidad. “Empecé en 2002 de la manera más habitual: como responsable de tráfico. La dinámica evolución de LKW WALTER ha ido propiciando que continuamente surgiesen nuevas oportunidades, que solo tenía que aprovechar”. Eso fue lo que hizo con mucha dedicación y formación continua.

Al menos igual de importantes fueron para Alexander los consejos de su tutor. Hoy en día, este apasionado del fútbol ejerce también como tutor. “Nos llegan muchos talentos jóvenes, que rápidamente demuestran su valía en ‘primera división’. Con mi experiencia y algún que otro buen consejo les ayudo a encontrar lo más rápidamente posible el puesto que mejor se corresponde con sus aptitudes".

“La clave es exigir y estimular”.

El consejo de Alexander:

Una formación en la rama económico-empresarial es la mejor premisa para acceder en LKW WALTER al mundo empresarial internacional. Quien sintoniza con nuestra forma de ser, se implica a fondo y tiene disposición para seguir formándose, puede llegar muy alto.

Nos permitimos presentarle:

Elena G.

Responsable de departamento con temperamento andaluz

LKW WALTER

Sandra M.

Gestora de tráfico que lleva la logística en los genes

LKW WALTER

Sebastian B.

Jefe de equipo en Gestión de productos digitales con gran capacidad de aprendizaje

LKW WALTER

Gaëtane A.

Belga con alma tirolesa en Atención al Cliente

LKW WALTER

Preguntas y respuestas frecuentes

¿Qué perspectivas laborales tengo como graduado universitario o de una institución equivalente de educación superior?

¡Grandes perspectivas! Como recién llegado al mercado laboral, en WALTER GROUP tienes todas las posibilidades abiertas. Si tus estudios han estado relacionados con las ramas económico-empresarial, lingüística o técnica, te involucrarás inmediatamente en las actividades diarias de la empresa. Para suplir la falta de conocimientos en nuestro sector, aplicamos un programa de formación intensivo, denominado “Train the Winner”.

Bajo la asistencia de un tutor personal, irás puliendo tus competencias técnicas e interpersonales, e irás introduciéndote paulatinamente en tus tareas laborales. Y, dado que WALTER GROUP no deja de crecer continuadamente, no te faltarán perspectivas para tu carrera profesional.

¿Qué perspectivas laborales tengo como profesional con experiencia?

En principio, para empezar a desempeñar funciones dentro de nuestra actividad de negocio, no se requiere experiencia profesional ni conocimientos sectoriales. El motivo es que capacitamos a nuestros nuevos empleados mediante nuestro propio programa de formación teórico-práctico “Train the Winner”. Sin embargo, también hay áreas en las que valoramos como se debe los conocimientos y la experiencia previa relevantes.Por ejemplo, en los Servicios Informáticos, en el Departamento Jurídico o en Ventas, en donde ofrecemos a los jóvenes profesionales unas atractivas oportunidades de carrera. Nuestro consejo: échale un vistazo a nuestras Ofertas de empleo.

¿WALTER GROUP forma aprendices?

Nuestra empresa no ofrece formación profesional en perfiles como técnico de transporte o técnico de administración.

¿Cómo es el proceso de solicitudes?

En nuestras Ofertas de empleo, todos los anuncios tienen un enlace que te lleva al formulario de solicitud online. Rellénalo y envíanoslo junto con tus documentos de candidatura. Nada más enviarlo, recibirás inmediatamente un correo electrónico, en el que te confirmamos la recepción de tu solicitud. Después, te enviaremos un mensaje sobre la valoración inicial de tu solicitud en un máximo de 14 días. Si es positiva, el proceso sigue así:

Primera entrevista introductoria por teléfono o Skype.
Entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
Posible segunda entrevista con un jefe de departamento, para determinados puestos.

Si deseas recabar información sobre el estado de tu candidatura durante el transcurso del procedimiento de selección, puedes contactar con nuestro responsable de selección.